Technicien Etablissement Recevant du Public F/H
Offre n° O069250218001063
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Sécurité Prévention composée de 81 agents répartis en six services assure diverses missions de sécurité civile : gestion des manifestations publiques et des établissements recevant du public, la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde (PCS), relatif aux divers risques auxquels peut-être confrontée la Ville, les dangers naturels des mouvements de terrain (les Balmes), les astreintes avec déplacement et relogement éventuel en cas d’incendie et autres dégâts du bâti (immeubles menaçant de ruine), l’ouverture de gymnase dans le cadre des plans grand froid ou canicule; Elle anime des actions en faveur de la prévention de la délinquance (jobs d’été, accompagnement des femmes victimes de violence,…).Elle pilote également la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et organise les comités locaux (CLSPD).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service Etablissements Recevant du Public et des Immeubles de Grandes Hauteurs, vous êtes chargé d'instruire sur un secteur géographique donné, les dossiers relatifs à la sécurité incendie et à l’accessibilité des personnes handicapées dans les ERP dans le cadre de demandes d’autorisations de travaux (AT) ou des permis de construire (PC). Vous participez ainsi aux commissions communales de sécurité et d’accessibilité et sous-commissions départementales. Vous aurez également en charge le suivi des établissements de 5ème catégorie, notamment à sommeil.
Vous ferez également partie du roulement des astreintes de d’exploitation (ENVIRON 8 semaines par an) après une période de formation en interne.
Activités du poste:
Application des pouvoirs de police générale et spéciale du Maire au sein des Etablissements Recevant du Public:
- Participer aux différentes visites des ERP dans le cadre des ouvertures, réception de travaux, conformité de la règlementation
- Suivre les avis défavorables à la poursuite d'exploitation
- Informer les élus / autorités hiérarchiques
Assistance et conseils en matière de réglementation d'accessibilité et de sécurité:
- Instruire et suivre les dossiers relatifs au plan de sécurité incendie et à l'accessibilité des ERP
- Apporter des conseils auprès des partenaires internes et externes en matière de sécurité incendie et d'accessibilité
- Concourir à la sensibilisation des différentes acteurs ( exploitants, usagers, services)
Analyser, prévenir les risques et mettre en place des mesures préventives ou d'urgences nécessaires à la sécurité
Participer à l'astreinte de sécurité et intervenir en cas de sinistres
Compte rendu et suivi d’activité:
- Assurer le suivi des commissions, avis…
- Suivre les établissements de 5ème catégorie
- Elaborer des outils d'analyse et de suivi
- Rédiger des rapports de visites et des procès-verbaux
Conditions de travail :
- Participation au groupe d’astreinte de la Direction (GERIS)
- Titulaire du permis B
- Déplacements fréquents sur sites
- Disponibilité pour les urgences
- Transport Domicile Travail
- Horaires : 38h45 hebdomadaires
Rémunération à partir de 30 376 brut annuel pour un technicien au 1er échelon (+ prime de fin d’année à 1836€ brut annuel + prime d’intéressement à 457€ brut annuel , sous conditions de période de présence)
Vous ferez également partie du roulement des astreintes de d’exploitation (ENVIRON 8 semaines par an) après une période de formation en interne.
Activités du poste:
Application des pouvoirs de police générale et spéciale du Maire au sein des Etablissements Recevant du Public:
- Participer aux différentes visites des ERP dans le cadre des ouvertures, réception de travaux, conformité de la règlementation
- Suivre les avis défavorables à la poursuite d'exploitation
- Informer les élus / autorités hiérarchiques
Assistance et conseils en matière de réglementation d'accessibilité et de sécurité:
- Instruire et suivre les dossiers relatifs au plan de sécurité incendie et à l'accessibilité des ERP
- Apporter des conseils auprès des partenaires internes et externes en matière de sécurité incendie et d'accessibilité
- Concourir à la sensibilisation des différentes acteurs ( exploitants, usagers, services)
Analyser, prévenir les risques et mettre en place des mesures préventives ou d'urgences nécessaires à la sécurité
Participer à l'astreinte de sécurité et intervenir en cas de sinistres
Compte rendu et suivi d’activité:
- Assurer le suivi des commissions, avis…
- Suivre les établissements de 5ème catégorie
- Elaborer des outils d'analyse et de suivi
- Rédiger des rapports de visites et des procès-verbaux
Conditions de travail :
- Participation au groupe d’astreinte de la Direction (GERIS)
- Titulaire du permis B
- Déplacements fréquents sur sites
- Disponibilité pour les urgences
- Transport Domicile Travail
- Horaires : 38h45 hebdomadaires
Rémunération à partir de 30 376 brut annuel pour un technicien au 1er échelon (+ prime de fin d’année à 1836€ brut annuel + prime d’intéressement à 457€ brut annuel , sous conditions de période de présence)
Profils recherchés
- Diplôme de niveau 4, baccalauréat technologique, ou baccalauréat professionnel, ou d'un diplôme homologué au niveau 4 sanctionnant une formation technico-professionnelle, ou d'une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes
Connaissances:
- Domaine des ERP, accessibilité et sécurité incendie et sur la structure des constructions
- Domaine de la sécurité civile et des pouvoirs de police du Maire
- Techniques de négociation et outils d'analyse et de diagnostic
Savoir faire:
- Gestion de projet
- Technique d'animation de réunion
- Coordination, analyse et capacité rédactionnelle
Savoir être:
- Autonomie et polyvalence
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité
Connaissances:
- Domaine des ERP, accessibilité et sécurité incendie et sur la structure des constructions
- Domaine de la sécurité civile et des pouvoirs de police du Maire
- Techniques de négociation et outils d'analyse et de diagnostic
Savoir faire:
- Gestion de projet
- Technique d'animation de réunion
- Coordination, analyse et capacité rédactionnelle
Savoir être:
- Autonomie et polyvalence
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.