Chargé(e) de mission Transition Energétique
Offre n° O069250203000481
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 CHEMIN DU STADE, Vaugneray (Rhône)
Poste à pourvoir le
22/04/2025
Date limite de candidature
06/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
selon profil : statutaire+RIFSEEP+prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste :
Met en œuvre la politique de la CCVL en matière de transition écologique
Contribue à la définition de la politique de transition énergétique de la collectivité, propose des orientations en matière de maitrise de l'énergie, de développement des énergies renouvelables, de mobilités alternatives à la voiture individuelle, et de réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Position hiérarchique :
- Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe / Directrice des Services Techniques
Relations de travail :
- Relations permanentes avec la directrice des services techniques, le responsable voirie et bâtiments, mais également l'ensemble des services de la CCVL
- Relations avec les élus de la CCVL et des communes en charge du développement durable
- Partenariats avec les communautés de communes membres du Syndicat de l'Ouest Lyonnais SOL
- Relations avec les partenaires extérieurs (Syndicat de l'Ouest Lyonnais, Sytral Mobilités, Métropole de Lyon, ALTE69, ADEME, bureaux d'études, centrale villageoise, Région, Département, réseaux d'entreprises...)
Zones d'autonomie et de responsabilité :
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Responsable des relations avec les partenaires
Met en œuvre la politique de la CCVL en matière de transition écologique
Contribue à la définition de la politique de transition énergétique de la collectivité, propose des orientations en matière de maitrise de l'énergie, de développement des énergies renouvelables, de mobilités alternatives à la voiture individuelle, et de réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Position hiérarchique :
- Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe / Directrice des Services Techniques
Relations de travail :
- Relations permanentes avec la directrice des services techniques, le responsable voirie et bâtiments, mais également l'ensemble des services de la CCVL
- Relations avec les élus de la CCVL et des communes en charge du développement durable
- Partenariats avec les communautés de communes membres du Syndicat de l'Ouest Lyonnais SOL
- Relations avec les partenaires extérieurs (Syndicat de l'Ouest Lyonnais, Sytral Mobilités, Métropole de Lyon, ALTE69, ADEME, bureaux d'études, centrale villageoise, Région, Département, réseaux d'entreprises...)
Zones d'autonomie et de responsabilité :
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Responsable des relations avec les partenaires
Missions / conditions d'exercice
1) Initier, promouvoir et assurer le suivi des actions traduisant la politique de la CCVL en matière de transition écologique dans les champs de compétence de la collectivité
-mobilité et déplacements : modes doux (voies douces, stationnements vélos), modes partagés (covoiturage dynamique et planifié, aires de covoiturage, autostop), mobilité bas carbone (IRVE), intermodalité ; référente mobilités pour les projets portés par le SYTRAL
-transition énergétique (sobriété énergétique, suivi de consommations énergétiques, rénovation énergétique des bâtiments, exigences nouvelles pour les travaux sur le patrimoine bâti et non bâti)
-production d'énergies renouvelables (massification de la production solaire photovoltaïque, accompagnement à la définition et la mise en œuvre de zones d'accélération énergies renouvelables par les communes)
-adaptation au changement climatique (qualité de l'air, ressource en eau)
-organisation des actions de sensibilisation en lien avec la transition énergétique et la mobilité (grand public, scolaires, entreprises)
2) Accompagner la mise en œuvre opérationnelle de projets en faveur de la transition énergétique et écologique, notamment dans le cadre du PCAET réalisé à l'échelle de l'ouest lyonnais (SOL)
-coordonner la mise en œuvre au niveau de la CCVL des objectifs du PCAET : programmation, planification, recherche de partenaires, réalisation et suivi, évaluation
- assister les services de la CCVL et des communes membres dans la mise en œuvre de projets décidés par le conseil communautaire en partenariat avec les communes
-rechercher et établir des partenariats opérationnels et financiers permettant la concrétisation des actions
-piloter le contrat d'objectif territorial (COT) à l'échelle de la CCVL pour les référentiels climat-air-énergie et économie circulaire
3) Initier, animer et entretenir un réseau d'acteurs permettant à la CCVL de déployer ses actions
-acteurs institutionnels publics et semi-publics (ALTE69, ADEME, services de l'Etat)
-acteurs locaux et supra locaux (Syndicat de l'Ouest lyonnais, CC voisines, Sytral Mobilités)
-acteurs privés du territoire de la CCVL et acteurs privés des filières en lien avec la transition écologique (centrale villageoise, plan de mobilité inter-entreprises)
-élus et agents de la CCVL et des communes membres
4) Valoriser et promouvoir la politique de la CCVL en matière de transition énergétique
-Sensibilisation des différents acteurs sur le thème des énergies renouvelables, de la sobriété énergétique, de la qualité environnementale des bâtiments, de l'adaptation au changement climatique...
-Soutien des initiatives locales citoyennes
-Promotion et communication autour des actions portées par la CCVL
-Mise en œuvre de toutes actions innovantes permettant une meilleure prise de conscience des enjeux autour de la transition écologique par les élus et par la population
5) Préparation, animation et suivi des commissions Transition énergétique ainsi que des groupes de travail spécifiques créés à effet de mettre en œuvre des projets
- convocations, préparation des réunions, animation des réunions, comptes-rendus,
- élaboration et suivi budgétaire des actions menées par le service transition énergétique
6) Veille des informations et financements visant à promouvoir la transition énergétique
-veille technique sur tous les sujets en lien avec la transition énergétique
-suivi de la réglementation
-identification des appels à projets et les financements mobilisables pour ces politiques publiques
-réponse aux appels à projet, appels à manifestations d'intérêt ou autres programmes de subvention en lien avec les services concernés
-mobilité et déplacements : modes doux (voies douces, stationnements vélos), modes partagés (covoiturage dynamique et planifié, aires de covoiturage, autostop), mobilité bas carbone (IRVE), intermodalité ; référente mobilités pour les projets portés par le SYTRAL
-transition énergétique (sobriété énergétique, suivi de consommations énergétiques, rénovation énergétique des bâtiments, exigences nouvelles pour les travaux sur le patrimoine bâti et non bâti)
-production d'énergies renouvelables (massification de la production solaire photovoltaïque, accompagnement à la définition et la mise en œuvre de zones d'accélération énergies renouvelables par les communes)
-adaptation au changement climatique (qualité de l'air, ressource en eau)
-organisation des actions de sensibilisation en lien avec la transition énergétique et la mobilité (grand public, scolaires, entreprises)
2) Accompagner la mise en œuvre opérationnelle de projets en faveur de la transition énergétique et écologique, notamment dans le cadre du PCAET réalisé à l'échelle de l'ouest lyonnais (SOL)
-coordonner la mise en œuvre au niveau de la CCVL des objectifs du PCAET : programmation, planification, recherche de partenaires, réalisation et suivi, évaluation
- assister les services de la CCVL et des communes membres dans la mise en œuvre de projets décidés par le conseil communautaire en partenariat avec les communes
-rechercher et établir des partenariats opérationnels et financiers permettant la concrétisation des actions
-piloter le contrat d'objectif territorial (COT) à l'échelle de la CCVL pour les référentiels climat-air-énergie et économie circulaire
3) Initier, animer et entretenir un réseau d'acteurs permettant à la CCVL de déployer ses actions
-acteurs institutionnels publics et semi-publics (ALTE69, ADEME, services de l'Etat)
-acteurs locaux et supra locaux (Syndicat de l'Ouest lyonnais, CC voisines, Sytral Mobilités)
-acteurs privés du territoire de la CCVL et acteurs privés des filières en lien avec la transition écologique (centrale villageoise, plan de mobilité inter-entreprises)
-élus et agents de la CCVL et des communes membres
4) Valoriser et promouvoir la politique de la CCVL en matière de transition énergétique
-Sensibilisation des différents acteurs sur le thème des énergies renouvelables, de la sobriété énergétique, de la qualité environnementale des bâtiments, de l'adaptation au changement climatique...
-Soutien des initiatives locales citoyennes
-Promotion et communication autour des actions portées par la CCVL
-Mise en œuvre de toutes actions innovantes permettant une meilleure prise de conscience des enjeux autour de la transition écologique par les élus et par la population
5) Préparation, animation et suivi des commissions Transition énergétique ainsi que des groupes de travail spécifiques créés à effet de mettre en œuvre des projets
- convocations, préparation des réunions, animation des réunions, comptes-rendus,
- élaboration et suivi budgétaire des actions menées par le service transition énergétique
6) Veille des informations et financements visant à promouvoir la transition énergétique
-veille technique sur tous les sujets en lien avec la transition énergétique
-suivi de la réglementation
-identification des appels à projets et les financements mobilisables pour ces politiques publiques
-réponse aux appels à projet, appels à manifestations d'intérêt ou autres programmes de subvention en lien avec les services concernés
Profils recherchés
Compétences requises pour tenir le poste
Formation
- Formation Bac + 3 ou Bac + 5 avec prioritairement une spécialité en développement durable
Savoirs et Savoir faire
- Connaissance de la méthode et conduite de projet
- Aptitude au management de projets multi-partenariaux
- Aisance en communication orale et animation de réunions
- Capacité en matière de communication écrite
- Esprit d'initiative
- Rigueur, disponibilité, réactivité, souplesse des horaires de travail
- Maitrise de l'outil informatique
- Capacités rédactionnelles
Savoir être
- Autonome, organisé, pédagogue
- Ecoute et goût du contact
Formation
- Formation Bac + 3 ou Bac + 5 avec prioritairement une spécialité en développement durable
Savoirs et Savoir faire
- Connaissance de la méthode et conduite de projet
- Aptitude au management de projets multi-partenariaux
- Aisance en communication orale et animation de réunions
- Capacité en matière de communication écrite
- Esprit d'initiative
- Rigueur, disponibilité, réactivité, souplesse des horaires de travail
- Maitrise de l'outil informatique
- Capacités rédactionnelles
Savoir être
- Autonome, organisé, pédagogue
- Ecoute et goût du contact
Contact et modalités de candidature
Contact
0478578380
Informations complémentaires
Modalités d'exercice
- Temps de travail : 1607h / 35h hebdomadaires sur 5j ou 4.5j ou 37h avec 12 jours de RTT ou 37h30 avec 15 jours de RTT
- Horaires : à déterminer en fonction du cycle de travail choisi
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Prime de fin d'année
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ par jour (prise en charge employeur de 4€ par titre)
- -Participations aux Mutuelles Santé et Prévoyance
- Association du personnel
- Prise en charge 75% des frais trajet domicile-travail en transports en commun
- Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
- Autorisations spéciales d'absence
- Compte-Epargne Temps
- Particularités : permis B obligatoire, usage du véhicule du service, déplacements et réunions à l'extérieur fréquents
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae à l'adresse mail suivante :
emma.viales@ccvl.fr
- Temps de travail : 1607h / 35h hebdomadaires sur 5j ou 4.5j ou 37h avec 12 jours de RTT ou 37h30 avec 15 jours de RTT
- Horaires : à déterminer en fonction du cycle de travail choisi
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Prime de fin d'année
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ par jour (prise en charge employeur de 4€ par titre)
- -Participations aux Mutuelles Santé et Prévoyance
- Association du personnel
- Prise en charge 75% des frais trajet domicile-travail en transports en commun
- Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
- Autorisations spéciales d'absence
- Compte-Epargne Temps
- Particularités : permis B obligatoire, usage du véhicule du service, déplacements et réunions à l'extérieur fréquents
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae à l'adresse mail suivante :
emma.viales@ccvl.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLONS DU LYONNAIS
>27 CHEMIN DU STADE
69670 VAUGNERAY
>27 CHEMIN DU STADE
69670 VAUGNERAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.