Référence accueil et services à la population
Offre n° O069250127001054
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 RUE DE LA MAIRIE, Champagne-au-Mont-d'Or (Rhône)
Poste à pourvoir le
21/04/2025
Date limite de candidature
26/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la direction des ressources et des services à la population, le référent accueil et services à la population s'inscrit dans une démarche d'amélioration des services aux usagers et de développement des services publics locaux. En binôme avec l'agent d'accueil sur les missions accueil et état civil, vous aurez en responsabilité directe la vie locale et la gestion du cimetière (concessions).
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil physique téléphonique du public
Accueillir et orienter le public général et celui du CCAS (premier accueil social)
Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
Traiter les demandes des usagers
Appliquer les règles de la communication et du protocole
Gérer des situations de stress et réguler des tensions
Conserver neutralité et objectivité face aux situations
S’adapter au public (communication et intervention)
2. Renseignements et orientation du public
Identifier la demande et son degré d’urgence
Présenter les documents d’information et de communication
Orienter les personnes vers les services compétents
Renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
3. Affichage de l'information
Diffuser les informations ou documents par voie d’affichage
Tenir à jour les affichages de l’accueil
4. Réceptionner les déclarations et établir les actes d'état civil
Recevoir et prendre acte de la déclaration relative à l'état civil (naissance, décès, etc.)
Apprécier la demande au regard de différents documents (livret de famille, attestation de domicile, permis d'établissement ou de séjour, etc.)
Contrôler l'authenticité des attestations fournies
Établir les différents actes d'état civil (naissance, reconnaissance parentale, mariage, décès, etc.)
Signaler le caractère inopportun d'un prénom
5. Établir les dossiers de mariage
Auditionner les couples afin d'apprécier le consentement mutuel
Apprécier les actes d'état civil du pays d'origine
Coopérer avec des traducteurs assermentés
Établir, à partir de la promesse de mariage, les actes de publication en vue de leur affichage
Préparer et remettre aux mariés le livret de famille
Inscrire le mariage dans le registre
6. Tenir les registres de l'état civil
Délivrer sur demande des extraits de registres gratuits
Contrôler régulièrement l'exactitude des renseignements consignés
Rédiger des mentions et des courriers
6. Assurer les RDV pour les cartes d'identité et les passeports
7- Gérer le cimetière
Délivrer et contrôler des titres de concessions
Vérifier la situation administrative du demandant
Vérifier le droit à la propriété et à l'inhumation/exhumation
Appliquer strictement le tarif du cimetière
Faire respecter le règlement du cimetière
Tenir et mettre à jour le registre du cimetière
Préparer les arrêtés et délibérations pour les inhumations/exhumations
Procéder à toutes les opérations d'attribution, fermeture, mutation, renouvellement et reprise des concessions
Formuler des avis motivés en cas de refus
Apprécier les litiges des familles afin de les transmettre au juge
8 Vie locale
Organiser, en lien avec l'élue, les manifestations communales
ACTIVITÉ SECONDAIRE :RÉGISSEUR DE RECETTES CULTURE
Encaisser les recettes
Émettre les billets
Accueillir et orienter le public général et celui du CCAS (premier accueil social)
Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
Traiter les demandes des usagers
Appliquer les règles de la communication et du protocole
Gérer des situations de stress et réguler des tensions
Conserver neutralité et objectivité face aux situations
S’adapter au public (communication et intervention)
2. Renseignements et orientation du public
Identifier la demande et son degré d’urgence
Présenter les documents d’information et de communication
Orienter les personnes vers les services compétents
Renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
3. Affichage de l'information
Diffuser les informations ou documents par voie d’affichage
Tenir à jour les affichages de l’accueil
4. Réceptionner les déclarations et établir les actes d'état civil
Recevoir et prendre acte de la déclaration relative à l'état civil (naissance, décès, etc.)
Apprécier la demande au regard de différents documents (livret de famille, attestation de domicile, permis d'établissement ou de séjour, etc.)
Contrôler l'authenticité des attestations fournies
Établir les différents actes d'état civil (naissance, reconnaissance parentale, mariage, décès, etc.)
Signaler le caractère inopportun d'un prénom
5. Établir les dossiers de mariage
Auditionner les couples afin d'apprécier le consentement mutuel
Apprécier les actes d'état civil du pays d'origine
Coopérer avec des traducteurs assermentés
Établir, à partir de la promesse de mariage, les actes de publication en vue de leur affichage
Préparer et remettre aux mariés le livret de famille
Inscrire le mariage dans le registre
6. Tenir les registres de l'état civil
Délivrer sur demande des extraits de registres gratuits
Contrôler régulièrement l'exactitude des renseignements consignés
Rédiger des mentions et des courriers
6. Assurer les RDV pour les cartes d'identité et les passeports
7- Gérer le cimetière
Délivrer et contrôler des titres de concessions
Vérifier la situation administrative du demandant
Vérifier le droit à la propriété et à l'inhumation/exhumation
Appliquer strictement le tarif du cimetière
Faire respecter le règlement du cimetière
Tenir et mettre à jour le registre du cimetière
Préparer les arrêtés et délibérations pour les inhumations/exhumations
Procéder à toutes les opérations d'attribution, fermeture, mutation, renouvellement et reprise des concessions
Formuler des avis motivés en cas de refus
Apprécier les litiges des familles afin de les transmettre au juge
8 Vie locale
Organiser, en lien avec l'élue, les manifestations communales
ACTIVITÉ SECONDAIRE :RÉGISSEUR DE RECETTES CULTURE
Encaisser les recettes
Émettre les billets
Profils recherchés
- connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- expérience sur un poste d'accueil généraliste
- sens du service public
- adaptabilité
- intérêt pour les missions de la colelctivité
- expérience sur un poste d'accueil généraliste
- sens du service public
- adaptabilité
- intérêt pour les missions de la colelctivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472520606
Informations complémentaires
Travail du lundi au vendredi + samedi matin par rotation (1 samedi /2 sauf le dernier samedi du mois et dans la période du 14 juillet au 15 août)
Transmettre lettre de motivation et CV à ressourceshumaines@mairiedechampagne.fr
Transmettre lettre de motivation et CV à ressourceshumaines@mairiedechampagne.fr
Adresse de l'employeur
CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR
>10 RUE DE LA MAIRIE
69410 CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR
>10 RUE DE LA MAIRIE
69410 CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.