Agent des interventions techniques polyvalent voirie/espaces verts
Offre n° O069250227001190
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 RUE DE LA MAIRIE, Lentilly (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité, l'agent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics de la commune de Lentilly.
Au sein de la direction des services techniques, centre technique municipal - sous l'autorité du responsable du centre technique municipal
Au sein de la direction des services techniques, centre technique municipal - sous l'autorité du responsable du centre technique municipal
Missions / conditions d'exercice
- Entretien de la voirie communale :
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires,
- Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, réaliser des murs de soutènement,
- Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier (enrobé ou partie cimentée),
- Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, nettoyage des rues et des abords des bennes de tri, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale),
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels, du cimetière :
- Etude et mise en place des plantations,
- Préparation et entretien des massifs et jardinières,
- Arroser les espaces verts et fleuris,
- Tondre les surfaces en herbe,
- Tailler et entretenir des haies et des arbres,
- Débroussailler les espaces publics,
- Evacuer et valoriser les déchets verts,
- Appliquer des traitements phytosanitaires,
- Conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs,
- Entretien courant des locaux, des matériels et engins :
- Nettoyer, entretenir et ranger les locaux, outils, équipements, et matériels après usage,
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau,
- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel avec collaboration avec son supérieur hiérarchique,
- Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin,
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits,
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin.
- Application des règles de santé et de sécurité au travail :
- Signaler les lieux et conditions de son intervention,
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements,
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective,
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées,
- Signaler un accident et alerter les secours,
- Application des règles de sécurité des usagers :
- Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment,
- Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers,
- Signaler un accident avec un usager et alerter les secours,
- Rendre compte et rédiger des rapports d'incident,
- Tâches occasionnelles
- Astreintes semaine hiver avec déneigement et salage des voies communales,
- Astreintes semaine technique (état des lieux des locaux prêtés aux associations pour leurs événements ou à des particuliers, remise de clés, fermeture parcs, ...),
- Transport et mise en place de matériels selon les événements et/ou manifestations (tables, chaises, panneaux de signalisation, barrières, barnums, ...)
- Installation de panneaux d'affichage électoraux et des bureaux de vote,
- Réalisation et installation des décorations de fin d'année dans le bourg,
- Renfort ou remplacement d'un agent.
Conditions de travail :
37h00 hebdomadaires avec RTT,
Déplacements fréquents sur la collectivité, déplacements possibles à l'extérieur de la collectivité,
Port des EPI obligatoire,
Horaires réguliers avec des amplitudes variables en fonction de l'activité et des manifestations,
Travail sur le terrain,
Rémunération statutaire + RIFSEEP, participation de 25€ à la mutuelle et de 100% à la prévoyance, tickets restaurants, adhésion au CNAS
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires,
- Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, réaliser des murs de soutènement,
- Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier (enrobé ou partie cimentée),
- Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, nettoyage des rues et des abords des bennes de tri, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale),
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels, du cimetière :
- Etude et mise en place des plantations,
- Préparation et entretien des massifs et jardinières,
- Arroser les espaces verts et fleuris,
- Tondre les surfaces en herbe,
- Tailler et entretenir des haies et des arbres,
- Débroussailler les espaces publics,
- Evacuer et valoriser les déchets verts,
- Appliquer des traitements phytosanitaires,
- Conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs,
- Entretien courant des locaux, des matériels et engins :
- Nettoyer, entretenir et ranger les locaux, outils, équipements, et matériels après usage,
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau,
- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel avec collaboration avec son supérieur hiérarchique,
- Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin,
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits,
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin.
- Application des règles de santé et de sécurité au travail :
- Signaler les lieux et conditions de son intervention,
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements,
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective,
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées,
- Signaler un accident et alerter les secours,
- Application des règles de sécurité des usagers :
- Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment,
- Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers,
- Signaler un accident avec un usager et alerter les secours,
- Rendre compte et rédiger des rapports d'incident,
- Tâches occasionnelles
- Astreintes semaine hiver avec déneigement et salage des voies communales,
- Astreintes semaine technique (état des lieux des locaux prêtés aux associations pour leurs événements ou à des particuliers, remise de clés, fermeture parcs, ...),
- Transport et mise en place de matériels selon les événements et/ou manifestations (tables, chaises, panneaux de signalisation, barrières, barnums, ...)
- Installation de panneaux d'affichage électoraux et des bureaux de vote,
- Réalisation et installation des décorations de fin d'année dans le bourg,
- Renfort ou remplacement d'un agent.
Conditions de travail :
37h00 hebdomadaires avec RTT,
Déplacements fréquents sur la collectivité, déplacements possibles à l'extérieur de la collectivité,
Port des EPI obligatoire,
Horaires réguliers avec des amplitudes variables en fonction de l'activité et des manifestations,
Travail sur le terrain,
Rémunération statutaire + RIFSEEP, participation de 25€ à la mutuelle et de 100% à la prévoyance, tickets restaurants, adhésion au CNAS
Profils recherchés
- Les " savoirs "
Savoir reconnaitre les végétaux,
Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis,
Mise en place de l'arrosage intégré,
Savoir utiliser les produits phytosanitaires,
Savoir utiliser les équipements et matériels afférents à la voirie et aux espaces verts
Connaître les règles de bases du tri sélectif,
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle,
Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail,
Connaissances appréciées en plomberie, en électricité, en maçonnerie, ...
- Les " savoir-faire "
Travailler en équipe,
Capacités rédactionnelles,
Maîtrise des outils de bureautiques,
Capacité d'adaptation et à gérer les situations de stress,
Aptitude à gérer les conflits,
Titulaire du permis B,
CACES,
Permis poids lourds et/ou remorque,
- Les " savoir-être "
Qualités relationnelles notamment sens de l'écoute, du dialogue, de la communication, diplomatie et disponibilité,
Maîtrise de soi,
Patience,
Esprit pédagogique,
Sens de l'observation,
Rigueur,
Autonome
Sens du service public
Savoir organiser son temps,
Être efficace et consciencieux
Savoir reconnaitre les végétaux,
Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis,
Mise en place de l'arrosage intégré,
Savoir utiliser les produits phytosanitaires,
Savoir utiliser les équipements et matériels afférents à la voirie et aux espaces verts
Connaître les règles de bases du tri sélectif,
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle,
Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail,
Connaissances appréciées en plomberie, en électricité, en maçonnerie, ...
- Les " savoir-faire "
Travailler en équipe,
Capacités rédactionnelles,
Maîtrise des outils de bureautiques,
Capacité d'adaptation et à gérer les situations de stress,
Aptitude à gérer les conflits,
Titulaire du permis B,
CACES,
Permis poids lourds et/ou remorque,
- Les " savoir-être "
Qualités relationnelles notamment sens de l'écoute, du dialogue, de la communication, diplomatie et disponibilité,
Maîtrise de soi,
Patience,
Esprit pédagogique,
Sens de l'observation,
Rigueur,
Autonome
Sens du service public
Savoir organiser son temps,
Être efficace et consciencieux
Contact et modalités de candidature
Contact
0474721738
Informations complémentaires
Adresser votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Mme BERTRAND Natacha, Responsable Ressources Humaines à l'adresse suivante : service.personnel@mairie-lentilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.