RESPONSABLE DU POLE JEUNESSE ET ADJOINTE RESPONSABLE MEDIATHEQUE (F/H)
Offre n° O069250212000946
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de Valmy, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l'action d'institutions culturelles d'excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l'organisation de nombreux événements. Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es. Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire...)
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BML), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd'hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l'INFLUX, bibliothèque numérique...). Elle compte en 2023, 2 071 805 visiteurs, 118 019 inscrits et a effectué 4 008 430 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l'action d'institutions culturelles d'excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l'organisation de nombreux événements. Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es. Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire...)
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BML), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd'hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l'INFLUX, bibliothèque numérique...). Elle compte en 2023, 2 071 805 visiteurs, 118 019 inscrits et a effectué 4 008 430 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du-de la responsable de la Médiathèque de Vaise Marceline Desbordes-Valmore, il-elle assure la gestion, l'animation et le développement du pôle Jeunesse, constitué de 3 bibliotechniciens et 2 agents de bibliothèque. Il-elle assure par ailleurs la coordination de l'événement dédié à la petite enfance, le Printemps des Petits lecteurs, qui concerne l'ensemble du réseau de la Bibliothèque Municipale de Lyon.
En qualité de membre de l'équipe de direction de la Médiathèque, il-elle participe à l'animation et à la définition de la stratégie globale de la Médiathèque. Il-elle assure également des fonctions d'adjoint de la responsable.
ACTIVITES PRINCIPALES
1- Coordination, animation et management de l'équipe du pôle Jeunesse
- Assurer le management d'une équipe de 5 agents (3B, 2C)
- Définir la stratégie de développement du secteur
- Participer aux recrutements du pôle et élaborer les besoins de formation
2- Participation à l'équipe de direction de la Médiathèque
En collaboration avec les 2 autres responsables de pôle,
- Assurer la suppléance de la responsable de la médiathèque en cas d'absence
- Participer à la gestion de la médiathèque
- Assurer une représentation institutionnelle auprès de partenaires internes ou externes
- Participer à la sous-régie de la médiathèque
3- Programmation et médiation culturelle et éducative du pôle Jeunesse
- Elaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle du pôle Jeunesse
- Impulser et initier des projets culturels et éducatifs
- Coordonner l'action de la médiathèque en direction des structures de la petite-enfance et des structures éducatives
4- Programmation, gestion et valorisation des ressources documentaires et d'information
- Piloter la politique documentaire du pôle
- Participer à la définition de l'offre documentaire, à l'organisation des acquisitions et du désherbage
- Organiser l'interaction des différentes formes d'accès à l'information et aux services, y compris en ligne
- Organiser et coordonner la valorisation des ressources auprès des différents publics
5-Participation active à la Coordination du réseau Jeunesse et coordination du Printemps des petits lecteurs (PPL)
- Participer aux réflexions et réunions de la coordination Jeunesse du réseau de la BmL
- Organiser et animer les réunions Printemps des petits lecteurs avec les collègues du réseau et de la métropole
- Assurer la répartition et le suivi budgétaires du PPL
- Coordonner la communication autour de l'événement en lien avec les services Communication et web
- Elaborer et diffuser les bilans du PPL
6- Médiation usager :
- Accueillir et renseigner les usagers
- Accompagner les usagers dans l'appropriation des documents, des informations et des connaissances.
Informations complémentaires:
Horaires : 37h30 avec un planning particulier du mardi au samedi.
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
En qualité de membre de l'équipe de direction de la Médiathèque, il-elle participe à l'animation et à la définition de la stratégie globale de la Médiathèque. Il-elle assure également des fonctions d'adjoint de la responsable.
ACTIVITES PRINCIPALES
1- Coordination, animation et management de l'équipe du pôle Jeunesse
- Assurer le management d'une équipe de 5 agents (3B, 2C)
- Définir la stratégie de développement du secteur
- Participer aux recrutements du pôle et élaborer les besoins de formation
2- Participation à l'équipe de direction de la Médiathèque
En collaboration avec les 2 autres responsables de pôle,
- Assurer la suppléance de la responsable de la médiathèque en cas d'absence
- Participer à la gestion de la médiathèque
- Assurer une représentation institutionnelle auprès de partenaires internes ou externes
- Participer à la sous-régie de la médiathèque
3- Programmation et médiation culturelle et éducative du pôle Jeunesse
- Elaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle du pôle Jeunesse
- Impulser et initier des projets culturels et éducatifs
- Coordonner l'action de la médiathèque en direction des structures de la petite-enfance et des structures éducatives
4- Programmation, gestion et valorisation des ressources documentaires et d'information
- Piloter la politique documentaire du pôle
- Participer à la définition de l'offre documentaire, à l'organisation des acquisitions et du désherbage
- Organiser l'interaction des différentes formes d'accès à l'information et aux services, y compris en ligne
- Organiser et coordonner la valorisation des ressources auprès des différents publics
5-Participation active à la Coordination du réseau Jeunesse et coordination du Printemps des petits lecteurs (PPL)
- Participer aux réflexions et réunions de la coordination Jeunesse du réseau de la BmL
- Organiser et animer les réunions Printemps des petits lecteurs avec les collègues du réseau et de la métropole
- Assurer la répartition et le suivi budgétaires du PPL
- Coordonner la communication autour de l'événement en lien avec les services Communication et web
- Elaborer et diffuser les bilans du PPL
6- Médiation usager :
- Accueillir et renseigner les usagers
- Accompagner les usagers dans l'appropriation des documents, des informations et des connaissances.
Informations complémentaires:
Horaires : 37h30 avec un planning particulier du mardi au samedi.
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
Profils recherchés
PROFIL RECHERHE
Diplôme de niveau 6 - Bac + 3/4 et/ou expérience professionnelle de 5 à 10 ans
Connaissances techniques :
- Bibliothéconomiques
- Encadrement d'équipe
- Conduite et développement de projets culturels
- Maitrise des outils bureautiques et de la recherche d'information
- Intérêt marqué pour les publics jeunesse de la petite-enfance aux pré-adolescents
Savoir-faire :
- Intérêt pour le travail transversal
- Expérience du travail en partenariat
- Rigueur/organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'initiative et d'innovation
Savoir-être :
- Disponibilité
- Autonomie
- Qualités relationnelles
Diplôme de niveau 6 - Bac + 3/4 et/ou expérience professionnelle de 5 à 10 ans
Connaissances techniques :
- Bibliothéconomiques
- Encadrement d'équipe
- Conduite et développement de projets culturels
- Maitrise des outils bureautiques et de la recherche d'information
- Intérêt marqué pour les publics jeunesse de la petite-enfance aux pré-adolescents
Savoir-faire :
- Intérêt pour le travail transversal
- Expérience du travail en partenariat
- Rigueur/organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'initiative et d'innovation
Savoir-être :
- Disponibilité
- Autonomie
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.