Technicien(ne) assainissement rejets non domestiques et assimilés domestiques
Offre n° O069250415000782
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
262 RUE BARTHELEMY THIMONIER, Brignais (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SYSEG (Syndicat mixte pour la station d’épuration de Givors) est un syndicat à la carte du sud-ouest lyonnais qui exerce les compétences assainissement collectif/eaux pluviales (15 communes) et assainissement non collectif (16 communes).
Plus d’infos : www.syseg.fr
Placé(e) sous la responsabilité de la Chargée de mission Effluents non domestiques vous assurerez la maîtrise des rejets d'eaux usées d'activités économiques afin d'assurer le bon fonctionnement du système d'assainissement et de respecter la règlementation, vous participez à la réduction des rejets de substances dangereuses dans le système d'assainissement, l'eau et l'environnement, vous prévenez, réduisez et maîtriser les pollutions chroniques ou accidentelles d’origine non domestiques afin d'améliorer la qualité des rejets urbains.
Plus d’infos : www.syseg.fr
Placé(e) sous la responsabilité de la Chargée de mission Effluents non domestiques vous assurerez la maîtrise des rejets d'eaux usées d'activités économiques afin d'assurer le bon fonctionnement du système d'assainissement et de respecter la règlementation, vous participez à la réduction des rejets de substances dangereuses dans le système d'assainissement, l'eau et l'environnement, vous prévenez, réduisez et maîtriser les pollutions chroniques ou accidentelles d’origine non domestiques afin d'améliorer la qualité des rejets urbains.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1- Missions relatives au déploiement du plan d’actions issu du diagnostic vers l’amont du SYSEG réalisés en 2024 et dont l’objectif est la réduction des apports de micropolluants au milieu naturel
• Apports de type industriel
- Prise de contact avec les établissements actuellement non suivis
- Diagnostic du fonctionnement des établissements : nature du process, caractérisation des effluents rejetés, gestion des déchets et des substances toxiques, rédaction d’un rapport de visite
- Rédaction des arrêtés et conventions d’autorisation spéciale de déversement
- Suivi, contrôle, accompagnement des établissements connus vers de meilleures pratiques (autosurveillance, prétraitement, substitution des produits)
- Sensibilisation des industriels à la problématique du rejet des micropolluants
• Apports de type pluvial
- Enquête sur les secteurs identifiés à l’issue du diagnostic vers l’amont
- Participation au développement des solutions d’infiltration pour réduire l’apport de micropolluants vers la STEP et éviter les rejets directs vers le milieu naturel par les DO (projets de déconnexion et désimperméabilisation)
- Mutualisation des actions avec le chargé de mission stratégie eaux pluviales sur des établissements ayant des enjeux communs (travail en transversalité)
• Apports de type domestique
- Actions de sensibilisation du grand public à la problématique des micropolluants
- Promotion de la mise en œuvre de bonnes pratiques
• Apports liés à l’artisanat
- Développer un partenariat avec la CMA
- Sensibilisation des artisans, des développeurs économiques des communautés de communes aux bonnes pratiques
2- Missions connexes
• Recherche des Substances Dangereuses dans l’Eau (RSDE) et diagnostic vers l’amont
- Appropriation des résultats des campagnes RSDE et des diagnostics amont du SYSEG d’ores-et-déjà réalisés
- Participation au suivi de la prochaine campagne RSDE et du prochain diagnostic vers l’amont prévus dans le cadre de la DSP actuelle
• Prise en compte des évolutions réglementaires
- Veille juridique et réglementaire
- Participation à l’adaptation du règlement d’assainissement à la réglementation
• Demandes d’urbanisme dans le cadre de l’implantation ou l’extension d’établissements :
- Validation technique de la demande d’urbanisme avec le service instructeur du SYSEG
- Contrôle de la réalisation des installations avec le service instructeur
• Animation, promotion et conseil technique
- Participation aux réunions des différentes entités compétentes, création d’un réseau de partenariat avec les différents acteurs du territoire
- Participation aux journées techniques et aux formations du domaine (groupe régional END GRAIE, Agence de l’eau, …)
1- Missions relatives au déploiement du plan d’actions issu du diagnostic vers l’amont du SYSEG réalisés en 2024 et dont l’objectif est la réduction des apports de micropolluants au milieu naturel
• Apports de type industriel
- Prise de contact avec les établissements actuellement non suivis
- Diagnostic du fonctionnement des établissements : nature du process, caractérisation des effluents rejetés, gestion des déchets et des substances toxiques, rédaction d’un rapport de visite
- Rédaction des arrêtés et conventions d’autorisation spéciale de déversement
- Suivi, contrôle, accompagnement des établissements connus vers de meilleures pratiques (autosurveillance, prétraitement, substitution des produits)
- Sensibilisation des industriels à la problématique du rejet des micropolluants
• Apports de type pluvial
- Enquête sur les secteurs identifiés à l’issue du diagnostic vers l’amont
- Participation au développement des solutions d’infiltration pour réduire l’apport de micropolluants vers la STEP et éviter les rejets directs vers le milieu naturel par les DO (projets de déconnexion et désimperméabilisation)
- Mutualisation des actions avec le chargé de mission stratégie eaux pluviales sur des établissements ayant des enjeux communs (travail en transversalité)
• Apports de type domestique
- Actions de sensibilisation du grand public à la problématique des micropolluants
- Promotion de la mise en œuvre de bonnes pratiques
• Apports liés à l’artisanat
- Développer un partenariat avec la CMA
- Sensibilisation des artisans, des développeurs économiques des communautés de communes aux bonnes pratiques
2- Missions connexes
• Recherche des Substances Dangereuses dans l’Eau (RSDE) et diagnostic vers l’amont
- Appropriation des résultats des campagnes RSDE et des diagnostics amont du SYSEG d’ores-et-déjà réalisés
- Participation au suivi de la prochaine campagne RSDE et du prochain diagnostic vers l’amont prévus dans le cadre de la DSP actuelle
• Prise en compte des évolutions réglementaires
- Veille juridique et réglementaire
- Participation à l’adaptation du règlement d’assainissement à la réglementation
• Demandes d’urbanisme dans le cadre de l’implantation ou l’extension d’établissements :
- Validation technique de la demande d’urbanisme avec le service instructeur du SYSEG
- Contrôle de la réalisation des installations avec le service instructeur
• Animation, promotion et conseil technique
- Participation aux réunions des différentes entités compétentes, création d’un réseau de partenariat avec les différents acteurs du territoire
- Participation aux journées techniques et aux formations du domaine (groupe régional END GRAIE, Agence de l’eau, …)
Profils recherchés
Profil : Technicien de niveau Bac+2 à Bac +3 dans le domaine de l’eau et de l'assainissement.
Compétences :
- Permis B obligatoire,
- Expérience professionnelle exigée dans ce domaine,
- Connaissances techniques : fonctionnement des réseaux et des systèmes d’assainissement, règlementation dans les domaines de l’assainissement, des process industriels, des process de traitement des effluents non domestiques et en protection des milieux naturels, en chimie.
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, des procédures administratives, de la maîtrise d’ouvrage publique,
- Animation de réunions,
- Aptitudes relationnelles confirmées, sens de la négociation, capacité à convaincre, pédagogie,
- Esprit d’analyse, autonomie, travail en équipe, motivation, disponibilité,
- Maîtrise des outils et des logiciels informatiques liés à la bureautique (traitement de texte, tableur, base de données) et aux cartographies (SIG…),
- Qualités rédactionnelles.
Compétences :
- Permis B obligatoire,
- Expérience professionnelle exigée dans ce domaine,
- Connaissances techniques : fonctionnement des réseaux et des systèmes d’assainissement, règlementation dans les domaines de l’assainissement, des process industriels, des process de traitement des effluents non domestiques et en protection des milieux naturels, en chimie.
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, des procédures administratives, de la maîtrise d’ouvrage publique,
- Animation de réunions,
- Aptitudes relationnelles confirmées, sens de la négociation, capacité à convaincre, pédagogie,
- Esprit d’analyse, autonomie, travail en équipe, motivation, disponibilité,
- Maîtrise des outils et des logiciels informatiques liés à la bureautique (traitement de texte, tableur, base de données) et aux cartographies (SIG…),
- Qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472319073
Informations complémentaires
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Tickets restaurants 8 € (répartition 50/50) + Participation de 20 € à la garantie maintien de salaire
- Temps complet – 3 formules possibles : 35 h ou 37 h 30 + 15 RTT ou 38 h 45 + 22 RTT
- Temps complet – 3 formules possibles : 35 h ou 37 h 30 + 15 RTT ou 38 h 45 + 22 RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.