Technicien Cycle de l'eau
Offre n° O069250718000066
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 RUE DE LA VENNE, Tarare (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La COR recherche
un technicien cycle de l’eau (Femme/Homme)
Technicien
La COR exerce les compétences assainissement (collectif et non collectif) et gestion des eaux pluviales urbaines sur l’ensemble de ses 31 communes et elle exerce la compétence eau potable sur une commune. La gestion de ces services est déléguée par plusieurs contrats de concession. La compétence GEMAPI a été transférée à 3 syndicats de rivière.
Le service cycle de l’eau de la COR est composé d’une assistante de service, de quatre techniciens et d’un ingénieur. Il est chargé du suivi des études et travaux, du suivi des contrats de concession, de la gestion des rejets d’eaux usées non domestiques.
I. Votre mission
Placé sous la responsabilité Cheffe de service cycle de l’eau, au sein de la Direction Infrastructures et Energies Renouvelable (DIE), vous aurez en charge :
• le suivi d'études et des travaux,
• la gestion des rejets d'eaux usées non domestiques,
• le diagnostic amont RSDE,
• le suivi du contrat d’assainissement non collectif,
• l’appui au service.
un technicien cycle de l’eau (Femme/Homme)
Technicien
La COR exerce les compétences assainissement (collectif et non collectif) et gestion des eaux pluviales urbaines sur l’ensemble de ses 31 communes et elle exerce la compétence eau potable sur une commune. La gestion de ces services est déléguée par plusieurs contrats de concession. La compétence GEMAPI a été transférée à 3 syndicats de rivière.
Le service cycle de l’eau de la COR est composé d’une assistante de service, de quatre techniciens et d’un ingénieur. Il est chargé du suivi des études et travaux, du suivi des contrats de concession, de la gestion des rejets d’eaux usées non domestiques.
I. Votre mission
Placé sous la responsabilité Cheffe de service cycle de l’eau, au sein de la Direction Infrastructures et Energies Renouvelable (DIE), vous aurez en charge :
• le suivi d'études et des travaux,
• la gestion des rejets d'eaux usées non domestiques,
• le diagnostic amont RSDE,
• le suivi du contrat d’assainissement non collectif,
• l’appui au service.
Missions / conditions d'exercice
II. Vos activités principales
Les études et travaux :
élaborer les pièces techniques des marchés publics (études, maîtrise d’œuvre, travaux, prestations de contrôles…) ;
participer à l’analyse des offres ;
participer au montage des dossiers de demandes de subvention ;
assurer le suivi d’études et travaux (participer aux réunions de chantier, coordonner les différents intervenants, faire réaliser les contrôles avant réception des travaux…) ;
participer aux actions de communication (réunions publiques, réunions avec les élus, inauguration des ouvrages…).
Eaux usées non domestiques :
tenir à jour la liste des établissements susceptibles de rejeter des effluents non domestiques aux réseaux publics ;
programmer et réaliser le diagnostic des établissements identifiés comme prioritaires ;
rédiger les arrêtés d’autorisation de déversement et les conventions spéciales éventuellement associées, en lien avec le délégataire ;
accompagner la régularisation des établissements (promotion de meilleures pratiques, appui au montage des dossiers de demandes de subventions, suivi des travaux de mise en conformité…) ;
assurer le suivi des dispositions techniques et financières des autorisations et conventions de déversement en vigueur ;
formuler un avis technique sur les volets assainissement et eaux pluviales lors de l’instruction des demandes d’urbanisme, en lien avec de délégataire ;
être un appui aux autres services et aux communes sur la thématique (avis technique, suivi des projets impliquant des rejets non domestiques) ;
assurer une veille technique et réglementaire.
Diagnostic amont :
à l’issue de chaque campagne de recherche de substances dangereuses dans l’eau (RSDE), mettre à jour le diagnostic amont ;
assurer le suivi des fiches action du diagnostic ;
mettre en place des actions de communication et sensibilisation sur les micropolluants.
Assainissement non collectif :
assurer le suivi du contrat ;
répondre aux sollicitations des communes et des usagers en lien avec le délégataire ;
rédiger le rapport annuel sur le prix et la qualité du service (RPQS).
Être en appui au service.
Les études et travaux :
élaborer les pièces techniques des marchés publics (études, maîtrise d’œuvre, travaux, prestations de contrôles…) ;
participer à l’analyse des offres ;
participer au montage des dossiers de demandes de subvention ;
assurer le suivi d’études et travaux (participer aux réunions de chantier, coordonner les différents intervenants, faire réaliser les contrôles avant réception des travaux…) ;
participer aux actions de communication (réunions publiques, réunions avec les élus, inauguration des ouvrages…).
Eaux usées non domestiques :
tenir à jour la liste des établissements susceptibles de rejeter des effluents non domestiques aux réseaux publics ;
programmer et réaliser le diagnostic des établissements identifiés comme prioritaires ;
rédiger les arrêtés d’autorisation de déversement et les conventions spéciales éventuellement associées, en lien avec le délégataire ;
accompagner la régularisation des établissements (promotion de meilleures pratiques, appui au montage des dossiers de demandes de subventions, suivi des travaux de mise en conformité…) ;
assurer le suivi des dispositions techniques et financières des autorisations et conventions de déversement en vigueur ;
formuler un avis technique sur les volets assainissement et eaux pluviales lors de l’instruction des demandes d’urbanisme, en lien avec de délégataire ;
être un appui aux autres services et aux communes sur la thématique (avis technique, suivi des projets impliquant des rejets non domestiques) ;
assurer une veille technique et réglementaire.
Diagnostic amont :
à l’issue de chaque campagne de recherche de substances dangereuses dans l’eau (RSDE), mettre à jour le diagnostic amont ;
assurer le suivi des fiches action du diagnostic ;
mettre en place des actions de communication et sensibilisation sur les micropolluants.
Assainissement non collectif :
assurer le suivi du contrat ;
répondre aux sollicitations des communes et des usagers en lien avec le délégataire ;
rédiger le rapport annuel sur le prix et la qualité du service (RPQS).
Être en appui au service.
Profils recherchés
III. Votre Profil
Vous êtes issu d’une formation
Formation supérieure (Bac +2 à Bac +3) dans le domaine de l’eau et de l’assainissement.
Expérience de 2 ans minimum dans le domaine recherché.
Votre champ de connaissance
Connaissances solides dans le domaine de l’assainissement (réglementation, process épuratoire des effluents non domestiques, hydrologie…),
Connaissances en chimie et métrologie appliquée à l’environnement, process industriel et réglementation des installations classées,
Maitrise des outils de bureautique.
Vos compétences
Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles,
Vous avez le sens de l’organisation.
Vos qualités et aptitudes professionnelles
Vous êtes autonome,
Vous êtes force de proposition,
Vous avez le sens de la curiosité,
Vous avez une aisance relationnelle,
Vous avez le sens du service public.
IV. Les Informations sur le poste
Poste à pourvoir au 1er octobre 2025, ouvert aux titulaires et contractuels
Cadre d’emploi : Technicien
Service : Cycle de l’eau
Direction : infrastructures et énergies renouvelable
Temps de travail : 39 heures + RTT
Lieu de rattachement : Tarare et principalement à la pépinière d’entreprise ZI Pied de la Montagne, déplacements réguliers sur le territoire.
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages : titres restaurant, adhésion gratuite au CNAS, participation à la complémentaire prévoyance labellisée à hauteur de 20 euros par mois, et 10 euros pour la santé, 1 jour de télétravail par semaine selon nécessité de service.
Vous êtes issu d’une formation
Formation supérieure (Bac +2 à Bac +3) dans le domaine de l’eau et de l’assainissement.
Expérience de 2 ans minimum dans le domaine recherché.
Votre champ de connaissance
Connaissances solides dans le domaine de l’assainissement (réglementation, process épuratoire des effluents non domestiques, hydrologie…),
Connaissances en chimie et métrologie appliquée à l’environnement, process industriel et réglementation des installations classées,
Maitrise des outils de bureautique.
Vos compétences
Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles,
Vous avez le sens de l’organisation.
Vos qualités et aptitudes professionnelles
Vous êtes autonome,
Vous êtes force de proposition,
Vous avez le sens de la curiosité,
Vous avez une aisance relationnelle,
Vous avez le sens du service public.
IV. Les Informations sur le poste
Poste à pourvoir au 1er octobre 2025, ouvert aux titulaires et contractuels
Cadre d’emploi : Technicien
Service : Cycle de l’eau
Direction : infrastructures et énergies renouvelable
Temps de travail : 39 heures + RTT
Lieu de rattachement : Tarare et principalement à la pépinière d’entreprise ZI Pied de la Montagne, déplacements réguliers sur le territoire.
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages : titres restaurant, adhésion gratuite au CNAS, participation à la complémentaire prévoyance labellisée à hauteur de 20 euros par mois, et 10 euros pour la santé, 1 jour de télétravail par semaine selon nécessité de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474050660
Informations complémentaires
V. Pour que vous puissiez rejoindre nos équipes
Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV:
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 11/09/2025.
Les entretiens de sélection auront lieu en présentiel, à la pépinière d’entreprise ZI Pied de la Montagne, à Tarare, le 23/09/2025.
Pour tout renseignement concernant le poste ou bien la COR, nous vous invitions à contacter Madame Jennifer LEFEVRE, Cheffe de service Cycle de l’eau, par téléphone au 04 74 05 06 60 ou par courriel assainissement@c-or.fr.
Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV:
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 11/09/2025.
Les entretiens de sélection auront lieu en présentiel, à la pépinière d’entreprise ZI Pied de la Montagne, à Tarare, le 23/09/2025.
Pour tout renseignement concernant le poste ou bien la COR, nous vous invitions à contacter Madame Jennifer LEFEVRE, Cheffe de service Cycle de l’eau, par téléphone au 04 74 05 06 60 ou par courriel assainissement@c-or.fr.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.