Régisseur culture , spécialité son
Offre n° O069250424001196
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 RUE DE LA REPUBLIQUE, Chassieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
26/05/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des affaires culturelles met en œuvre la politique culturelle de la commune à travers l’ensemble de ses moyens : un conservatoire de musique et de danse, une médiathèque ludothèque, un atelier couture et une salle de spectacle : le Karavan théâtre.
Le Karavan Théâtre est le service ressource concernant le spectacle vivant, l’accueil des résidences d’artiste et l’organisation de la saison culturelle de la ville. L’équipement Karavan théâtre accueille chaque année une saison culturelle avec des artistes professionnels du spectacle vivants et des arts visuels. Il coordonne des actions de médiation autour des spectacles programmés, accueille les spectacles et évènements des autres services de la ville, ainsi que les évènements dans le cadre de la mise à disposition de la salle auprès des associations.
L’espace Pierre Poivre rassemble la médiathèque-Ludothèque et le conservatoire, qui organisent environ soixante-dix évènements dans les murs et hors les murs par an.
Le Karavan Théâtre est le service ressource concernant le spectacle vivant, l’accueil des résidences d’artiste et l’organisation de la saison culturelle de la ville. L’équipement Karavan théâtre accueille chaque année une saison culturelle avec des artistes professionnels du spectacle vivants et des arts visuels. Il coordonne des actions de médiation autour des spectacles programmés, accueille les spectacles et évènements des autres services de la ville, ainsi que les évènements dans le cadre de la mise à disposition de la salle auprès des associations.
L’espace Pierre Poivre rassemble la médiathèque-Ludothèque et le conservatoire, qui organisent environ soixante-dix évènements dans les murs et hors les murs par an.
Missions / conditions d'exercice
1) En binôme et en soutien auprès du Régisseur général du Karavan théâtre :
– Participation aux réunions hebdomadaires du service
– Analyse des fiches techniques et réalisation de devis
– Montage, accueil et démontage des spectacles professionnels
– Montage, accueil et démontage des évènements amateurs ou municipaux
– Suivi et entretien du matériel
– Mise en œuvre des mesures de sécurité des spectacles : accueil des publics, accueil des professionnels, règlementation du travail, règlementation incendie.
1) Régie générale et régie son des évènements organisés par l’ensemble de la Direction de la culture ( notamment le Conservatoire et la médiathèque-Ludothèque environ une soixantaine d'évènements de taille différente) :
– Participation aux réunions de coordination des évènements
– Analyse des fiches techniques et réalisation de devis
– Accompagnement de l’équipe enseignante sur la définition de leurs besoins techniques et de leurs évènements
– Réalisation de certains dossiers de sécurité (les lieux peuvent être salle salle des fêtes, Eglise, Médiathèque, halle Coponat, Agora etc, avant scène …).
– Réalisation de demandes de matériels auprès du Centre technique municipal
– Montage, accueil et démontage des évènements et spectacles professionnels : rencontre d’auteur, spectacle, conférence musicale, concert …
– Montage, accueil et démontage des évènements réalisés par les élèves et l’équipe pédagogique du Conservatoire : spectacle de danse, concert, avant-scène, audition, conférence musicale illustrée, créations image et son
– Régie générale de la fête de la musique, du 8 décembre, et des spectacles hors les murs
– Régie son des concerts du Conservatoire dans un souci d’accompagnement et de transmission auprès des élèves et des enseignants.
– Mise en œuvre des mesures de sécurité des spectacles dans les différents lieux : accueil des publics, accueil des professionnels, règlementation du travail, règlementation incendie.
– Suivi du matériel son et lumière du Conservatoire et de la médiathèque, accompagnement des équipes de direction sur les politiques d’achat, entretien du matériel et réalisation de devis.
1) Autres évènements :
– Soutien régie son pour les évènements municipaux : vœu du maire, grande estivale et autres
– Participation aux réunions hebdomadaires du service
– Analyse des fiches techniques et réalisation de devis
– Montage, accueil et démontage des spectacles professionnels
– Montage, accueil et démontage des évènements amateurs ou municipaux
– Suivi et entretien du matériel
– Mise en œuvre des mesures de sécurité des spectacles : accueil des publics, accueil des professionnels, règlementation du travail, règlementation incendie.
1) Régie générale et régie son des évènements organisés par l’ensemble de la Direction de la culture ( notamment le Conservatoire et la médiathèque-Ludothèque environ une soixantaine d'évènements de taille différente) :
– Participation aux réunions de coordination des évènements
– Analyse des fiches techniques et réalisation de devis
– Accompagnement de l’équipe enseignante sur la définition de leurs besoins techniques et de leurs évènements
– Réalisation de certains dossiers de sécurité (les lieux peuvent être salle salle des fêtes, Eglise, Médiathèque, halle Coponat, Agora etc, avant scène …).
– Réalisation de demandes de matériels auprès du Centre technique municipal
– Montage, accueil et démontage des évènements et spectacles professionnels : rencontre d’auteur, spectacle, conférence musicale, concert …
– Montage, accueil et démontage des évènements réalisés par les élèves et l’équipe pédagogique du Conservatoire : spectacle de danse, concert, avant-scène, audition, conférence musicale illustrée, créations image et son
– Régie générale de la fête de la musique, du 8 décembre, et des spectacles hors les murs
– Régie son des concerts du Conservatoire dans un souci d’accompagnement et de transmission auprès des élèves et des enseignants.
– Mise en œuvre des mesures de sécurité des spectacles dans les différents lieux : accueil des publics, accueil des professionnels, règlementation du travail, règlementation incendie.
– Suivi du matériel son et lumière du Conservatoire et de la médiathèque, accompagnement des équipes de direction sur les politiques d’achat, entretien du matériel et réalisation de devis.
1) Autres évènements :
– Soutien régie son pour les évènements municipaux : vœu du maire, grande estivale et autres
Profils recherchés
Les Savoirs :
– Connaissance des règles de sécurités du spectacle vivant
– Régie son
– Régie générale
Les Savoir-faire :
– Suivi et anticipation de l’organisation des évènements
– Planification des tâches
– Capacité à travailler en partenariat et en transversalité.
– Capacité à travailler avec une multiplicité de collaborateurs propre à chaque projet
– Méthode et rigueur
Les Savoir-être :
– Diplomatie et écoute
– Tempérance lors des évènements
– Être disponible
– Gestion du stress et priorisation des demandes
– Connaissance des règles de sécurités du spectacle vivant
– Régie son
– Régie générale
Les Savoir-faire :
– Suivi et anticipation de l’organisation des évènements
– Planification des tâches
– Capacité à travailler en partenariat et en transversalité.
– Capacité à travailler avec une multiplicité de collaborateurs propre à chaque projet
– Méthode et rigueur
Les Savoir-être :
– Diplomatie et écoute
– Tempérance lors des évènements
– Être disponible
– Gestion du stress et priorisation des demandes
Contact et modalités de candidature
Contact
0472054400
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, s’adresser à Mme Cathy GONCALVES, Responsable RH, 04 72 05 44 09.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d’offres d’emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n’est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.