Gestionnaire du patrimoine immobilier
Offre n° O069250423001082
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Vaugneray (Rhône)
Poste à pourvoir le
17/07/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Propriétaire d’un parc locatif d’environ 100 baux, et de nombreux bâtiments communaux la commune recherche un ou une gestionnaire de son patrimoine immobilier. vous serez chargé.e de suivre les demandes d’intervention des locataires en lien avec la responsable des service techniques.
Interlocuteur.trice privilégié.e de l’ensemble des locataires et rattaché.e au service patrimoine-foncier-domanialité, vous serez chargé.e sous l’autorité fonctionnelle du responsable de service :
Interlocuteur.trice privilégié.e de l’ensemble des locataires et rattaché.e au service patrimoine-foncier-domanialité, vous serez chargé.e sous l’autorité fonctionnelle du responsable de service :
Missions / conditions d'exercice
Gestionnaire patrimoine immobilier
- assurer le suivi des demandes des locataires en lien avec la responsable des services techniques ;
- assurer le suivi de la régie locative (environ 100 baux) et des salles municipales : suivi du paiement des loyers et établir les titres de paiement des loyers ;
- rédiger les nouveaux baux notamment les baux d’habitation en lien avec le CCAS : tenue des dossiers administratifs des locataires, assurances…) ;
- réaliser les états des lieux entrants et sortants sur la base d’un imprimé type.
Performance énergétique des bâtiments
- assurer le suivi et le contrôle des factures intéressant les propriétés communales ( eau, charges, électricité, gaz, internet…)
- en lien avec le service comptabilité, vérifier la répartition analytique des factures afin d’établir des comparaisons pluriannuels ;
- tenir des tableaux de bord permettant le suivi par bâtiment et de date à date des dépenses.
Missions accessoires
- en lien avec le service ressources humaines, assurer la navette des actes concernant les ressources humaines et la transmission aux agents ;
- en lien avec la DGS, suivre les convocations à la médecine de prévention et inscrire les agents aux formations ;
- assurer le suivi des demandes des locataires en lien avec la responsable des services techniques ;
- assurer le suivi de la régie locative (environ 100 baux) et des salles municipales : suivi du paiement des loyers et établir les titres de paiement des loyers ;
- rédiger les nouveaux baux notamment les baux d’habitation en lien avec le CCAS : tenue des dossiers administratifs des locataires, assurances…) ;
- réaliser les états des lieux entrants et sortants sur la base d’un imprimé type.
Performance énergétique des bâtiments
- assurer le suivi et le contrôle des factures intéressant les propriétés communales ( eau, charges, électricité, gaz, internet…)
- en lien avec le service comptabilité, vérifier la répartition analytique des factures afin d’établir des comparaisons pluriannuels ;
- tenir des tableaux de bord permettant le suivi par bâtiment et de date à date des dépenses.
Missions accessoires
- en lien avec le service ressources humaines, assurer la navette des actes concernant les ressources humaines et la transmission aux agents ;
- en lien avec la DGS, suivre les convocations à la médecine de prévention et inscrire les agents aux formations ;
Profils recherchés
Profil comptable et appétence pour les chiffres et les calculs
Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue
Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue
Grande polyvalence, autonomie et initiative
Savoir travailler en équipe
Sens du service public et discrétion professionnelle
Maîtrise de l'outil informatique WORD, EXCEL, internet
Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue
Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue
Grande polyvalence, autonomie et initiative
Savoir travailler en équipe
Sens du service public et discrétion professionnelle
Maîtrise de l'outil informatique WORD, EXCEL, internet
Contact et modalités de candidature
Contact
0478458048
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée de votre CV et de vos diplômes à mairie@vaugneray.com ou à l'adresse suivante :
COMMUNE DE VAUGNERAY
Mairie B.P.1
69670 VAUGNERAY
COMMUNE DE VAUGNERAY
Mairie B.P.1
69670 VAUGNERAY
Adresse de l'employeur
VAUGNERAY
>MAIRIE
69670 VAUGNERAY
>MAIRIE
69670 VAUGNERAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.