ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL DU PERSONNEL - CDD 4 mois - DRH - Lyon
Offre n° O069250331000458
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
09/07/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
📢 À propos de nous
La Direction des Ressources Humaines de la Région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les 9 000 agents de la collectivité tout au long de leurs parcours professionnel. Elle contribue aussi à renforcer l’attractivité de la collectivité, favoriser l’engagement et créer un environnement propice à l’innovation et à l’épanouissement professionnel.
La Direction des Ressources Humaines de la Région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les 9 000 agents de la collectivité tout au long de leurs parcours professionnel. Elle contribue aussi à renforcer l’attractivité de la collectivité, favoriser l’engagement et créer un environnement propice à l’innovation et à l’épanouissement professionnel.
Missions / conditions d'exercice
💼 Votre mission
En tant qu'assistant de service social du personnel (F/H), vous intégrez l’équipe du service prévention, accompagnement social et santé. Vous serez chargé de la mise en œuvre des missions liées à l'accompagnement social des agents de la collectivité régionale. Vous êtes amené à accompagner individuellement les agents dans l'aide à la résolution des problématiques personnelles et/ou professionnelles par le biais d'écoute et d'analyse des situations.
Poste basé à Lyon.
En tant qu'assistant de service social du personnel (F/H), vous intégrez l’équipe du service prévention, accompagnement social et santé. Vous serez chargé de la mise en œuvre des missions liées à l'accompagnement social des agents de la collectivité régionale. Vous êtes amené à accompagner individuellement les agents dans l'aide à la résolution des problématiques personnelles et/ou professionnelles par le biais d'écoute et d'analyse des situations.
Poste basé à Lyon.
Profils recherchés
🎯 Votre profil
• Compétences Techniques :
Vous savez conduire un entretien, analyser une situation sociale et élaborer un plan d'action. Ayant une bonne connaissance de la législation et des différents dispositifs en matière d'action sociale, vous savez travailler en réseau et mobiliser les acteurs ressources. Vous maitrisez les outils bureautiques.
• Aptitudes Personnelles :
Discret, vous savez travailler dans la confidentialité et le respect du secret professionnel. Doté du sens du travail en équipe, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et des capacités d'écoute et d'empathie. Organisé et autonome , vous savez également faire preuve d'adaptabilité.
Vous êtes détenteur du permis B.
Pour postuler à cette offre, Le Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) est requis.
💬 Ce que nous offrons
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
Vous êtes intéressé ? Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste proposée en rubrique "pièces jointes" (en fin d’annonce)… et déposez votre candidature !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.
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• Compétences Techniques :
Vous savez conduire un entretien, analyser une situation sociale et élaborer un plan d'action. Ayant une bonne connaissance de la législation et des différents dispositifs en matière d'action sociale, vous savez travailler en réseau et mobiliser les acteurs ressources. Vous maitrisez les outils bureautiques.
• Aptitudes Personnelles :
Discret, vous savez travailler dans la confidentialité et le respect du secret professionnel. Doté du sens du travail en équipe, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et des capacités d'écoute et d'empathie. Organisé et autonome , vous savez également faire preuve d'adaptabilité.
Vous êtes détenteur du permis B.
Pour postuler à cette offre, Le Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) est requis.
💬 Ce que nous offrons
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
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La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater uniquement en ligne sur le site de la Région Auvergne Rhône Alpes (www.auvergnerhonealpes.fr) ou en cliquant sur le lien de publication. Retrouvez toutes les informations et notamment la fiche de poste sur notre site.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.