Directeur(trice) Accueil de Loisirs Périscolaire (H/F)
Offre n° O069250328000538
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE CAMILLE VALLIN, Givors (Rhône)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE DU POSTE
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Aux portes de Lyon et Saint-Etienne, Givors est située au confluent du Rhône et du Gier entre les monts du Lyonnais et les contreforts du Pilat. A proximité des axes de circulation majeurs entre les régions environnantes, la ville est dotée d’un réseau de transports facilitant son accessibilité.
Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.
Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s’engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.
MISSIONS PRINCIPALES
Le Directeur Accueil de Loisirs Périscolaire concoure à la mise en œuvre opérationnelle des orientations éducatives de la Ville.
Il met en place un accueil qui répond aux besoins et rythme de l’enfant, dans une démarche de cohérence éducative sur les différents temps.
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Aux portes de Lyon et Saint-Etienne, Givors est située au confluent du Rhône et du Gier entre les monts du Lyonnais et les contreforts du Pilat. A proximité des axes de circulation majeurs entre les régions environnantes, la ville est dotée d’un réseau de transports facilitant son accessibilité.
Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.
Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s’engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.
MISSIONS PRINCIPALES
Le Directeur Accueil de Loisirs Périscolaire concoure à la mise en œuvre opérationnelle des orientations éducatives de la Ville.
Il met en place un accueil qui répond aux besoins et rythme de l’enfant, dans une démarche de cohérence éducative sur les différents temps.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous la responsabilité du responsable du service périscolaire de la Ville de Givors, le Directeur Accueil de Loisirs Périscolaire aura pour mission :
- Elaborer, mettre en place et évaluer le projet pédagogique,
- Recruter et manager l'équipe de l'ALSH,
- Gérer les relations avec les familles,
- Assurer la gestion des moyens matériels,
- Participer aux manifestations proposées par la Ville,
- Développer le partenariat.
Activités et tâches principales :
- Organiser et coordonner la mise en place des activités en veillant aux besoins des enfants,
- S’assurer de la bonne utilisation des espaces,
- Mettre en place les réunions de coordination des équipes,
- Organiser les réunions de concertation nécessaires en lien avec le responsable du service périscolaire,
- Gestion des effectifs : prévisionnels, ajustements quotidiens et pointages (réalisés),
- Activités périscolaires : création du projet d’animation, des inscriptions et répartition des enfants dans les divers ateliers. Gestion et transmission des présences.
1. Garant du fonctionnement de l’accueil
- Encadrer et coordonner l’équipe d’animation,
- Assurer le suivi et l’évaluation des projets,
- Assurer le suivi des présences des animateurs,
- Remplacer l’animateur absent en cas d’urgence,
- Veiller à la mise en place d’un accueil dans de bonnes conditions (locaux, matériel…),
- Assurer le lien et la communication avec l’équipe enseignante et les acteurs éducatifs et transmettre toutes informations nécessaires au bon fonctionnement de l’accueil périscolaire.
2. Garant de l’accueil des enfants et du lien avec les familles
- Informer et échanger avec les parents sur l’offre périscolaire proposée
- Assurer le suivi des présences journalières (pointages et reporting).
Les autres missions éducatives
- Assurer des fonctions d’animateur référent de projet sur certains temps périscolaires :
o Concevoir et proposer des projets d’animation
o Préparer et mettre en œuvre les projets en encadrant un groupe d’enfants
o Assurer le suivi et l’évaluation des projets
o Participer à la communication auprès des parents
Sous la responsabilité du responsable du service périscolaire de la Ville de Givors, le Directeur Accueil de Loisirs Périscolaire aura pour mission :
- Elaborer, mettre en place et évaluer le projet pédagogique,
- Recruter et manager l'équipe de l'ALSH,
- Gérer les relations avec les familles,
- Assurer la gestion des moyens matériels,
- Participer aux manifestations proposées par la Ville,
- Développer le partenariat.
Activités et tâches principales :
- Organiser et coordonner la mise en place des activités en veillant aux besoins des enfants,
- S’assurer de la bonne utilisation des espaces,
- Mettre en place les réunions de coordination des équipes,
- Organiser les réunions de concertation nécessaires en lien avec le responsable du service périscolaire,
- Gestion des effectifs : prévisionnels, ajustements quotidiens et pointages (réalisés),
- Activités périscolaires : création du projet d’animation, des inscriptions et répartition des enfants dans les divers ateliers. Gestion et transmission des présences.
1. Garant du fonctionnement de l’accueil
- Encadrer et coordonner l’équipe d’animation,
- Assurer le suivi et l’évaluation des projets,
- Assurer le suivi des présences des animateurs,
- Remplacer l’animateur absent en cas d’urgence,
- Veiller à la mise en place d’un accueil dans de bonnes conditions (locaux, matériel…),
- Assurer le lien et la communication avec l’équipe enseignante et les acteurs éducatifs et transmettre toutes informations nécessaires au bon fonctionnement de l’accueil périscolaire.
2. Garant de l’accueil des enfants et du lien avec les familles
- Informer et échanger avec les parents sur l’offre périscolaire proposée
- Assurer le suivi des présences journalières (pointages et reporting).
Les autres missions éducatives
- Assurer des fonctions d’animateur référent de projet sur certains temps périscolaires :
o Concevoir et proposer des projets d’animation
o Préparer et mettre en œuvre les projets en encadrant un groupe d’enfants
o Assurer le suivi et l’évaluation des projets
o Participer à la communication auprès des parents
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- DEUST/BPJEPS/ BAFD ou équivalent ou engagement dans l’animation,
- Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs,
- Bonne connaissance du public accueilli et des besoins physiologiques des enfants,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, de l’Education Nationale, de la culture
socioculturelle et d’éducation populaire.
SAVOIR ÊTRE
- Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles
- Rigueur et sens des responsabilités. Capacité à alerter en cas de nécessité.
- Capacité d'adaptation et de remise en question
- Sens du service public. Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
FORMATIONS, DIPLOMES, EXPERIENCE
DEUST/BPJEPS/ BAFD ou équivalent ou engagement dans l’animation.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet annualisé.
Etre disponible sur certaines soirées et week-end.
Encadrement et animation durant certaines périodes de vacances à définir en fonction des nécessités de service.
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Adhésion au CNAS.
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
- DEUST/BPJEPS/ BAFD ou équivalent ou engagement dans l’animation,
- Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs,
- Bonne connaissance du public accueilli et des besoins physiologiques des enfants,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, de l’Education Nationale, de la culture
socioculturelle et d’éducation populaire.
SAVOIR ÊTRE
- Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles
- Rigueur et sens des responsabilités. Capacité à alerter en cas de nécessité.
- Capacité d'adaptation et de remise en question
- Sens du service public. Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
FORMATIONS, DIPLOMES, EXPERIENCE
DEUST/BPJEPS/ BAFD ou équivalent ou engagement dans l’animation.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet annualisé.
Etre disponible sur certaines soirées et week-end.
Encadrement et animation durant certaines périodes de vacances à définir en fonction des nécessités de service.
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Adhésion au CNAS.
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472491818
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 25 août 2025
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ au plus tard le 4 mai 2025 à M. le Maire à : recrutement@ville-givors.fr
ou COMMUNE DE GIVORS - 1 PLACE CAMILLE VALLIN 69701 GIVORS CEDEX
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ au plus tard le 4 mai 2025 à M. le Maire à : recrutement@ville-givors.fr
ou COMMUNE DE GIVORS - 1 PLACE CAMILLE VALLIN 69701 GIVORS CEDEX
Adresse de l'employeur
GIVORS
>1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX
>1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.