Auxiliaire de vie F/H
Offre n° O069250407000372
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
07/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie environ 550 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS ; Service Gérontologie
EHPAD : environ 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS ; Service Gérontologie
EHPAD : environ 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
- Réalisation des soins d’hygiène, de confort et de prévention
- Service des repas (petit-déjeuner, déjeuner, goûter, dîner) en lien avec les équipes soignantes
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle des personnes
- Entretien de l’hygiène des locaux et du mobilier
- Suivi d’activité avec participation aux relèves écrites et orales
Vous interviendrez au sein de l'un des EHPAD du CCAS situés à Lyon 4, Lyon 5 et Lyon 9. Les établissements sont desservis par les transports en commun.
- Réalisation des soins d’hygiène, de confort et de prévention
- Service des repas (petit-déjeuner, déjeuner, goûter, dîner) en lien avec les équipes soignantes
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle des personnes
- Entretien de l’hygiène des locaux et du mobilier
- Suivi d’activité avec participation aux relèves écrites et orales
Vous interviendrez au sein de l'un des EHPAD du CCAS situés à Lyon 4, Lyon 5 et Lyon 9. Les établissements sont desservis par les transports en commun.
Profils recherchés
Conditions de diplôme : diplôme d’auxiliaire de vie ou bac ASSP ou diplôme AES (accompagnant éducatif et social) avec spécialité « vie en structure collective » ou AAPAPD (agent d’accompagnement auprès des personnes âgées et des personnes dépendantes)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Temps de travail : 35h /semaine (Matin : entre 7h-14h30 – Soir :entre13h30 et 20h30)
- Travail : 1 week-end sur 2 et 1 jour férié sur 2
- CDD à partir de juin – Contrat renouvelable
- Congés : 2,5 jours de congés par mois
- Observations particulières : Vaccination hépatite B
- Salaire mensuel : 2076 € bruts + prime Ségur 238€ bruts
- Avantages : Tickets restaurants à 8,50 € avec prise en charge à 60% par l'employeur – prise en charge à 75% de l’abonnement transport
- Travail : 1 week-end sur 2 et 1 jour férié sur 2
- CDD à partir de juin – Contrat renouvelable
- Congés : 2,5 jours de congés par mois
- Observations particulières : Vaccination hépatite B
- Salaire mensuel : 2076 € bruts + prime Ségur 238€ bruts
- Avantages : Tickets restaurants à 8,50 € avec prise en charge à 60% par l'employeur – prise en charge à 75% de l’abonnement transport
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.