Second du responsable d'atelier plomberie F/H

Offre n° O069250120000122
Publiée le 20/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
4 Rue du Carreau, Corbas (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT) coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics. Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la ville.

Forte de près de 1 100 agents, elle est composée de 8 directions et d’un Secrétariat Général.

En son sein la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.

Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.

Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.

Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.

Au sein de ce service, les Ateliers de Second Œuvre, constitués d’une vingtaine d’agents, sont chargés de réaliser des ouvrages en atelier et d’assurer une partie des chantiers, dépannages et réparations en menuiserie, plomberie et serrurerie, sur les bâtiments municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef d’atelier plomberie, il/elle est le soutien privilégié du responsable de l’atelier menuiserie et assure des missions spécifiques.
Elle/il exécute les travaux de plomberie en respectant les règles de sécurité et de l’art.

Les activités principales sont :
- Contrôle et suivi des stocks de l’atelier
- Conseils aux utilisateurs des bâtiments et conduite de petits chantiers
- Responsabilité des outils, équipements, locaux et véhicules mis à votre disposition,
- Maintenance dépannage et travaux en plomberie
- Suivi d’activité et transmission d’informations
Profils recherchés
Titulaire de 2 diplômes de niveau 3 ou 4 et/ou 2 ans d’expériences professionnelles + Permis B obligatoire.

Connaissances techniques :
- Connaissance du corps d’état plomberie
- Connaissances des règles de l’art, des règles de sécurité et des normes inhérentes à son métier
- Connaissances en gestion de stock
- Connaissances des différents procédés de soudures
- Connaissance règlementation sécurité ERP et code du travail

Savoir-faire :
- Conduire des petits chantiers en matière de plomberie
- Apporter conseil et assistance
- Savoir rendre compte
- Gérer des stocks

Savoir-être :
- Autonomie et esprit d’équipe
- Organisation, méthode et précision
- Force de proposition
- Esprit d’initiative et créativité

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.