Agent d'entretien et surveillance cantine
Offre n° O069250313000800
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 RUE DE LA MAIRIE, Lentilly (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
29h13 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
L'agent assure le ménage des locaux de l'école élémentaire et des bâtiments communaux utilisés par le centre de loisir et le périscolaire. Il est placé sous l'autorité de la directrice du pôle scolaire et périscolaire. Il sera au sein d'une équipe de 6 agents.
Missions / conditions d'exercice
Pause méridienne :
- Être responsable des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du responsable du Pôle scolaire,
- Être garant de la sécurité des enfants,
- Encadrer les enfants, les aider à la prise des repas si nécessaire plus particulièrement pour les enfants des écoles maternelles,
- Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service,
- Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique,
- Adopter une posture professionnelle à l'égard des enfants accueillis (langage, tenue vestimentaire...)
Entretien des locaux :
- Appliquer les différents protocoles mis en place dans les bâtiments scolaires et les autres bâtiments communaux,
- Ménage dans les classes soit le matin ou soit le soir,
- Connaître les règles du tri sélectif,
- Connaître les règles d'hygiène et de technique d'entretien,
- Entretenir les locaux et le matériel mis à disposition des enfants et/ou administrés
- Lavage et petit entretien de linge,
- Contrôler l'état de propreté des locaux,
- Être responsable des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du responsable du Pôle scolaire,
- Être garant de la sécurité des enfants,
- Encadrer les enfants, les aider à la prise des repas si nécessaire plus particulièrement pour les enfants des écoles maternelles,
- Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service,
- Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique,
- Adopter une posture professionnelle à l'égard des enfants accueillis (langage, tenue vestimentaire...)
Entretien des locaux :
- Appliquer les différents protocoles mis en place dans les bâtiments scolaires et les autres bâtiments communaux,
- Ménage dans les classes soit le matin ou soit le soir,
- Connaître les règles du tri sélectif,
- Connaître les règles d'hygiène et de technique d'entretien,
- Entretenir les locaux et le matériel mis à disposition des enfants et/ou administrés
- Lavage et petit entretien de linge,
- Contrôler l'état de propreté des locaux,
Profils recherchés
- BAFA ou équivalent conseillé,
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
- Maîtriser les gestes de premier secours,
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux, ...,
- Goût du travail avec les enfants,
- Savoir travailler en équipe,
- Être vigilant et réactif,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Sens du service public,
- Aptitude à gérer les conflits,
- Travail en binôme,
- Savoir s'adapter aux horaires variables,
- Rémunération statutaire (traitement de base, indemnité de résidence, RIFSEEP)
- Tickets restaurants, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance (maintien de salaire),
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
- Maîtriser les gestes de premier secours,
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux, ...,
- Goût du travail avec les enfants,
- Savoir travailler en équipe,
- Être vigilant et réactif,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Sens du service public,
- Aptitude à gérer les conflits,
- Travail en binôme,
- Savoir s'adapter aux horaires variables,
- Rémunération statutaire (traitement de base, indemnité de résidence, RIFSEEP)
- Tickets restaurants, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance (maintien de salaire),
Contact et modalités de candidature
Contact
0474721738
Informations complémentaires
Adresser votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Mme BERTRAND Natacha, Responsable Ressources Humaines à l'adresse suivante : service.personnel@mairie-lentilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.