Conseiller de Prévention
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069250124000959
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
26/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en prévention et sécurité au travail et au sein d'une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire.
En rejoignant notre pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez une équipe de 5 personnes, dont 3 conseillers de prévention. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service prévention et qualité de vie au travail. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire.
En rejoignant notre pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez une équipe de 5 personnes, dont 3 conseillers de prévention. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service prévention et qualité de vie au travail. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec les acteurs du pôle Management et Ressources Humaines et des pôles métiers de la collectivité, vous apportez une expertise technique et réglementaire dans le domaine des risques professionnels. Ainsi, vous intervenez en support des acteurs de la prévention : directions, chefs de service, agents, et membres de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de travail (F3SCT).
Au quotidien, votre rôle est :
o De contribuer au projet de refonte du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, de piloter et suivre les différents plans d'action associés en partenariat avec les Pôles métier,
o D'analyser les accidents de travail en lien avec les responsables de service et de suivre les indicateurs statistiques,
o De piloter ou participer à différents projets impulsés par votre service et participer aux groupes de travail transversaux internes à la collectivité,
o Participer à des études préalables, rédiger les documents et rapports nécessaires au suivi de l'activité et à gestion des dispositifs réglementaires (visites des membres de la F3SCT, gestion des registres de sécurité...),
o Participer à l'identification, au suivi et à l'animation des formations obligatoires à la sécurité.
Votre action vise à s'assurer que les obligations de l'autorité territoriale en matière d'hygiène et de sécurité sont remplies et que les conditions de travail soient prises en compte dans les projets des Pôles.
Au quotidien, votre rôle est :
o De contribuer au projet de refonte du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, de piloter et suivre les différents plans d'action associés en partenariat avec les Pôles métier,
o D'analyser les accidents de travail en lien avec les responsables de service et de suivre les indicateurs statistiques,
o De piloter ou participer à différents projets impulsés par votre service et participer aux groupes de travail transversaux internes à la collectivité,
o Participer à des études préalables, rédiger les documents et rapports nécessaires au suivi de l'activité et à gestion des dispositifs réglementaires (visites des membres de la F3SCT, gestion des registres de sécurité...),
o Participer à l'identification, au suivi et à l'animation des formations obligatoires à la sécurité.
Votre action vise à s'assurer que les obligations de l'autorité territoriale en matière d'hygiène et de sécurité sont remplies et que les conditions de travail soient prises en compte dans les projets des Pôles.
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, de capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous êtes diplomé d'un master ou école d'ingénieur en prévention des risques professionnels (HSE, QSE, santé et sécurité du travail) ou équivalent et justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur ces fonctions. Des compétences en ergonomie sont un atout pour ce poste.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs ci-dessous :
o Appréciez de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire tout en faisant preuve d'autonomie et de rigueur sur votre poste,
o Polyvalent et vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et d'analyse,
o Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettent de vous adapter à votre public, interne ou externe,
o Vous serez opérationnel(lle) rapidement grâce à vos qualités rédactionnelles, de synthèse et d'organisation.
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, de capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous êtes diplomé d'un master ou école d'ingénieur en prévention des risques professionnels (HSE, QSE, santé et sécurité du travail) ou équivalent et justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur ces fonctions. Des compétences en ergonomie sont un atout pour ce poste.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs ci-dessous :
o Appréciez de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire tout en faisant preuve d'autonomie et de rigueur sur votre poste,
o Polyvalent et vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et d'analyse,
o Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettent de vous adapter à votre public, interne ou externe,
o Vous serez opérationnel(lle) rapidement grâce à vos qualités rédactionnelles, de synthèse et d'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617777
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.