Coordinateur du Contrat local de sante (H/F)
Offre n° O069250414000719
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Le Contrat local de santé (CLS) est un outil qui permet à l'Agence Régionale de Santé (ARS) de contractualiser avec la Ville de Vénissieux pour la mise en place d'actions spécifiques sur son territoire. (Signature prévue en Juin 2022 pour une durée de 5 ans). Il fédère de nombreux acteurs locaux dans un objectif de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé. 4 axes stratégiques, déclinés en fiches action, ont été retenus dans le cadre de ce premier contrat local de santé vénissian : 1. Renforcer la prévention et la promotion de la santé 2. Prévenir la souffrance psychique pour améliorer la santé mentale 3. Renforcer les initiatives en santé environnementale 4. Améliorer l'accès aux droits et aux parcours de soins Suite à cette signature prévue en juin 2022, un poste de coordinateur est nécessaire pour assurer un pilotage, un suivi, une coordination et une évaluation de ce contrat et des actions liées aux axes stratégiques.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en place un programme d'actions et assurer un suivi via des fiches actions
Accueillir le public, offrir un temps d'écoute et de soutien psychologique et permettre si besoin une orientation vers les structures de soin du droit commun et médico sociales
Travailler, en lien avec les professionnels de la commune, sur les situations individuelles et sur l'identification des problématiques de territoire.
Coordonner le programme d'action
Mener des temps d'échanges et des entretiens individuels avec les familles, notamment sur le parcours santé (dispositif de prise en charge d'enfants en surpoids ou obèses et sa famille).Accueillir et promouvoir la santé des élèves
Mener des actions collectives (temps d'échanges, groupe de parole) auprès des enfants et de leur entourage (famille et professionnels) au sein des structures partenaires (Maison de l'enfance, Programme de réussite éducative, centres sociaux...)
Management hiérarchique et coordination des agents :
Coordinateur ASV, Chargé de projet APAS, Diététicienne, Psychologue, Médiatrice Santé
Lieu de travail : Hôtel de Ville et lieux de permanences
Cycles de travail : 35h ou 37h ou 39h
Accueillir le public, offrir un temps d'écoute et de soutien psychologique et permettre si besoin une orientation vers les structures de soin du droit commun et médico sociales
Travailler, en lien avec les professionnels de la commune, sur les situations individuelles et sur l'identification des problématiques de territoire.
Coordonner le programme d'action
Mener des temps d'échanges et des entretiens individuels avec les familles, notamment sur le parcours santé (dispositif de prise en charge d'enfants en surpoids ou obèses et sa famille).Accueillir et promouvoir la santé des élèves
Mener des actions collectives (temps d'échanges, groupe de parole) auprès des enfants et de leur entourage (famille et professionnels) au sein des structures partenaires (Maison de l'enfance, Programme de réussite éducative, centres sociaux...)
Management hiérarchique et coordination des agents :
Coordinateur ASV, Chargé de projet APAS, Diététicienne, Psychologue, Médiatrice Santé
Lieu de travail : Hôtel de Ville et lieux de permanences
Cycles de travail : 35h ou 37h ou 39h
Profils recherchés
Formation
Diplômes de niveau 1 tels que : - Master santé publique - Master Pratiques et politiques locales de santé - Master intervention et développement social
Compétences et qualités
Technique de conduite de projet
Avoir le sens du travail en équipe
Gestion d'un réseau de partenaires
Technique d'animation de réunion et conduite de projets
Méthodologie de planning
Sens du travail en équipe : partage, remontée des informations, force de proposition
Réactivité et dynamisme
Sens des responsabilités, esprit d'initiative
Aptitude au travail en autonomie
Rigueur et sens de l'organisation
Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
Maîtrise des enjeux et connaissance des acteurs de la santé publique (offre de soins, prévention, promotion)
Connaissance des politiques publiques et des politiques de la Ville
Diplômes de niveau 1 tels que : - Master santé publique - Master Pratiques et politiques locales de santé - Master intervention et développement social
Compétences et qualités
Technique de conduite de projet
Avoir le sens du travail en équipe
Gestion d'un réseau de partenaires
Technique d'animation de réunion et conduite de projets
Méthodologie de planning
Sens du travail en équipe : partage, remontée des informations, force de proposition
Réactivité et dynamisme
Sens des responsabilités, esprit d'initiative
Aptitude au travail en autonomie
Rigueur et sens de l'organisation
Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
Maîtrise des enjeux et connaissance des acteurs de la santé publique (offre de soins, prévention, promotion)
Connaissance des politiques publiques et des politiques de la Ville
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Nathalie DUSSURGEY au 04 72 21 44 10
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l'attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.