Chargé de prévention
Offre n° O069250210000355
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Villefranche-sur-Saône, Villefranche-sur-Saône (Rhône)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
12/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône dispose de nombreux atouts liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.
Constituée de 18 communes rassemblées autour d’une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d’une population de 73 000 habitants, l’agglomération offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique offrant près de 32 000 emplois.
Engagée dans une dynamique de développement vertueux formalisé par un plan de mandat ambitieux, la Communauté d’agglomération conduit des chantiers de transformation relatifs tant à l’organisation qu’au processus de construction des politiques publiques.
Au sein de la Direction des ressources humaines, le futur chargé de prévention H/F aura pour mission principale de participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des politiques de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Constituée de 18 communes rassemblées autour d’une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d’une population de 73 000 habitants, l’agglomération offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique offrant près de 32 000 emplois.
Engagée dans une dynamique de développement vertueux formalisé par un plan de mandat ambitieux, la Communauté d’agglomération conduit des chantiers de transformation relatifs tant à l’organisation qu’au processus de construction des politiques publiques.
Au sein de la Direction des ressources humaines, le futur chargé de prévention H/F aura pour mission principale de participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des politiques de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
> Conseiller et assister l’autorité territoriale, les services et les agents
Vous participez activement à la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels, d’amélioration des conditions de travail et de protection de la santé.
Vous assurez une veille technique et réglementaire en matière de prévention.
Vous participez aux réunions des instances paritaires et présentez les sujets en lien avec vos missions.
> Démarche d’évaluation et de prévention des risques professionnels
Vous pilotez la démarche d’évaluation des risques professionnels et la mise à jour du document unique avec des services.
Vous réalisez les enquêtes après accidents, préparez les visites de l’agent chargé de la fonction d’inspection, vous l’accompagnez sur site et suivez les plans d’actions avec les services.
En collaboration avec le chargé de formation, vous assurerez également le suivi des habilitations et des formations obligatoires.
> Développement d’un réseau de chargés de prévention
Vous créez un réseau d'assistants de prévention, vous les accompagnez dans leurs missions de proximité, en animant des réunions de travail, en proposant des outils d’information adaptés et en définissant un calendrier d’actions.
> Coopération avec les communes
Vous développez la coopération avec les communes du territoire dans le cadre d’une mise à disposition partielle ou par la réalisation de prestations, favorisant ainsi la mutualisation des ressources et des compétences.
> Accompagnement des agents dans le projet du futur siège
La Communauté d’Agglomération se dote d’un futur siège proposant des espaces de travail innovants. Vous accompagnez les agents dans ce changement, en les guidant tout au long de la transition.
La liste des missions ci-dessus est non exhaustive.
> Conseiller et assister l’autorité territoriale, les services et les agents
Vous participez activement à la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels, d’amélioration des conditions de travail et de protection de la santé.
Vous assurez une veille technique et réglementaire en matière de prévention.
Vous participez aux réunions des instances paritaires et présentez les sujets en lien avec vos missions.
> Démarche d’évaluation et de prévention des risques professionnels
Vous pilotez la démarche d’évaluation des risques professionnels et la mise à jour du document unique avec des services.
Vous réalisez les enquêtes après accidents, préparez les visites de l’agent chargé de la fonction d’inspection, vous l’accompagnez sur site et suivez les plans d’actions avec les services.
En collaboration avec le chargé de formation, vous assurerez également le suivi des habilitations et des formations obligatoires.
> Développement d’un réseau de chargés de prévention
Vous créez un réseau d'assistants de prévention, vous les accompagnez dans leurs missions de proximité, en animant des réunions de travail, en proposant des outils d’information adaptés et en définissant un calendrier d’actions.
> Coopération avec les communes
Vous développez la coopération avec les communes du territoire dans le cadre d’une mise à disposition partielle ou par la réalisation de prestations, favorisant ainsi la mutualisation des ressources et des compétences.
> Accompagnement des agents dans le projet du futur siège
La Communauté d’Agglomération se dote d’un futur siège proposant des espaces de travail innovants. Vous accompagnez les agents dans ce changement, en les guidant tout au long de la transition.
La liste des missions ci-dessus est non exhaustive.
Profils recherchés
Compétences requises et profil recherché
- Connaissance du cadre réglementaire de la prévention des risques professionnels
- Connaissance des risques auxquels les agents sont exposés
- Notions d'ergonomie et utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
- Maîtrise des méthodes d'analyse et d'évaluation des risques
- Compétences en outils bureautiques et informatiques
- Capacité à gérer les priorités
- Aptitude à rendre compte et à alerter en cas de besoin
- Expérience dans la prévention des risques professionnels, idéalement dans une collectivité territoriale
- Une bonne connaissance de l'environnement territorial, des instances et des secteurs d'activités serait un plus
- Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, et bonnes capacités de communication
- Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions
- Force de proposition et aptitude à développer des solutions innovantes
Conditions d'emploi
- Poste à temps complet (37h30/semaine) sur 5 jours – 25 jours de congés annuels + 15 jours RTT
- Télétravail possible 1 jour/semaine
- Recrutement statutaire ou voie contractuelle (portabilité possible d’un CDI Fonction Publique ou CDD 3 ans)
- Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime de fin d'année
- Autres : prestations d'action sociale, titres restaurant, contrats collectifs santé et prévoyance, prise en charge abonnement transport en commun, forfait mobilité
- Poste à pourvoir à partir du 15 avril 2025
- Connaissance du cadre réglementaire de la prévention des risques professionnels
- Connaissance des risques auxquels les agents sont exposés
- Notions d'ergonomie et utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
- Maîtrise des méthodes d'analyse et d'évaluation des risques
- Compétences en outils bureautiques et informatiques
- Capacité à gérer les priorités
- Aptitude à rendre compte et à alerter en cas de besoin
- Expérience dans la prévention des risques professionnels, idéalement dans une collectivité territoriale
- Une bonne connaissance de l'environnement territorial, des instances et des secteurs d'activités serait un plus
- Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, et bonnes capacités de communication
- Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions
- Force de proposition et aptitude à développer des solutions innovantes
Conditions d'emploi
- Poste à temps complet (37h30/semaine) sur 5 jours – 25 jours de congés annuels + 15 jours RTT
- Télétravail possible 1 jour/semaine
- Recrutement statutaire ou voie contractuelle (portabilité possible d’un CDI Fonction Publique ou CDD 3 ans)
- Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime de fin d'année
- Autres : prestations d'action sociale, titres restaurant, contrats collectifs santé et prévoyance, prise en charge abonnement transport en commun, forfait mobilité
- Poste à pourvoir à partir du 15 avril 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0474682308
Informations complémentaires
Pour candidater
CV + lettre de motivation obligatoires, adressés à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBS
Privilégier l’envoi par mail à l'adresse: recrutement@agglo-villefranche.fr
Pour tout renseignement complémentaire
Contacter Mme BOUILLOUX, Directrice des ressources humaines par mail (s.bouilloux@agglo-villefranche.fr) ou par téléphone au 04.74.03.98.69
CV + lettre de motivation obligatoires, adressés à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBS
Privilégier l’envoi par mail à l'adresse: recrutement@agglo-villefranche.fr
Pour tout renseignement complémentaire
Contacter Mme BOUILLOUX, Directrice des ressources humaines par mail (s.bouilloux@agglo-villefranche.fr) ou par téléphone au 04.74.03.98.69
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE (CAVBS)
>115 RUE PAUL BERT
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE CEDEX
>115 RUE PAUL BERT
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.