chargé de maintenance pour la direction du développement et des solidarités
Offre n° O069250313000621
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction du développement et des solidarités et du CCAS et sous l'autorité directe du responsable du pôle technique du CCAS, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Maintenance de premier niveau des bâtiments de la direction : le matin
- Maintien en bon état et en toute sécurité des bâtiments de la direction et application des règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un événement,
- Identification et signalement des dysfonctionnements dans les bâtiments de la direction,
- Réalisation de travaux d'entretien de premier niveau en suivant les directives ou d'après des documents techniques,
- Réalisation de travaux de maintenance de premier niveau en lien avec les services techniques.
* Entretien des espaces verts en lien avec les directives de la direction des services techniques
- Assurer l'entretien courant du matériel mis à disposition,
- Assurer la propreté et l'entretien des espaces verts : tonte, désherbage, ramassage des feuilles,
- Nettoyage des abords extérieurs des bâtiments de la direction et tournée propreté.
* Missions de logistique
- Manutention diverses,
- Préparation, installation, livraison, mise en place, rangement du matériel des événements organisés par la direction,
- Installation de mobilier.
* Missions propres au CCAS :
- Assurer le transport des personnes âgées,
- Portage de repas : aider à la préparation du portage (allotissement des barquettes) , livraison de repas dans le cadre du portage de repas en cas d'absence du livreur ou pour les Tamaris.
* Missions au centre technique municipal
- agent polyvalent (aide pour la logistique, les espaces verts et la maintenance des bâtiments)
- vous pouvez être sollicité également pour des missions de logistique dans les autres services de la ville et dans le cadre d'événements phares de la ville.
Astreinte technique : 2 semaines par mois du lundi matin au dimanche soir.
- Maintien en bon état et en toute sécurité des bâtiments de la direction et application des règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un événement,
- Identification et signalement des dysfonctionnements dans les bâtiments de la direction,
- Réalisation de travaux d'entretien de premier niveau en suivant les directives ou d'après des documents techniques,
- Réalisation de travaux de maintenance de premier niveau en lien avec les services techniques.
* Entretien des espaces verts en lien avec les directives de la direction des services techniques
- Assurer l'entretien courant du matériel mis à disposition,
- Assurer la propreté et l'entretien des espaces verts : tonte, désherbage, ramassage des feuilles,
- Nettoyage des abords extérieurs des bâtiments de la direction et tournée propreté.
* Missions de logistique
- Manutention diverses,
- Préparation, installation, livraison, mise en place, rangement du matériel des événements organisés par la direction,
- Installation de mobilier.
* Missions propres au CCAS :
- Assurer le transport des personnes âgées,
- Portage de repas : aider à la préparation du portage (allotissement des barquettes) , livraison de repas dans le cadre du portage de repas en cas d'absence du livreur ou pour les Tamaris.
* Missions au centre technique municipal
- agent polyvalent (aide pour la logistique, les espaces verts et la maintenance des bâtiments)
- vous pouvez être sollicité également pour des missions de logistique dans les autres services de la ville et dans le cadre d'événements phares de la ville.
Astreinte technique : 2 semaines par mois du lundi matin au dimanche soir.
Profils recherchés
* Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité,
* Expérience en maintenance des bâtiments
* Notions sur l'entretien des espaces verts
* Permis de conduire VL obligatoire
* Connaissance souhaitées de la réglementation en matière d'ERP, (accessibilité, sécurité)
* Application des règles de sécurité des usagers
* Aisance relationnelle développée (diplomatie, écoute,....) en particulier en direction du public âgé
* Capacité à rendre compte de son activité
* Grande disponibilité et capacité d'adaptation,
* Autonomie, aptitude à la polyvalence et au travail en équipements
* Sens du service public
* Rigueur
Information complémentaire :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Planning horaire :
Contrat de 6 mois
Date de prise de pose : à compter du 1er avril 2025
Horaires habituels :
* Lundi de 7h00 à 12h00 , l'après midi 13h30 à 16h30
* Mardi de 7h00 à 12h00 , l'après midi 13h30 à 16h30
* Mercredi de 7h00 à 12h00 , l'après midi 13h30 à 16h30
* Jeudi de 7h00 à 12h00 , l'après midi 13h30 à 16h00
* Vendredi de 7h00 à 12h00
Horaires durant les absences (congés annuels ou autres) de l'agent chargé du portage des repas
* Lundi de 6h45 à 13h00 , l'après midi de 13h30 à 14h30 puis de 16h30à 17h30
* mardi de 6h45 à 13h00
* mercredi de 6h45 à 13h15
* Jeudi de 6h45 à 13h15
* vendredi de 6h45 à 13h00 , l'après midi de 13h30 à 14h30 puis de 16h30 à 17h30
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- IFSE (prime)
* Expérience en maintenance des bâtiments
* Notions sur l'entretien des espaces verts
* Permis de conduire VL obligatoire
* Connaissance souhaitées de la réglementation en matière d'ERP, (accessibilité, sécurité)
* Application des règles de sécurité des usagers
* Aisance relationnelle développée (diplomatie, écoute,....) en particulier en direction du public âgé
* Capacité à rendre compte de son activité
* Grande disponibilité et capacité d'adaptation,
* Autonomie, aptitude à la polyvalence et au travail en équipements
* Sens du service public
* Rigueur
Information complémentaire :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Planning horaire :
Contrat de 6 mois
Date de prise de pose : à compter du 1er avril 2025
Horaires habituels :
* Lundi de 7h00 à 12h00 , l'après midi 13h30 à 16h30
* Mardi de 7h00 à 12h00 , l'après midi 13h30 à 16h30
* Mercredi de 7h00 à 12h00 , l'après midi 13h30 à 16h30
* Jeudi de 7h00 à 12h00 , l'après midi 13h30 à 16h00
* Vendredi de 7h00 à 12h00
Horaires durant les absences (congés annuels ou autres) de l'agent chargé du portage des repas
* Lundi de 6h45 à 13h00 , l'après midi de 13h30 à 14h30 puis de 16h30à 17h30
* mardi de 6h45 à 13h00
* mercredi de 6h45 à 13h15
* Jeudi de 6h45 à 13h15
* vendredi de 6h45 à 13h00 , l'après midi de 13h30 à 14h30 puis de 16h30 à 17h30
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- IFSE (prime)
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 8200-01_PT , à :
Monsieur le maire
Hôtel de ville- Place de l'Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le maire
Hôtel de ville- Place de l'Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.