Agent Agence Postale Communale
Offre n° O069250313000716
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JOSEPH THEVENOT, Sathonay-Camp (Rhône)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de service Affaires Générales, l'agent assurera la délivrance des services postaux et financiers de l'Agence Postale Communale.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'accueil et la délivrance des produits et services postaux et financiers
- Vente de produits?: timbres à usage courant dont timbres et carnets de timbres philatéliques, enveloppes, emballages Colissimo, Chronopost, Pack déménagement, pack garde du courrier, enveloppes de réexpédition
- Affranchissements
- Dépôts et retraits d'objets y compris recommandés
- Services de proximité?: contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier
- Transmission au centre financier pour traitement direct des demandes de dépôt de chèques sur CCP et comptes épargne.
- Retrait et dépôt d'espèces sur compte courant postal, postépargne ou livret d'épargne
- Vente de produits?: timbres à usage courant dont timbres et carnets de timbres philatéliques, enveloppes, emballages Colissimo, Chronopost, Pack déménagement, pack garde du courrier, enveloppes de réexpédition
- Affranchissements
- Dépôts et retraits d'objets y compris recommandés
- Services de proximité?: contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier
- Transmission au centre financier pour traitement direct des demandes de dépôt de chèques sur CCP et comptes épargne.
- Retrait et dépôt d'espèces sur compte courant postal, postépargne ou livret d'épargne
Profils recherchés
Compétences requises :
-Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
-S'adapter, analyser et gérer rapidement des situations imprévues, variées et liées aux contraintes inhérentes à l'accueil du public (risques de tensions dans la relation au public)
-Traiter les dossiers avec rigueur et méthode - Expérience administrative indispensable.
-Qualités relationnelles avérées : contact avec les administrés, les services et les élus.
-Goût du travail en équipe, solidarité
-Disponibilité et discrétion
Autonomie et responsabilité :
- Nécessité d'autonomie et d'esprit d'initiative
- Anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier, déceler les urgences et les priorités
- Missions définies, suivies et évaluées par le responsable
- Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils (APC et Guichet)
- Garant de l'image du service public
- Relations fréquentes avec l'ensemble des services de la ville et avec les partenaires institutionnels
Conditions d'exercice :
- Alternance de 2 roulements :
*Semaine A : 3 demi journées soit 3*3h45
*Semaine B : 4 demi journées soit 4*3h45 (dont samedi matin)
-Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
-S'adapter, analyser et gérer rapidement des situations imprévues, variées et liées aux contraintes inhérentes à l'accueil du public (risques de tensions dans la relation au public)
-Traiter les dossiers avec rigueur et méthode - Expérience administrative indispensable.
-Qualités relationnelles avérées : contact avec les administrés, les services et les élus.
-Goût du travail en équipe, solidarité
-Disponibilité et discrétion
Autonomie et responsabilité :
- Nécessité d'autonomie et d'esprit d'initiative
- Anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier, déceler les urgences et les priorités
- Missions définies, suivies et évaluées par le responsable
- Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils (APC et Guichet)
- Garant de l'image du service public
- Relations fréquentes avec l'ensemble des services de la ville et avec les partenaires institutionnels
Conditions d'exercice :
- Alternance de 2 roulements :
*Semaine A : 3 demi journées soit 3*3h45
*Semaine B : 4 demi journées soit 4*3h45 (dont samedi matin)
Contact et modalités de candidature
Contact
0478989830
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire au plus tard le 12 avril 2025, via l'adresse mail suivante :
recrutement@ville-sathonaycamp.fr
recrutement@ville-sathonaycamp.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.