AGENT POLYVALENT BATIMENTS ET ESPACES VERTS
Offre n° O069250120000948
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 RUE DE VERDUN, Sainte-Consorce (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la Directrice Générale des Services et le responsable des services techniques, vous serez principalement en charge des bâtiments (travaux de première intention) et des espaces verts de la commune. Le poste nécessite de la polyvalence sur la voirie.
Missions / conditions d'exercice
Les activités et tâches liées au poste seront les suivantes :
• Travaux d’entretien des espaces verts (tontes, fauchage, désherbage...),
• Travaux d’entretien et plantation des arbres, arbustes, vivaces (taille, binage, fertilisation, désherbage sélectif...),
• Entretien et arrosage des massifs de plantes (fleurs et vivaces), des jardinières de fleurs,
• Entretien des voies de circulation et réseaux divers (désherbage, curage de réseaux, réfection...),
• Propreté (enlèvement des détritus, vidage des poubelles, balayage des aires de jeux et allées),
• Manutention pour le déménagement de classes dans le cadre des travaux de rénovation énergétique du groupe scolaire et de la salle d'animation rurale,
• Surveillance de tous les équipements (jeux, clôtures, mobiliers...),
• Travaux d'entretien des bâtiments : contrôle visuel des bâtiments, test du bon fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite et détermination des travaux à effectuer pour la remise en état,
• Exécution de petits travaux de serrurerie, maçonnerie, menuiserie, peinture, plomberie,
• Suivi de la chaufferie bois : maintien en état de fonctionnement et régulation.
Temps complet 35h par semaine (un après-midi par semaine vaqué).
Nécessité de déplacements sur le territoire de la commune, à la Communauté de Communes des Vallons du Lyonnais et chez différents fournisseurs.
Rémunération SMIC + Chèques déjeuners.
Poste à pouvoir dès que possible et jusqu'à fin août 2025 minimum.
A titre d'information les horaires seront approximativement les suivants :
7H00-12H00 et 13H00-16H00 avec un après-midi par semaine non travaillé. Passage aux horaires d'été en cas de forte chaleur : 6h00-12h00 et 13h00-15h00.
• Travaux d’entretien des espaces verts (tontes, fauchage, désherbage...),
• Travaux d’entretien et plantation des arbres, arbustes, vivaces (taille, binage, fertilisation, désherbage sélectif...),
• Entretien et arrosage des massifs de plantes (fleurs et vivaces), des jardinières de fleurs,
• Entretien des voies de circulation et réseaux divers (désherbage, curage de réseaux, réfection...),
• Propreté (enlèvement des détritus, vidage des poubelles, balayage des aires de jeux et allées),
• Manutention pour le déménagement de classes dans le cadre des travaux de rénovation énergétique du groupe scolaire et de la salle d'animation rurale,
• Surveillance de tous les équipements (jeux, clôtures, mobiliers...),
• Travaux d'entretien des bâtiments : contrôle visuel des bâtiments, test du bon fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite et détermination des travaux à effectuer pour la remise en état,
• Exécution de petits travaux de serrurerie, maçonnerie, menuiserie, peinture, plomberie,
• Suivi de la chaufferie bois : maintien en état de fonctionnement et régulation.
Temps complet 35h par semaine (un après-midi par semaine vaqué).
Nécessité de déplacements sur le territoire de la commune, à la Communauté de Communes des Vallons du Lyonnais et chez différents fournisseurs.
Rémunération SMIC + Chèques déjeuners.
Poste à pouvoir dès que possible et jusqu'à fin août 2025 minimum.
A titre d'information les horaires seront approximativement les suivants :
7H00-12H00 et 13H00-16H00 avec un après-midi par semaine non travaillé. Passage aux horaires d'été en cas de forte chaleur : 6h00-12h00 et 13h00-15h00.
Profils recherchés
- Aptitudes physiques compatibles avec le travail en extérieur,
- Permis B.
- Savoirs :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux),
* Savoir reconnaître les végétaux,
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail,
* Tailler des arbustes et arbres,
* Capacité à effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie, etc),
* Maîtriser les diverses techniques d'entretien des bâtiments dans la plomberie, peinture, etc.
- Savoir Faire :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité,
* Assurer l'entretien courant du matériel,
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...),
* Désherber et traiter des massifs et plantations,
* Entretenir le cimetières et la cour de l'école,
* Participer à la viabilité hivernale des routes et aux travaux de première intention sur la voirie.
- Savoir Etre :
* Savoir rendre compte de son activité,
* Sens de l'organisation,
* Sens du travail en équipe,
* Esprit d'initiative et autonomie,
* Rigueur dans les consignes,
* Qualités relationnelles,
* Sens du service public.
- Permis B.
- Savoirs :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux),
* Savoir reconnaître les végétaux,
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail,
* Tailler des arbustes et arbres,
* Capacité à effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie, etc),
* Maîtriser les diverses techniques d'entretien des bâtiments dans la plomberie, peinture, etc.
- Savoir Faire :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité,
* Assurer l'entretien courant du matériel,
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...),
* Désherber et traiter des massifs et plantations,
* Entretenir le cimetières et la cour de l'école,
* Participer à la viabilité hivernale des routes et aux travaux de première intention sur la voirie.
- Savoir Etre :
* Savoir rendre compte de son activité,
* Sens de l'organisation,
* Sens du travail en équipe,
* Esprit d'initiative et autonomie,
* Rigueur dans les consignes,
* Qualités relationnelles,
* Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 78 87 79 20
Informations complémentaires
Adresse lettre de candidature et curriculum vitae, avant le 04/02/2025, à contact@mairie-sainteconsorce.fr
Pour tout renseignements, vous pouvez prendre contact au 04 78 87 79 20
Pour tout renseignements, vous pouvez prendre contact au 04 78 87 79 20
Adresse de l'employeur
SAINTE-CONSORCE
>4 RUE DE VERDUN
69280 SAINTE-CONSORCE
>4 RUE DE VERDUN
69280 SAINTE-CONSORCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.