Responsable voirie (h/f)
Offre n° O069250127000810
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Amplepuis (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située entre Rhône (50 min de Lyon) et Loire (30 min de Roanne), Amplepuis, commune de 5 000
habitants et membre de la dynamique Communauté de l’Ouest Rhodanien, dotée d’une gare
SNCF bien desservie, recherche pour compléter son équipe, un responsable voirie.
habitants et membre de la dynamique Communauté de l’Ouest Rhodanien, dotée d’une gare
SNCF bien desservie, recherche pour compléter son équipe, un responsable voirie.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie et aménagement
- Exécution des travaux divers et terrassements nécessaires à l’entretien de la chaussée et des trottoirs : curage de fossés, bouchage des nids de poule, réalisation de drainage, épareuse, désherbage, travaux de maçonnerie (réalisation de regards, pose de bordures,
reprise de murs…)
- Abattage arbres difficiles
- Exécution de travaux de maçonnerie dans les domaines de la voirie, des espaces publics et des bâtiments communaux
- Viabilité hivernale : déneigement manuel et mécanisé
- Nettoyage hebdomadaire du marché
- Entretien du matériel
- Gestion de la propreté urbaine (Ramassage des poubelles et déchets sur le territoire
communal…)
- Gestion et transport du matériel communal pour les associations.
Encadrement d’une équipe
- Conduite de chantiers
- Management d’une équipe de 5 personnes
- Planning du personnel, gestion des congés…
Travail en étroite collaboration avec le responsable des services techniques
- Suivi et gestion des chantiers voirie
- Organiser et suivre le PATA (Point A Temps Automatique)
- Réaliser les déclarations de travaux (DT/DICT)
- Gestion des commandes et fournitures
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions,
ressources)
- Proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service rendu.
Autres Missions
- Aide transversale aux autres unités
- Remplacement chefs d’unités absents.
- Exécution des travaux divers et terrassements nécessaires à l’entretien de la chaussée et des trottoirs : curage de fossés, bouchage des nids de poule, réalisation de drainage, épareuse, désherbage, travaux de maçonnerie (réalisation de regards, pose de bordures,
reprise de murs…)
- Abattage arbres difficiles
- Exécution de travaux de maçonnerie dans les domaines de la voirie, des espaces publics et des bâtiments communaux
- Viabilité hivernale : déneigement manuel et mécanisé
- Nettoyage hebdomadaire du marché
- Entretien du matériel
- Gestion de la propreté urbaine (Ramassage des poubelles et déchets sur le territoire
communal…)
- Gestion et transport du matériel communal pour les associations.
Encadrement d’une équipe
- Conduite de chantiers
- Management d’une équipe de 5 personnes
- Planning du personnel, gestion des congés…
Travail en étroite collaboration avec le responsable des services techniques
- Suivi et gestion des chantiers voirie
- Organiser et suivre le PATA (Point A Temps Automatique)
- Réaliser les déclarations de travaux (DT/DICT)
- Gestion des commandes et fournitures
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions,
ressources)
- Proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service rendu.
Autres Missions
- Aide transversale aux autres unités
- Remplacement chefs d’unités absents.
Profils recherchés
Compétences requises
- Maitrise du pack office
- Planifier des opérations de chantier
- Savoir effectuer un métré
- Connaissances en maçonnerie, soudure,
- enrobés, viabilité hivernale, réseaux (eaux pluviales/eaux usées…)
- Savoir appliquer les prescriptions techniques (normes et règlementations)
- Le permis tractopelle et le permis poids lourd sont très appréciés
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Aptitudes
Savoirs/Savoir-faire
- Connaissance des normes de sécurité routière et des réglementations en vigueur
- Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
- Favoriser la participation et l’expression des agents
- Prendre des initiatives.
- Adaptation aux évolutions technologiques.
Savoir Être
-Gestion de l’urgence et des priorités
-Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle
-Qualité relationnelle et sens de la
communication (écoute, orientation…)
-Respect des obligations de discrétion et de
confidentialité
-Être rigoureux, organisé et consciencieux dans le
travail
-Savoir travailler en autonomie et en équipe.
Conditions de travail
- Ce poste nécessite une certaine disponibilité, notamment pour assurer le déneigement
- Amplitude horaire : Du lundi au vendredi sur 37 heures avec RTT
- Des formations peuvent vous être dispensées
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS+ prime de fin d’année +
Titres restaurants + Participation à la prévoyance.
- Maitrise du pack office
- Planifier des opérations de chantier
- Savoir effectuer un métré
- Connaissances en maçonnerie, soudure,
- enrobés, viabilité hivernale, réseaux (eaux pluviales/eaux usées…)
- Savoir appliquer les prescriptions techniques (normes et règlementations)
- Le permis tractopelle et le permis poids lourd sont très appréciés
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Aptitudes
Savoirs/Savoir-faire
- Connaissance des normes de sécurité routière et des réglementations en vigueur
- Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
- Favoriser la participation et l’expression des agents
- Prendre des initiatives.
- Adaptation aux évolutions technologiques.
Savoir Être
-Gestion de l’urgence et des priorités
-Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle
-Qualité relationnelle et sens de la
communication (écoute, orientation…)
-Respect des obligations de discrétion et de
confidentialité
-Être rigoureux, organisé et consciencieux dans le
travail
-Savoir travailler en autonomie et en équipe.
Conditions de travail
- Ce poste nécessite une certaine disponibilité, notamment pour assurer le déneigement
- Amplitude horaire : Du lundi au vendredi sur 37 heures avec RTT
- Des formations peuvent vous être dispensées
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS+ prime de fin d’année +
Titres restaurants + Participation à la prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474893024
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 01/09/2025.
Adresser votre lettre de motivation
accompagnée d'un CV par mail à l'adresse :
abajas@amplepuis.fr ou par voie postale à
l’adresse suivante : 9 Place de L’Hôtel de
Ville 69550 MAIRIE AMPLEPUIS avant le
28/02/2025.
Pour tout renseignement sur le poste,
veuillez contacter la mairie au 04.74.89.30.24
Adresser votre lettre de motivation
accompagnée d'un CV par mail à l'adresse :
abajas@amplepuis.fr ou par voie postale à
l’adresse suivante : 9 Place de L’Hôtel de
Ville 69550 MAIRIE AMPLEPUIS avant le
28/02/2025.
Pour tout renseignement sur le poste,
veuillez contacter la mairie au 04.74.89.30.24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.