1 COORDONNATEUR DE PROXIMITÉ COLLÈGES (H/F)
Offre n° O069250311000781
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place André Latarjet, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
11/07/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble du territoire, doté de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
Le territoire Lyon Rive Gauche recherche son futur coordonnateur proximité collèges pour les 3ème, 6ème, 7ème et 8ème arrondissements.
Vous contribuez au pilotage des activités mises en œuvre par la mission ressources et moyens concernant les collèges et à la réalisation du projet de territoire. Vous serez le manager de proximité des personnels des collèges avec une intervention sur les 13 collèges du territoire (hors agent de maintenance bâtiment) en lien permanent avec les assistants ressources et moyens.
Vous animerez les équipes de 105 agents de collèges dont 20 en contrats aidés environ, dans une démarche constante de transversalité et d'interactivité avec les principaux et les secrétaires généraux des collèges, ainsi que les services de la Métropole.
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble du territoire, doté de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
Le territoire Lyon Rive Gauche recherche son futur coordonnateur proximité collèges pour les 3ème, 6ème, 7ème et 8ème arrondissements.
Vous contribuez au pilotage des activités mises en œuvre par la mission ressources et moyens concernant les collèges et à la réalisation du projet de territoire. Vous serez le manager de proximité des personnels des collèges avec une intervention sur les 13 collèges du territoire (hors agent de maintenance bâtiment) en lien permanent avec les assistants ressources et moyens.
Vous animerez les équipes de 105 agents de collèges dont 20 en contrats aidés environ, dans une démarche constante de transversalité et d'interactivité avec les principaux et les secrétaires généraux des collèges, ainsi que les services de la Métropole.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Sous la responsabilité des deux responsables de service ressources et moyens du territoire, et en lien étroit avec les secrétaires généraux des collèges, responsables fonctionnels, vous managez et animez les équipes composées d'agents d'accueil, d'entretien polyvalent et de restauration. Vous assurez les entretiens professionnels, de recrutement et bilans réguliers.
Vous coordonnez les activités des agents sur les missions d'entretien, d'accueil et de restauration collective en appui de l'autorité fonctionnelle. Vous assurez une présence régulière dans les collèges, et veiller au bon fonctionnement des collectifs, en étant en alerte pour prévenir toutes difficultés et si besoin gérer les conflits.
Vous apportez une expertise technique afin de soutenir les agents sur leurs pratiques professionnelles. Vous veillez notamment à la mise à disposition des équipements et des matériels nécessaires au bon fonctionnement des services d'entretien/restauration et accompagner les agents.
Vous assurez la mise en œuvre et êtes le garant des règles de sécurité et des conditions de travail des agents. Vous veillez à la bonne attribution des EPI et au respect des règles d'hygiène et de sécurité et participez à des études de poste afin de vous assurer de l'adaptation des postes pour les agents avec restriction médicale, en lien avec le SRH, la mission handicap et les préventeurs.
Vous participez à des instances et groupes de travail avec les agents, les directions métiers, les territoires ou les établissements.
Vous serez amené à rédiger des notes, documents, comptes rendus, synthèses... .
Tout au long de l'année, et particulièrement pendant les fermetures des établissements, vous accompagnez et secondez les responsables ressources et moyens sur toutes sollicitations au bénéfice du service ou du territoire, sur des thématiques plus larges ou des besoins ponctuels.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 1 place Latarjet, 69008 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle- vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : permanents sur le territoire Lyon rive gauche et occasionnels sur le territoire de la Métropole de Lyon, en véhicule de pool, en transports en commun, et/ou en mode doux
- conditions d'exercice :
- intervention à la MDML située au 149 rue Pierre Corneille, 69003 Lyon,
Vous pouvez être amené ponctuellement à faire des horaires décalés.
Sous la responsabilité des deux responsables de service ressources et moyens du territoire, et en lien étroit avec les secrétaires généraux des collèges, responsables fonctionnels, vous managez et animez les équipes composées d'agents d'accueil, d'entretien polyvalent et de restauration. Vous assurez les entretiens professionnels, de recrutement et bilans réguliers.
Vous coordonnez les activités des agents sur les missions d'entretien, d'accueil et de restauration collective en appui de l'autorité fonctionnelle. Vous assurez une présence régulière dans les collèges, et veiller au bon fonctionnement des collectifs, en étant en alerte pour prévenir toutes difficultés et si besoin gérer les conflits.
Vous apportez une expertise technique afin de soutenir les agents sur leurs pratiques professionnelles. Vous veillez notamment à la mise à disposition des équipements et des matériels nécessaires au bon fonctionnement des services d'entretien/restauration et accompagner les agents.
Vous assurez la mise en œuvre et êtes le garant des règles de sécurité et des conditions de travail des agents. Vous veillez à la bonne attribution des EPI et au respect des règles d'hygiène et de sécurité et participez à des études de poste afin de vous assurer de l'adaptation des postes pour les agents avec restriction médicale, en lien avec le SRH, la mission handicap et les préventeurs.
Vous participez à des instances et groupes de travail avec les agents, les directions métiers, les territoires ou les établissements.
Vous serez amené à rédiger des notes, documents, comptes rendus, synthèses... .
Tout au long de l'année, et particulièrement pendant les fermetures des établissements, vous accompagnez et secondez les responsables ressources et moyens sur toutes sollicitations au bénéfice du service ou du territoire, sur des thématiques plus larges ou des besoins ponctuels.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 1 place Latarjet, 69008 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle- vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : permanents sur le territoire Lyon rive gauche et occasionnels sur le territoire de la Métropole de Lyon, en véhicule de pool, en transports en commun, et/ou en mode doux
- conditions d'exercice :
- intervention à la MDML située au 149 rue Pierre Corneille, 69003 Lyon,
Vous pouvez être amené ponctuellement à faire des horaires décalés.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- diplôme de niveau 4 (BAC),
- qualités managériales : discernement, bienveillance, respect, exemplarité, sens du service public, loyauté et courage,
- connaitre la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière d'entretien, d'accueil et de restauration collective,
- connaissances en techniques de nettoyage et normes d'hygiène et sécurité appréciées,
- capacité à travailler dans un environnement complexe avec des multiples hiérarchies, dont fonctionnelles,
- capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie,
- conduite de réunion / animation de groupe,
- permis B.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à
l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- télétravail possible selon convention,
- charte du droit à la déconnexion.
- diplôme de niveau 4 (BAC),
- qualités managériales : discernement, bienveillance, respect, exemplarité, sens du service public, loyauté et courage,
- connaitre la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière d'entretien, d'accueil et de restauration collective,
- connaissances en techniques de nettoyage et normes d'hygiène et sécurité appréciées,
- capacité à travailler dans un environnement complexe avec des multiples hiérarchies, dont fonctionnelles,
- capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie,
- conduite de réunion / animation de groupe,
- permis B.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à
l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- télétravail possible selon convention,
- charte du droit à la déconnexion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 11/04/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12882.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.