1 RESPONSABLE DE TERRITOIRE NETTOIEMENT H/F
Offre n° O069250224000535
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
51 Rue Emile Decorps, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9400 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l'aménagement de l'espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s'appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l'enfance, l'aide à la personne, la santé, le social et les collèges sur l'ensemble des 59 communes de la Métropole de Lyon.
Le nettoiement sur le secteur de Villeurbanne est assuré par les 155 agents de la subdivision nord-est.
C’est au sein de cette subdivision que vous rejoindrez l’équipe en charge de l’exploitation et travaillerez en lien et en coordination avec les trois autres responsables de territoire de la subdivision. Vous serez chargé d'organiser, planifier et contrôler les travaux de nettoiement sur la partie nord de Villeurbanne dans une logique de responsabilité territoriale et de développement durable.
Garant de la propreté urbaine de votre territoire, vous managerez une équipe de responsables de secteur et aurez en charge de coordonner et contrôler la bonne mise en œuvre des moyens dont vous disposerez (régie, entreprises, moyens mécanisés internes).
Ses 9400 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l'aménagement de l'espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s'appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l'enfance, l'aide à la personne, la santé, le social et les collèges sur l'ensemble des 59 communes de la Métropole de Lyon.
Le nettoiement sur le secteur de Villeurbanne est assuré par les 155 agents de la subdivision nord-est.
C’est au sein de cette subdivision que vous rejoindrez l’équipe en charge de l’exploitation et travaillerez en lien et en coordination avec les trois autres responsables de territoire de la subdivision. Vous serez chargé d'organiser, planifier et contrôler les travaux de nettoiement sur la partie nord de Villeurbanne dans une logique de responsabilité territoriale et de développement durable.
Garant de la propreté urbaine de votre territoire, vous managerez une équipe de responsables de secteur et aurez en charge de coordonner et contrôler la bonne mise en œuvre des moyens dont vous disposerez (régie, entreprises, moyens mécanisés internes).
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- assurer l'encadrement direct des quatre agents de maitrise responsables de secteur et les accompagner dans l’encadrement des équipes d’agents de nettoiement,
- organiser, planifier et suivre les activités de nettoiement du territoire réalisées en régie ou par les entreprises (choix des modes de nettoiement, gestion des commandes de nettoiement mécanisé, organisation des circuits),
- contrôler la réalisation effective des activités et prestations commandées (régie ou entreprises) en conformité avec les exigences de la direction,
- apporter une expertise technique aux projets d'urbanisme et d'aménagement sur votre territoire (définition du besoin en équipement, estimation des futurs coûts d'entretien, identification des contraintes),
- gérer les ressources et les moyens
- animer la communication ascendante et descendante au sein des équipes,
- participer à des actions d'information destinées aux agents notamment en matière de sécurité et prévention des risques,
- veiller à l'exécution des dispositions et règlements édictés par le code du travail et autres textes applicables à la fonction publique territoriale en matière d'hygiène et de sécurité,
- participer à des réunions (usagers, mairies, autres services de la Métropole ...),
- suppléer pour la continuité de service d'autres responsables de territoire absents,
- participer activement à l'organisation générale de la viabilité hivernale.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Subdivision nettoiement nord-est, 51 rue Emile Decorps, 69100 Villeurbanne
- temps de travail : En alternance 1 semaine 6 h/12 h 45 du lundi au samedi et 3 semaines 8 h/16 h 45 du lundi au vendredi (ces horaires peuvent être amenés à évoluer en fonction des nécessités de service)
- déplacements : fréquents sur le territoire avec vélo électrique ou voiture en pool ou transports en commun – Forfait Mobilité Durable et participation employeur
- conditions d’exercice :
astreintes de viabilité hivernale obligatoires de novembre à mars - possibilité d'être appelé à travailler hors du cycle de travail pour nécessité de service, y compris occasionnellement les dimanches et jours fériés
- assurer l'encadrement direct des quatre agents de maitrise responsables de secteur et les accompagner dans l’encadrement des équipes d’agents de nettoiement,
- organiser, planifier et suivre les activités de nettoiement du territoire réalisées en régie ou par les entreprises (choix des modes de nettoiement, gestion des commandes de nettoiement mécanisé, organisation des circuits),
- contrôler la réalisation effective des activités et prestations commandées (régie ou entreprises) en conformité avec les exigences de la direction,
- apporter une expertise technique aux projets d'urbanisme et d'aménagement sur votre territoire (définition du besoin en équipement, estimation des futurs coûts d'entretien, identification des contraintes),
- gérer les ressources et les moyens
- animer la communication ascendante et descendante au sein des équipes,
- participer à des actions d'information destinées aux agents notamment en matière de sécurité et prévention des risques,
- veiller à l'exécution des dispositions et règlements édictés par le code du travail et autres textes applicables à la fonction publique territoriale en matière d'hygiène et de sécurité,
- participer à des réunions (usagers, mairies, autres services de la Métropole ...),
- suppléer pour la continuité de service d'autres responsables de territoire absents,
- participer activement à l'organisation générale de la viabilité hivernale.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Subdivision nettoiement nord-est, 51 rue Emile Decorps, 69100 Villeurbanne
- temps de travail : En alternance 1 semaine 6 h/12 h 45 du lundi au samedi et 3 semaines 8 h/16 h 45 du lundi au vendredi (ces horaires peuvent être amenés à évoluer en fonction des nécessités de service)
- déplacements : fréquents sur le territoire avec vélo électrique ou voiture en pool ou transports en commun – Forfait Mobilité Durable et participation employeur
- conditions d’exercice :
astreintes de viabilité hivernale obligatoires de novembre à mars - possibilité d'être appelé à travailler hors du cycle de travail pour nécessité de service, y compris occasionnellement les dimanches et jours fériés
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- compétences managériales : capacité à animer une équipe, à gérer des conflits, à négocier et à piloter l'activité,
- capacité à transmettre une vision et donner du sens à l'action du service public, à porter les projets et évolutions
- capacité à s'adapter face aux aléas / situations d'urgence sur le domaine public et à gérer les situations stressantes,
- capacité à faire preuve de rigueur dans le suivi des demandes,
- connaissances appréciées en matière de marchés et de finances publiques,
- connaissance de l'environnement de la propreté et du développement durable, des missions et activités du nettoiement et de la viabilité hivernale,
- connaissances dans le domaine de la prévention, des risques professionnels et de l’environnement,
- maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint, SIG (apprécié), Greco et messagerie,
- titulaire du permis de conduire B.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- télétravail possible 1 jour par semaine
- prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
- télétravail possible 1 jour par semaine
- un accès à une offre de formation variée
- compétences managériales : capacité à animer une équipe, à gérer des conflits, à négocier et à piloter l'activité,
- capacité à transmettre une vision et donner du sens à l'action du service public, à porter les projets et évolutions
- capacité à s'adapter face aux aléas / situations d'urgence sur le domaine public et à gérer les situations stressantes,
- capacité à faire preuve de rigueur dans le suivi des demandes,
- connaissances appréciées en matière de marchés et de finances publiques,
- connaissance de l'environnement de la propreté et du développement durable, des missions et activités du nettoiement et de la viabilité hivernale,
- connaissances dans le domaine de la prévention, des risques professionnels et de l’environnement,
- maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint, SIG (apprécié), Greco et messagerie,
- titulaire du permis de conduire B.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- télétravail possible 1 jour par semaine
- prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
- télétravail possible 1 jour par semaine
- un accès à une offre de formation variée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 27/03/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12809.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.