Chargé de la gestion du transport, installation et entretien
Offre n° O069250821000814
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône)
Poste à pourvoir le
22/09/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion du magasin et assurer le transport et l'installation du matériel.
Missions / conditions d'exercice
Transport du matériel
* Chargement et déchargement sur les différents sites
* Transport si nécessaire à la déchetterie
* Dépôt des véhicules au contrôle technique, réparations etc.
Installation du matériel
* Installation et désinstallation
* Manutention diverse (déménagement de services, des bâtiments type écoles)
* Pavoisement
Entretien et maintenance du matériel
* Effectuer les petites réparations
* Approvisionnement du matériel
* Inventaire du matériel
* Participer à l'élaboration d'une charte d'utilisation du matériel
* Gestion du magasin en lien avec le responsable (entrée et sortie)
* Chargement et déchargement sur les différents sites
* Transport si nécessaire à la déchetterie
* Dépôt des véhicules au contrôle technique, réparations etc.
Installation du matériel
* Installation et désinstallation
* Manutention diverse (déménagement de services, des bâtiments type écoles)
* Pavoisement
Entretien et maintenance du matériel
* Effectuer les petites réparations
* Approvisionnement du matériel
* Inventaire du matériel
* Participer à l'élaboration d'une charte d'utilisation du matériel
* Gestion du magasin en lien avec le responsable (entrée et sortie)
Profils recherchés
techniques et méthodes / Aptitudes et capacités relationnelles) :
- Savoir s'organiser
- Aptitude physique requise
- Permis B ou EB
- Anticiper
- Rendre compte
- Connaissance du territoire
- Savoir s'organiser
- Aptitude physique requise
- Permis B ou EB
- Anticiper
- Rendre compte
- Connaissance du territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0478590266
Informations complémentaires
Lieu de travail : Fort du Bruissin
Temps de travail et particularités : temps annualisé, travail le week-end, soirées et jours fériés
Conditions d'exercice : port de charge important, conduite de véhicule
Risque professionnel : troubles musculo-squelettiques
Temps de travail et particularités : temps annualisé, travail le week-end, soirées et jours fériés
Conditions d'exercice : port de charge important, conduite de véhicule
Risque professionnel : troubles musculo-squelettiques
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.