Technicien / Technicienne service assainissement
Offre n° O069250225001210
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Sain-Bel (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + actions sociales
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle, située à 20 km au nord-ouest de Lyon, est composée de 17 communes pour 38 000 habitants.
Au sein du Pôle Technique, le service Assainissement compte actuellement 11 agents qui interviennent dans les domaines de l’assainissement collectif, non collectif et des eaux pluviales urbaines.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de l’unité « Réseaux », vous assurerez des missions transversales du service assainissement mais surtout des missions en lien avec les réseaux d’eaux usées (strictes et/ou unitaires) et des eaux pluviales.
Au sein du Pôle Technique, le service Assainissement compte actuellement 11 agents qui interviennent dans les domaines de l’assainissement collectif, non collectif et des eaux pluviales urbaines.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de l’unité « Réseaux », vous assurerez des missions transversales du service assainissement mais surtout des missions en lien avec les réseaux d’eaux usées (strictes et/ou unitaires) et des eaux pluviales.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Gestion des menus travaux du service assainissement (pose et renouvellement branchements, reprise accessoires voiries si compétence eaux pluviales concernée, mise à la cote des tampons, réparations casses réseaux… en lien avec les prestataires externes ;
• Suivi des mises en demeure et des non-conformités des abonnés ;
• Réalisation de relevés topographiques sur les réseaux et leurs affleurants ;
• Gestion des demandes abonnés en lien avec l’exploitant : alimentation logiciel métier, du déclenchement des intervention à la clôture des demandes ;
• Gestion des permissions de voirie et des arrêtés de circulation pour les nouveaux branchements ;
• Réalisation des contrôles de branchements dans le cadre des diagnostics du service ;
• Investigations sonores, colorants, ITV, sur les réseaux EU et EP ;
• Aide à la rédaction/suivi et exécution des marchés du service assainissement ;
• Gestion de la dératisation des réseaux EU et EP ;
• Alimentation de la base de données des leviers opérationnels issus des diagnostics permanents du service ;
• Gestion des curages préventifs et curatifs des réseaux EU et EP et alimentation du SIG pour améliorer la gestion patrimoniale du service.
Missions secondaires : renfort ponctuel des agents du service assainissement et notamment :
- Renfort ponctuel du technicien en charge de la démarche QRE (Qualité Rejets de Entreprises) pour réalisation de diagnostics d’état des lieux ;
- Renfort ponctuel de l’unité « assainissement collectif » : ex : faucardage roseaux des petits filtres plantés ;
- Renfort ponctuel du technicien ANC pour les contrôles d’installations complexes ;
- Communication : aide à l’amélioration des outils de communication du service (formulaires à destination des abonnés, pétitionnaires, pages du site internet du service assainissement) ;
- Animations pédagogiques scolaires, participation aux animations proposées dans le cadre des semaines de l'environnement, la Guinguette de l'eau ; …
NB : La liste des missions secondaires est non exhaustive.
• Gestion des menus travaux du service assainissement (pose et renouvellement branchements, reprise accessoires voiries si compétence eaux pluviales concernée, mise à la cote des tampons, réparations casses réseaux… en lien avec les prestataires externes ;
• Suivi des mises en demeure et des non-conformités des abonnés ;
• Réalisation de relevés topographiques sur les réseaux et leurs affleurants ;
• Gestion des demandes abonnés en lien avec l’exploitant : alimentation logiciel métier, du déclenchement des intervention à la clôture des demandes ;
• Gestion des permissions de voirie et des arrêtés de circulation pour les nouveaux branchements ;
• Réalisation des contrôles de branchements dans le cadre des diagnostics du service ;
• Investigations sonores, colorants, ITV, sur les réseaux EU et EP ;
• Aide à la rédaction/suivi et exécution des marchés du service assainissement ;
• Gestion de la dératisation des réseaux EU et EP ;
• Alimentation de la base de données des leviers opérationnels issus des diagnostics permanents du service ;
• Gestion des curages préventifs et curatifs des réseaux EU et EP et alimentation du SIG pour améliorer la gestion patrimoniale du service.
Missions secondaires : renfort ponctuel des agents du service assainissement et notamment :
- Renfort ponctuel du technicien en charge de la démarche QRE (Qualité Rejets de Entreprises) pour réalisation de diagnostics d’état des lieux ;
- Renfort ponctuel de l’unité « assainissement collectif » : ex : faucardage roseaux des petits filtres plantés ;
- Renfort ponctuel du technicien ANC pour les contrôles d’installations complexes ;
- Communication : aide à l’amélioration des outils de communication du service (formulaires à destination des abonnés, pétitionnaires, pages du site internet du service assainissement) ;
- Animations pédagogiques scolaires, participation aux animations proposées dans le cadre des semaines de l'environnement, la Guinguette de l'eau ; …
NB : La liste des missions secondaires est non exhaustive.
Profils recherchés
- Catégorie B de la fonction publique territoriale (Technicien)
- Ouvert aux agents contractuels.
- Bac pro à Bac + 2 dans les domaines de l’eau, l'assainissement de préférence.
- Débutant accepté. Une expérience sur des fonctions similaires serait appréciée.
- La connaissance de logiciels SIG serait un plus (Qgis, Arcgis…).
- Permis B obligatoire
Savoirs :
- Bonne aptitude à la lecture de plans
- Connaissances techniques et juridiques dans le domaine de l’eau, l’assainissement.
- Maîtrise des outils et logiciels bureautique (traitement de texte, tableur, base de données) et cartographie (SIG…).
Savoir être :
- Goût prononcé pour le terrain, le travail en extérieur et le travail en équipe
- Aptitude manuelle
- Rigueur
- Organisation et méthode
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
Rémunération et conditions de travail :
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, actions sociales (participation à la prévoyance, CNAS, AOC, tickets restaurants), forfait mobilité durable.
• Poste ouvert aux contractuels (CDD de 2 ans).
• Poste à temps complet 35h.
• Conditions de travail : travail de terrain (50%) et en bureau (50%).
• Poste à pourvoir dès que possible.
• Télétravail possible maximum 1 jour par semaine (à partir d’un mois de service effectif) selon contrainte du service.
Lieu de travail : siège de la Communauté de Communes du Pays de L’Arbresle – 571 Allée de Grands Champs 69 210 SAIN BEL
Le candidat devra être titulaire du permis B (déplacements sur l’ensemble du territoire).
- Ouvert aux agents contractuels.
- Bac pro à Bac + 2 dans les domaines de l’eau, l'assainissement de préférence.
- Débutant accepté. Une expérience sur des fonctions similaires serait appréciée.
- La connaissance de logiciels SIG serait un plus (Qgis, Arcgis…).
- Permis B obligatoire
Savoirs :
- Bonne aptitude à la lecture de plans
- Connaissances techniques et juridiques dans le domaine de l’eau, l’assainissement.
- Maîtrise des outils et logiciels bureautique (traitement de texte, tableur, base de données) et cartographie (SIG…).
Savoir être :
- Goût prononcé pour le terrain, le travail en extérieur et le travail en équipe
- Aptitude manuelle
- Rigueur
- Organisation et méthode
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
Rémunération et conditions de travail :
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, actions sociales (participation à la prévoyance, CNAS, AOC, tickets restaurants), forfait mobilité durable.
• Poste ouvert aux contractuels (CDD de 2 ans).
• Poste à temps complet 35h.
• Conditions de travail : travail de terrain (50%) et en bureau (50%).
• Poste à pourvoir dès que possible.
• Télétravail possible maximum 1 jour par semaine (à partir d’un mois de service effectif) selon contrainte du service.
Lieu de travail : siège de la Communauté de Communes du Pays de L’Arbresle – 571 Allée de Grands Champs 69 210 SAIN BEL
Le candidat devra être titulaire du permis B (déplacements sur l’ensemble du territoire).
Contact et modalités de candidature
Contact
0474016890
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation + CV à l’adresse suivante : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle – 117 rue Pierre Passemard – 69210 L’ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.