Un(e) Responsable de l’unité travaux/maintenance
Offre n° O069250225000609
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Sain-Bel (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + actions sociales
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle, située à 20 km au nord-ouest de Lyon, est composée de 17 communes pour 38 000 habitants.
Au sein du pôle technique, le service patrimoine compte actuellement 10 agents qui interviennent sur l’exploitation, l’entretien et la maintenance des bâtiments communautaires (centre aquatique, complexe sportif, boulodrome, relai petite enfance, siège, ....). Ce service compte deux unités, une unité exploitation (dédié plus spécifiquement à l’exploitation du centre aquatique) et une unité travaux/maintenance.
Ce poste de responsable d’unité travaux/maintenance est directement rattaché au responsable du service patrimoine.
Au sein du pôle technique, le service patrimoine compte actuellement 10 agents qui interviennent sur l’exploitation, l’entretien et la maintenance des bâtiments communautaires (centre aquatique, complexe sportif, boulodrome, relai petite enfance, siège, ....). Ce service compte deux unités, une unité exploitation (dédié plus spécifiquement à l’exploitation du centre aquatique) et une unité travaux/maintenance.
Ce poste de responsable d’unité travaux/maintenance est directement rattaché au responsable du service patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Missions de pilotage :
- Encadrement des 2 agents de l’unité à savoir l’agent technique entretien et de l’agent technique travaux/maintenance : notation, gestions des absences, formations, plannings, .....
- Soutien et assistance du responsable de l’unité exploitation et peut le remplacer le cas échéant.
- Encadrement des agents techniques de l’unité exploitation dans le cas d’interventions pour l’unité travaux/maintenance (encadrement fonctionnel)
- Seconde le responsable du service patrimoine et prend le relai en son absence.
- Développe les compétences et l’organisation de l’unité. A en charge l’optimisation de l’organisation du travail de son unité.
- Corrige et met à jour les consignes et procédures de travail et en contrôle l’application.
- Assure un lien étroit entre les entreprises, les partenaires/collègues, son n+1 et le responsable de l’unité exploitation.
- Contrôle et met en œuvre les dispositions réglementaires d’hygiène et sécurité de ses équipes
- Etudie et propose des évolutions à la recherche d’économie de temps et de moyens et ou une meilleure efficacité
- A en charge l’optimisation des coûts de fonctionnement et la négociation des prix si nécessaire.
- Coordination régulière avec le responsable de l’unité travaux/maintenance
Missions de gestion technique des installations :
- Assure le suivi du parc automobile en lien avec le responsable du service.
- Assure le suivi de la propreté des espaces publics (ZA, parkings, ....) avec l’agent technique entretien
- Assiste les autres services de la CCPA (déchets, assainissement, .....) avec l’agent technique entretien
- Assure la réalisation de travaux courants par lui-même ou via des entreprises ou en régie via l’agent technique travaux/maintenance et ce sur l’ensemble du patrimoine CCPA (bâtiments, gens du voyage, espaces publics, installations communautaires autres, ....)
- Assure le suivi des interventions de maintenance et entretien périodiques, obligatoires, ..... (contrôles incendie, entretiens divers courants, .....) sur l’ensemble du patrimoine hormis les interventions spécifiques de l’Archipel. Il vérifie la bonne exécution des contrats de maintenance.
- Assiste son N+1 dans les autres prestations extérieures.
- Travaille en lien avec le service marchés et le service finances. Gère son budget et participe à l’élaboration des DCE des marchés qui le concerne.
- Ponctuellement peut intervenir sur des actions à l’Archipel.
- Contrôle et assure le bon fonctionnement du matériel utilisé par son unité.
- Astreintes techniques : en remplacement de façon exceptionnel.
La liste des missions et non exhaustive et celles-ci peuvent évoluer en fonction de l’avancement de la restructuration du service
Moyens
- Véhicule du service
- Téléphone portable
- Ordinateur portable
Habilitations nécessaires :
- Chimique : remplacement des bouteilles de chlore gazeux et autres manipulations de produits chimiques
- Habilitation certibiocide
- Electrique BS/BE Main d’œuvre
- Montage/Démontage et utilisation d’un échafaudage roulant
- Travail en Hauteur avec un harnais
L'agent pourra suivre un parcours de formation si nécessaire.
- Encadrement des 2 agents de l’unité à savoir l’agent technique entretien et de l’agent technique travaux/maintenance : notation, gestions des absences, formations, plannings, .....
- Soutien et assistance du responsable de l’unité exploitation et peut le remplacer le cas échéant.
- Encadrement des agents techniques de l’unité exploitation dans le cas d’interventions pour l’unité travaux/maintenance (encadrement fonctionnel)
- Seconde le responsable du service patrimoine et prend le relai en son absence.
- Développe les compétences et l’organisation de l’unité. A en charge l’optimisation de l’organisation du travail de son unité.
- Corrige et met à jour les consignes et procédures de travail et en contrôle l’application.
- Assure un lien étroit entre les entreprises, les partenaires/collègues, son n+1 et le responsable de l’unité exploitation.
- Contrôle et met en œuvre les dispositions réglementaires d’hygiène et sécurité de ses équipes
- Etudie et propose des évolutions à la recherche d’économie de temps et de moyens et ou une meilleure efficacité
- A en charge l’optimisation des coûts de fonctionnement et la négociation des prix si nécessaire.
- Coordination régulière avec le responsable de l’unité travaux/maintenance
Missions de gestion technique des installations :
- Assure le suivi du parc automobile en lien avec le responsable du service.
- Assure le suivi de la propreté des espaces publics (ZA, parkings, ....) avec l’agent technique entretien
- Assiste les autres services de la CCPA (déchets, assainissement, .....) avec l’agent technique entretien
- Assure la réalisation de travaux courants par lui-même ou via des entreprises ou en régie via l’agent technique travaux/maintenance et ce sur l’ensemble du patrimoine CCPA (bâtiments, gens du voyage, espaces publics, installations communautaires autres, ....)
- Assure le suivi des interventions de maintenance et entretien périodiques, obligatoires, ..... (contrôles incendie, entretiens divers courants, .....) sur l’ensemble du patrimoine hormis les interventions spécifiques de l’Archipel. Il vérifie la bonne exécution des contrats de maintenance.
- Assiste son N+1 dans les autres prestations extérieures.
- Travaille en lien avec le service marchés et le service finances. Gère son budget et participe à l’élaboration des DCE des marchés qui le concerne.
- Ponctuellement peut intervenir sur des actions à l’Archipel.
- Contrôle et assure le bon fonctionnement du matériel utilisé par son unité.
- Astreintes techniques : en remplacement de façon exceptionnel.
La liste des missions et non exhaustive et celles-ci peuvent évoluer en fonction de l’avancement de la restructuration du service
Moyens
- Véhicule du service
- Téléphone portable
- Ordinateur portable
Habilitations nécessaires :
- Chimique : remplacement des bouteilles de chlore gazeux et autres manipulations de produits chimiques
- Habilitation certibiocide
- Electrique BS/BE Main d’œuvre
- Montage/Démontage et utilisation d’un échafaudage roulant
- Travail en Hauteur avec un harnais
L'agent pourra suivre un parcours de formation si nécessaire.
Profils recherchés
- Permis B
- Sens de l’organisation et de l’autonomie
- Savoir rendre compte
- Travail et esprit d’équipe
- Travail en transversalité avec d’autres services de la CCPA (comptabilité, bâtiment, voirie…)
- Ponctuel
- Conscience professionnelle
- Connaissances, expérience en travaux bâtiment
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Sensibilisé au service public et à la démarche qualité
Rémunération et conditions de travail
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, actions sociales (participation à la prévoyance, CNAS, AOC, Tickets Restaurants, Forfait Mobilité Durable).
- Poste à temps complet
- Nombreux déplacements sur le territoire de la CCPA
- Poste ouvrant droit à un jour de télétravail
- Poste ouvert aux contractuels
- Poste à pourvoir dès que possible
- Lieu de travail : Siège de la CCPA, Avenue des Grands-champs – 69210 SAIN BEL
- Sens de l’organisation et de l’autonomie
- Savoir rendre compte
- Travail et esprit d’équipe
- Travail en transversalité avec d’autres services de la CCPA (comptabilité, bâtiment, voirie…)
- Ponctuel
- Conscience professionnelle
- Connaissances, expérience en travaux bâtiment
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Sensibilisé au service public et à la démarche qualité
Rémunération et conditions de travail
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, actions sociales (participation à la prévoyance, CNAS, AOC, Tickets Restaurants, Forfait Mobilité Durable).
- Poste à temps complet
- Nombreux déplacements sur le territoire de la CCPA
- Poste ouvrant droit à un jour de télétravail
- Poste ouvert aux contractuels
- Poste à pourvoir dès que possible
- Lieu de travail : Siège de la CCPA, Avenue des Grands-champs – 69210 SAIN BEL
Contact et modalités de candidature
Contact
0474016890
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation + CV à l’adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L’ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.