AGENT POLYVALENT (H/F)
Offre n° O069250113000727
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
13/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Proximité Citoyenneté, la Direction Protocole et Moyens Généraux est composée 6 secteurs dont le Pôle Entretien, constitué de 3 équipes: - l'équipe Entretien Hôtel de Ville assure le nettoyage des locaux de l'HDV, - l'équipe Entretien Bâtiments Communaux est en charge de l'entretien des différents sites extérieurs (ateliers, bureaux, espaces éducatifs et jeunesses, salles festives, etc.) - l'Equipe Polyvalente, constituée de 2 agents chargés de missions de renforts au sein des équipes d'entretien de la Direction, de remises en état de bâtiments et de livraisons.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux administratifs :
Assurer le remplacement ou le renfort au sein des différentes équipes de nettoyage de la Direction (Hôtel de Ville et bâtiments communaux)
Organiser son travail de façon à ne pas gêner les usagers
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Nettoyage exceptionnel :
Assurer des missions de remise en état (décapage, nettoyage mécanisé, etc.)
Participer aux travaux de nettoyage de vitrerie
Réaliser des missions de nettoyage particulière (remise en état de cave, sinistre, etc.)
Logistique :
Assurer les livraisons de matériels et consommables sur les différents sites de la ville
Participer au rangement et à l’inventaire du local central de stockage avec la hiérarchie
Assurer le remplacement ou le renfort au sein des différentes équipes de nettoyage de la Direction (Hôtel de Ville et bâtiments communaux)
Organiser son travail de façon à ne pas gêner les usagers
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Nettoyage exceptionnel :
Assurer des missions de remise en état (décapage, nettoyage mécanisé, etc.)
Participer aux travaux de nettoyage de vitrerie
Réaliser des missions de nettoyage particulière (remise en état de cave, sinistre, etc.)
Logistique :
Assurer les livraisons de matériels et consommables sur les différents sites de la ville
Participer au rangement et à l’inventaire du local central de stockage avec la hiérarchie
Profils recherchés
Formation : Expérience en nettoyage souhaitée
Compétences et qualités :
Technique de nettoyage, maintenance et hygiène des locaux
Technique de nettoyage des vitres de plain-pied et en hauteur
Organisé
Rigueur
Autonomie
Travail en équipe
Connaissance de l’organisation de la Collectivité et des services
Connaissances des normes d’hygiène et de sécurité
Compétences et qualités :
Technique de nettoyage, maintenance et hygiène des locaux
Technique de nettoyage des vitres de plain-pied et en hauteur
Organisé
Rigueur
Autonomie
Travail en équipe
Connaissance de l’organisation de la Collectivité et des services
Connaissances des normes d’hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Virginie IBANEZ et de Moniseur Sami MAHAMDI au 04 72 21 44 44
Informations complémentaires
Lieu de travail : Multiple sur la ville
Cycles de travail : Du lundi au vendredi 6h-13h / 35h hebdomadaires
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Interventions possibles en week-end selon l'actualité ou selon les besoins des sites.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : Du lundi au vendredi 6h-13h / 35h hebdomadaires
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Interventions possibles en week-end selon l'actualité ou selon les besoins des sites.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.