Chargé de mission Sécurité
Offre n° O069250319000430
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la sécurité et de la sûreté a en charge le pilotage et la coordination des projets souhaités par l’exécutif régional dans le cadre de la priorité “la Région agit pour la sécurité de tous”.
La feuille de route s’appuie sur les compétences exercées par la Région et notamment sur les principaux domaines suivants :
• Education : sécurisation des lycées ;
• Transports : sécurité des gares et lignes ferroviaires ; transports routiers ;
• Aménagement du territoire : aides aux communes pour leur équipement en vidéosurveillance...
Elle impulse, veille et coordonne l’avancement des différents projets portés par les directions opérationnelles. Elle déploie elle-même plusieurs actions ou projets. Elle est force de proposition.
La feuille de route s’appuie sur les compétences exercées par la Région et notamment sur les principaux domaines suivants :
• Education : sécurisation des lycées ;
• Transports : sécurité des gares et lignes ferroviaires ; transports routiers ;
• Aménagement du territoire : aides aux communes pour leur équipement en vidéosurveillance...
Elle impulse, veille et coordonne l’avancement des différents projets portés par les directions opérationnelles. Elle déploie elle-même plusieurs actions ou projets. Elle est force de proposition.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission sera chargé d’appuyer le Directeur de la sécurité et de la sûretédans la coordination des différentes actions de la feuille de route « la Région agit pour la sécurité de tous ». Il assurera notamment :
• La préparation et le suivi des différentes actions et dispositifs de la Région en lien avec l’ensemble des directions concernées, notamment via des réunions bilatérales régulières et un tableau de bord partagé ;
• La réalisation de synthèses, communications et bilans permettant de valoriser l’ensemble des actions réalisées ;
• Le pilotage d’actions conduites ou coordonnées par la délégation générale à la sécurité ;
• L’appui administratif et juridique à la réalisation des différents projets (analyse de la faisabilité juridique, rédaction de rapports et délibérations...).
• Une présence aux réunions avec les services des préfectures de département en lien avec les différents projets sécuritaires de la Région.
Les missions du poste et l’équilibre entre les différents volets sont susceptibles d’être ajustés en fonction des objectifs et priorités assignés.
• La préparation et le suivi des différentes actions et dispositifs de la Région en lien avec l’ensemble des directions concernées, notamment via des réunions bilatérales régulières et un tableau de bord partagé ;
• La réalisation de synthèses, communications et bilans permettant de valoriser l’ensemble des actions réalisées ;
• Le pilotage d’actions conduites ou coordonnées par la délégation générale à la sécurité ;
• L’appui administratif et juridique à la réalisation des différents projets (analyse de la faisabilité juridique, rédaction de rapports et délibérations...).
• Une présence aux réunions avec les services des préfectures de département en lien avec les différents projets sécuritaires de la Région.
Les missions du poste et l’équilibre entre les différents volets sont susceptibles d’être ajustés en fonction des objectifs et priorités assignés.
Profils recherchés
SAVOIRS ET SAVOIR FAIRE :
- De formation supérieure,
- Expérience souhaitée (mais non indispensable) dans des fonctions similaires au sein des collectivités territoriales, de préférence au sein d’une Région
- Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des domaines d’actions de la délégation.
- Savoir travailler en mode projet
- Savoir animer des réseaux et des réunions
- Savoir formaliser et rendre compte, communiquer et impliquer
- Savoir synthétiser, vulgariser et présenter un projet dans des instances techniques ou politiques
- Disposer d’une capacité d’analyse juridique et connaître les bases du pilotage budgétaire
- Maîtriser les suites bureautiques (Word, Excel, Visio, ppt)
SAVOIR-ETRE :
- Etre doté d’une vision transversale et stratégique
- Qualités d’animation et de travail en équipe,
- Qualités d’écoute et diplomatie,
- Qualités d’expression,
- Autonomie et prise d’initiative,
- Capacité à communiquer, négocier, convaincre et fédérer des partenaires multiples sur des projets d’intérêt collectif,
- Force de proposition,
- De formation supérieure,
- Expérience souhaitée (mais non indispensable) dans des fonctions similaires au sein des collectivités territoriales, de préférence au sein d’une Région
- Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des domaines d’actions de la délégation.
- Savoir travailler en mode projet
- Savoir animer des réseaux et des réunions
- Savoir formaliser et rendre compte, communiquer et impliquer
- Savoir synthétiser, vulgariser et présenter un projet dans des instances techniques ou politiques
- Disposer d’une capacité d’analyse juridique et connaître les bases du pilotage budgétaire
- Maîtriser les suites bureautiques (Word, Excel, Visio, ppt)
SAVOIR-ETRE :
- Etre doté d’une vision transversale et stratégique
- Qualités d’animation et de travail en équipe,
- Qualités d’écoute et diplomatie,
- Qualités d’expression,
- Autonomie et prise d’initiative,
- Capacité à communiquer, négocier, convaincre et fédérer des partenaires multiples sur des projets d’intérêt collectif,
- Force de proposition,
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Candidater via le site de la Région Auvergne Rhône Alpes - offres d'emploi.
Référence du poste 2025-5074
Référence du poste 2025-5074
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.