Bibliotechnicien F/H
Offre n° O069250129000939
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
27/05/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l'action d'institutions culturelles d'excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l'organisation de nombreux événements. Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es. Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire...)
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd'hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l'INFLUX, bibliothèque numérique...). Elle compte en 2023, 2 071 805 visiteurs, 118 019 inscrits et a effectué 4 008 430 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, ateliers, expositions et colloques.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l'action d'institutions culturelles d'excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l'organisation de nombreux événements. Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es. Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire...)
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd'hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l'INFLUX, bibliothèque numérique...). Elle compte en 2023, 2 071 805 visiteurs, 118 019 inscrits et a effectué 4 008 430 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, ateliers, expositions et colloques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du pôle Création, l'agent exercera ses fonctions au sein de la médiathèque du Bachut secteur adulte. Il assurera notamment le suivi du domaine arts & loisirs ainsi que tourisme et voyages de l'acquisition des documents à leur mise à disposition du public, en intégrant leur valorisation. Il participera également aux tâches communes nécessaires au bon fonctionnement de la bibliothèque et du service.
Activités principales:
1 - Médiation usagers :
Accueil du public :
- Assurer des usagers pour les inscriptions, le prêt et le retour des documents
- Tenir des permanences à tous les postes de service public
- Renseigner et conseiller les lecteurs sur tous types de sujets couverts par la Bibliothèque
Accompagnement des usagers dans leurs recherches d'informations documentaires
- Initier l'usager aux différentes ressources documentaires
- Conduire des recherches documentaires à partir de différentes sources (collections physiques, catalogues, Internet, base de données...)
2 - Participation au développement et à la gestion des ressources documentaires et d'information :
Développement des collections, notamment dans le domaine littérature:
- Contribuer à la définition de la politique documentaire dans le domaine des arts et des loisirs et la mettre en œuvre
- Assurer la responsabilité du choix, de l'achat et du suivi budgétaire des documents et de la mise à jour des collections du domaine (désherber, mettre au silo, assurer le réassort)
- Participation à la présentation et à l'analyse critique des livres de l'office
- Suivi de la production éditoriale
- Désherbage, mise au silo, réassort
Valoriser les collections :
- Exemplariser, traiter les nouveautés
- Participer à la mise en espace des collections et à son évolution
- Participer au rangement des collections, assurer un travail de
- Assurer un travail de veille et de suivi de la production éditoriale, suivi des offices, valorisation des documents avec de nouveaux formats physique et en ligne
3 - Médiation Culturelle :
Conception et participation à l'élaboration et à la mise en place des animations :
- Promotion des collections : expositions, tables des nouveautés ...
- Participation à la promotion des contenus : organisation d'évènements culturels (expositions, conférences, rencontres, ateliers) directement liés au pôle et pensés en transversalité avec les autres pôles de la médiathèque
- Accompagner les publics vers de nouveaux usages
- Initier et développer de nouvelles actions qui favorisent la participation des usagers
- Impulser des animations en lien avec les axes d'action culturelle de la médiathèque, en veillant à varier les formes et les publics cibles
4. Participer à la vie de la structure
- Participation aux tâches communes de la médiathèque
- Assurer le roulage, le peigne fin et le bulletinage des périodique ainsi que des missions transversales pour le pôle par la participation à des groupes de travail transversaux.
Informations complémentaires:
Conditions de travail :
Travail du mardi au samedi
25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
37h30/semaine et 15 jours RTT par an + 3 jours compensation
Avantages :
* Titres-restaurant 8,50 €/titre
* Primes annuelles
* Participation transports en commun 75%
* Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
* Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
* Comité des Œuvres Sociales
* Formations
Pour plus d'information vous pouvez contacter le service RH : recrutement-rh.bml@bml-lyon.fr
Activités principales:
1 - Médiation usagers :
Accueil du public :
- Assurer des usagers pour les inscriptions, le prêt et le retour des documents
- Tenir des permanences à tous les postes de service public
- Renseigner et conseiller les lecteurs sur tous types de sujets couverts par la Bibliothèque
Accompagnement des usagers dans leurs recherches d'informations documentaires
- Initier l'usager aux différentes ressources documentaires
- Conduire des recherches documentaires à partir de différentes sources (collections physiques, catalogues, Internet, base de données...)
2 - Participation au développement et à la gestion des ressources documentaires et d'information :
Développement des collections, notamment dans le domaine littérature:
- Contribuer à la définition de la politique documentaire dans le domaine des arts et des loisirs et la mettre en œuvre
- Assurer la responsabilité du choix, de l'achat et du suivi budgétaire des documents et de la mise à jour des collections du domaine (désherber, mettre au silo, assurer le réassort)
- Participation à la présentation et à l'analyse critique des livres de l'office
- Suivi de la production éditoriale
- Désherbage, mise au silo, réassort
Valoriser les collections :
- Exemplariser, traiter les nouveautés
- Participer à la mise en espace des collections et à son évolution
- Participer au rangement des collections, assurer un travail de
- Assurer un travail de veille et de suivi de la production éditoriale, suivi des offices, valorisation des documents avec de nouveaux formats physique et en ligne
3 - Médiation Culturelle :
Conception et participation à l'élaboration et à la mise en place des animations :
- Promotion des collections : expositions, tables des nouveautés ...
- Participation à la promotion des contenus : organisation d'évènements culturels (expositions, conférences, rencontres, ateliers) directement liés au pôle et pensés en transversalité avec les autres pôles de la médiathèque
- Accompagner les publics vers de nouveaux usages
- Initier et développer de nouvelles actions qui favorisent la participation des usagers
- Impulser des animations en lien avec les axes d'action culturelle de la médiathèque, en veillant à varier les formes et les publics cibles
4. Participer à la vie de la structure
- Participation aux tâches communes de la médiathèque
- Assurer le roulage, le peigne fin et le bulletinage des périodique ainsi que des missions transversales pour le pôle par la participation à des groupes de travail transversaux.
Informations complémentaires:
Conditions de travail :
Travail du mardi au samedi
25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
37h30/semaine et 15 jours RTT par an + 3 jours compensation
Avantages :
* Titres-restaurant 8,50 €/titre
* Primes annuelles
* Participation transports en commun 75%
* Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
* Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
* Comité des Œuvres Sociales
* Formations
Pour plus d'information vous pouvez contacter le service RH : recrutement-rh.bml@bml-lyon.fr
Profils recherchés
Connaissances:
- Bonne culture générale
- Connaissance de la production éditoriale des collections gérées
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), connaissance du SIGB (Portfolio) et des outils de publication sur le Web (Spip, forums, blog)
- Connaissance des ressources documentaires (Internet, Catalogue)
Savoir faire:
- Maîtrise des techniques bibliothéconomiques
- Maîtrise des techniques de recherche d'information sur Internet
- Capacité rédactionnelle
Qualités requises:
- Sens de l'accueil et du service public
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Curiosité intellectuelle, prise d'initiative
- Dynamisme et capacité d'autonomie
- Adaptabilité et sens de l'organisation
- Bonne culture générale
- Connaissance de la production éditoriale des collections gérées
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), connaissance du SIGB (Portfolio) et des outils de publication sur le Web (Spip, forums, blog)
- Connaissance des ressources documentaires (Internet, Catalogue)
Savoir faire:
- Maîtrise des techniques bibliothéconomiques
- Maîtrise des techniques de recherche d'information sur Internet
- Capacité rédactionnelle
Qualités requises:
- Sens de l'accueil et du service public
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Curiosité intellectuelle, prise d'initiative
- Dynamisme et capacité d'autonomie
- Adaptabilité et sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.