Gestionnaire finances
Offre n° O069250317000436
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 RUE DE LA MAIRIE, Champagne-au-Mont-d'Or (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
16/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction des ressources et services à la population, le ou la gestionnaire finances a la responsabilité de l'exécution budgétaire (de la validation des bons de commande à l'émission des bordereaux) des 4 budgets (commune, CCAS, aides ménagères et SIVU) ainsi que la production des documents comptables (BP et CFU). Poste transversal et indispensable au bon fonctionnement de la collectivité, il requiert des compétences avérées en finances publiques. Les outils numériques mis à disposition de l'agent permettent de travailler sur site ou à distance dans de très bonnes conditions (logiciel CIRIL, plateforme de signature électronique, triple écran, logiciels métier partagés)
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉ PRINCIPALE : SUIVRE ET CONTRÔLER L’EXÉCUTION BUDGÉTAIRE
1. Valider et saisir les bons de commande
2. Saisir et vérifier les factures
3. Émettre des mandats et des titres (rejet, annulatif) : signature des bordereaux
4. Exécuter les décisions du Conseil municipal et du conseil d’administration (subventions, DM etc.)
5. Gérer l’inventaire comptable (saisir les immobilisations et contrôler avec les services de la DGFIP)
6. Relations externes (fournisseurs et usagers) : répondre au téléphone, traitement des mails
7. Être l’interlocuteur de la trésorerie et des organismes de contrôle
8. Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives
9. Suivre la trésorerie et traiter le P503
10. Classer et archiver les pièces comptables
ACTIVITÉ SECONDAIRE : PARTICIPER AU PROCESSUS DE PRÉPARATION BUDGÉTAIRE ET SUIVRE LE BUDGET
1. Gérer les opérations de fin d’exercice (rattachements, RAR)
2. Gérer les opérations spécifiques (FCTVA, affectation du résultat, immobilisations)
3. Inscrire les lignes budgétaires dans le logiciel (vérification de la nomenclature, création de compte) en fonctionnement et en investissement
4. Préparer les documents budgétaires (transférer les éléments sur Totem, élaborer les annexes, éditer et relier les CA et les BP, transfert des flux vers la DGFIP et la Préfecture
5. Conseiller et assister les services (saisir les tiers, créer des écritures, saisir des virements de crédit)
6. Proposer des tableaux de bords et alerter sur les indicateurs
ACTIVITÉ PONCTUELLE : COORDINATION, GESTION DES PROCÉDURES BUDGÉTAIRES ET COMPTABLES DES SERVICES
1. Vérifier les disponibilités des crédits
2. Participer aux projets du service finances
1. Valider et saisir les bons de commande
2. Saisir et vérifier les factures
3. Émettre des mandats et des titres (rejet, annulatif) : signature des bordereaux
4. Exécuter les décisions du Conseil municipal et du conseil d’administration (subventions, DM etc.)
5. Gérer l’inventaire comptable (saisir les immobilisations et contrôler avec les services de la DGFIP)
6. Relations externes (fournisseurs et usagers) : répondre au téléphone, traitement des mails
7. Être l’interlocuteur de la trésorerie et des organismes de contrôle
8. Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives
9. Suivre la trésorerie et traiter le P503
10. Classer et archiver les pièces comptables
ACTIVITÉ SECONDAIRE : PARTICIPER AU PROCESSUS DE PRÉPARATION BUDGÉTAIRE ET SUIVRE LE BUDGET
1. Gérer les opérations de fin d’exercice (rattachements, RAR)
2. Gérer les opérations spécifiques (FCTVA, affectation du résultat, immobilisations)
3. Inscrire les lignes budgétaires dans le logiciel (vérification de la nomenclature, création de compte) en fonctionnement et en investissement
4. Préparer les documents budgétaires (transférer les éléments sur Totem, élaborer les annexes, éditer et relier les CA et les BP, transfert des flux vers la DGFIP et la Préfecture
5. Conseiller et assister les services (saisir les tiers, créer des écritures, saisir des virements de crédit)
6. Proposer des tableaux de bords et alerter sur les indicateurs
ACTIVITÉ PONCTUELLE : COORDINATION, GESTION DES PROCÉDURES BUDGÉTAIRES ET COMPTABLES DES SERVICES
1. Vérifier les disponibilités des crédits
2. Participer aux projets du service finances
Profils recherchés
Gand sens du service public
Connaissance de la comptabilité publique et des nomenclatures comptables
Connaissance des règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes ainsi que des marchés publics
Maitriser les outils bureautiques et les logiciels métier
Être curieux des actualités financières et juridiques
Aimer conseiller et accompagner les services
Connaissance de la comptabilité publique et des nomenclatures comptables
Connaissance des règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes ainsi que des marchés publics
Maitriser les outils bureautiques et les logiciels métier
Être curieux des actualités financières et juridiques
Aimer conseiller et accompagner les services
Contact et modalités de candidature
Contact
0472520606
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation à ressourceshumaines@mairiedechampagne.fr
Télétravail (45 jours par an)
Organisation possible du temps de travail sur 4.5 jours
37 heures par semaine, 12.5 RTT, 25 jours de congés et 2 jours de fractionnement sous conditions
Participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
Titre restaurant (valeur faciale 7 euros, prise en charge à 60%)
Adhésion au CNAS et association du personnel
Télétravail (45 jours par an)
Organisation possible du temps de travail sur 4.5 jours
37 heures par semaine, 12.5 RTT, 25 jours de congés et 2 jours de fractionnement sous conditions
Participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
Titre restaurant (valeur faciale 7 euros, prise en charge à 60%)
Adhésion au CNAS et association du personnel
Adresse de l'employeur
CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR
>10 RUE DE LA MAIRIE
69410 CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR
>10 RUE DE LA MAIRIE
69410 CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.