Consultant interne F/H
Offre n° O069250219000379
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Lyon recrute un consultant interne au sein de la Mission Conseil Accompagnement Transformation (mission CAT).
La mission CAT est rattachée au Secrétariat Général, Délégation transversale attentive à la réalisation des priorités du plan de mandat, avec deux grandes missions :
- Veiller à la coordination des sphères politiques et techniques ;
- Accompagner la transformation des modes de faire de l’action publique, en adaptant les politiques municipales aux défis de demain.
La mission CAT est rattachée au Secrétariat Général, Délégation transversale attentive à la réalisation des priorités du plan de mandat, avec deux grandes missions :
- Veiller à la coordination des sphères politiques et techniques ;
- Accompagner la transformation des modes de faire de l’action publique, en adaptant les politiques municipales aux défis de demain.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Mission Conseil Accompagnement Transformation - constituée de 6 consultants internes, dont une directrice - vous structurez, animez et coordonnez des projets de transformation de la collectivité à différentes échelles (direction, service, chantiers transversaux,…) et en lien étroit avec les équipes accompagnées, favorisant la participation et l’intelligence collective :
- Vous proposez un accompagnement « sur mesure » aux directions et services dans leurs projets de transformation, pour la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement ou d’organisation : état des lieux, diagnostic de l’existant et pistes d’évolution, accompagnement au changement.
- Vous apportez une aide méthodologique aux services pour expérimenter des nouvelles organisations, process de travail, pratiques managériales, mettre en œuvre les grands principes régissant le Projet d’administration (proximité, subsidiarité, souplesse, expérimentation…)
- Vous réalisez également des interventions courtes, de moins de 3 mois pour répondre à une problématique déjà bien identifiée, ou apporter un regard extérieur sur un outil, une méthode, un processus.
Vous exercez vos missions dans un contexte stimulant et apprenant :
- Vous travaillez en équipe avec les autres consultants internes en partageant vos compétences, analyses et retours d’expérience dans un contexte de collectif apprenant.
- Vous contribuez à la dynamique globale de transformation interne de la collectivité, au sein d’un réseau d’acteurs guidés par une vision managériale fondée sur la prise d’initiatives et la coopération, et un projet d’administration innovant.
- Vous proposez un accompagnement « sur mesure » aux directions et services dans leurs projets de transformation, pour la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement ou d’organisation : état des lieux, diagnostic de l’existant et pistes d’évolution, accompagnement au changement.
- Vous apportez une aide méthodologique aux services pour expérimenter des nouvelles organisations, process de travail, pratiques managériales, mettre en œuvre les grands principes régissant le Projet d’administration (proximité, subsidiarité, souplesse, expérimentation…)
- Vous réalisez également des interventions courtes, de moins de 3 mois pour répondre à une problématique déjà bien identifiée, ou apporter un regard extérieur sur un outil, une méthode, un processus.
Vous exercez vos missions dans un contexte stimulant et apprenant :
- Vous travaillez en équipe avec les autres consultants internes en partageant vos compétences, analyses et retours d’expérience dans un contexte de collectif apprenant.
- Vous contribuez à la dynamique globale de transformation interne de la collectivité, au sein d’un réseau d’acteurs guidés par une vision managériale fondée sur la prise d’initiatives et la coopération, et un projet d’administration innovant.
Profils recherchés
-Connaissances et expérience en matière de transformation de l’action publique
-Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
-Appétences pour l’action dans la complexité et dans un environnement pluridisciplinaire
-Aptitude et goût pour le travail en réseau, l’animation de groupes et le travail d’équipe
-Etre force de propositions méthodologiques dans la conduite du changement et l’accompagnement collectif
-Qualités relationnelles (écoute, pédagogie)
-Capacités d’analyse et de synthèse, de rédaction et de présentation
-Capacité d’adaptation à des missions et contextes variés
-Curiosité, pragmatisme et autonomie
-Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
-Appétences pour l’action dans la complexité et dans un environnement pluridisciplinaire
-Aptitude et goût pour le travail en réseau, l’animation de groupes et le travail d’équipe
-Etre force de propositions méthodologiques dans la conduite du changement et l’accompagnement collectif
-Qualités relationnelles (écoute, pédagogie)
-Capacités d’analyse et de synthèse, de rédaction et de présentation
-Capacité d’adaptation à des missions et contextes variés
-Curiosité, pragmatisme et autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cycle de travail de 38h45 par semaine. Possibilité d’expérimenter la semaine en 4 ou 4,5 jours
Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine
Tickets restaurants, participation employeur pour les couvertures santé et prévoyance
Adhésion au Comité des Œuvres sociales avec une offre de loisirs diversifiée
Contact pour toutes questions administratives : arnaud.letang@mairie-lyon.fr
Contact pour toutes questions sur les missions : benedicte.soulat@mairie-lyon.fr
Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine
Tickets restaurants, participation employeur pour les couvertures santé et prévoyance
Adhésion au Comité des Œuvres sociales avec une offre de loisirs diversifiée
Contact pour toutes questions administratives : arnaud.letang@mairie-lyon.fr
Contact pour toutes questions sur les missions : benedicte.soulat@mairie-lyon.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.