Adjoint du patrimoine - Secteur jeunesse
Offre n° O069250110000863
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU 8 MAI 1945, Neuville-sur-Saône (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille statutaire
Descriptif de l'emploi
SMissions
Sous l'autorité de la chef de service, l'agent-e exercera ses fonctions au sein du secteur jeunesse et du secteur adolescent (60 % du temps de travail) :
1. Traitement des documents du secteur jeunesse et du secteur adolescent :
a. Equipement, entretien et petites réparations des documents des secteurs jeunesse et adolescent.
b. Bulletinage et désherbage des revues du secteur jeunesse.
c. Mise en valeur des collections.
2. Service public :
a. Accueil du public, renseignement, conseil et recherche documentaire.
b. Retour, rangement et réservation des documents.
c. Permanences à l'accueil de la médiathèque.
3. Participation aux accueils de classes, de crèches et aux animations du secteur jeunesse :
a. Participation aux accueils de classes.
b. Accueil des crèches et des partenaires du secteur jeunesse (MJC, Accueils de loisirs ...).
c. Animation des séances " Bébés lecteurs " et " Temps du conte ".
d. Participation aux animations ponctuelles du secteur jeunesse.
Sous l'autorité de la chef de service, l'agent-e exercera ses fonctions au sein du secteur jeunesse et du secteur adolescent (60 % du temps de travail) :
1. Traitement des documents du secteur jeunesse et du secteur adolescent :
a. Equipement, entretien et petites réparations des documents des secteurs jeunesse et adolescent.
b. Bulletinage et désherbage des revues du secteur jeunesse.
c. Mise en valeur des collections.
2. Service public :
a. Accueil du public, renseignement, conseil et recherche documentaire.
b. Retour, rangement et réservation des documents.
c. Permanences à l'accueil de la médiathèque.
3. Participation aux accueils de classes, de crèches et aux animations du secteur jeunesse :
a. Participation aux accueils de classes.
b. Accueil des crèches et des partenaires du secteur jeunesse (MJC, Accueils de loisirs ...).
c. Animation des séances " Bébés lecteurs " et " Temps du conte ".
d. Participation aux animations ponctuelles du secteur jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Mission transversale
Sous l'autorité de la chef de service, l'agent-e assurera (40 % du temps de travail) :
1. La gestion du site Internet et de la chaîne Youtube de la médiathèque.
2. Le suivi et la gestion informatique du service.
3. L'animation de l'activité numérique de la médiathèque.
Sous l'autorité de la chef de service, l'agent-e assurera (40 % du temps de travail) :
1. La gestion du site Internet et de la chaîne Youtube de la médiathèque.
2. Le suivi et la gestion informatique du service.
3. L'animation de l'activité numérique de la médiathèque.
Profils recherchés
Profil
? Compétences :
o Maîtriser les outils bureautiques et multimédia (connaissances de logiciel de montage de type OpenShot, de logiciel de traitement d'image de type The Gimp, logiciel de traitement sonore de type Audacity).
o Disposer d'une bonne culture générale et professionnelle.
o Maîtriser les techniques de recherche documentaire.
o Maîtriser les techniques d'équipement des documents.
o Savoir respecter les procédures et les échéances.
? Savoir-être :
o Sens du service public et goût du contact avec le public.
o Sens du travail en équipe.
o Dynamisme, curiosité et ouverture d'esprit.
o Rigueur et méticulosité.
? Contraintes et spécificités du poste :
o Travail du mardi au samedi (un samedi sur deux par rotation d'équipe).
o Lieu de travail : Médiathèque Jacques Brel - Place Villeroy 69250 Neuville-sur-Saône.
o Qualification particulière : DUT Métiers du livre ou D.U. Assistant bibliothécaire.
o Expérience professionnelle souhaitée.
? Compétences :
o Maîtriser les outils bureautiques et multimédia (connaissances de logiciel de montage de type OpenShot, de logiciel de traitement d'image de type The Gimp, logiciel de traitement sonore de type Audacity).
o Disposer d'une bonne culture générale et professionnelle.
o Maîtriser les techniques de recherche documentaire.
o Maîtriser les techniques d'équipement des documents.
o Savoir respecter les procédures et les échéances.
? Savoir-être :
o Sens du service public et goût du contact avec le public.
o Sens du travail en équipe.
o Dynamisme, curiosité et ouverture d'esprit.
o Rigueur et méticulosité.
? Contraintes et spécificités du poste :
o Travail du mardi au samedi (un samedi sur deux par rotation d'équipe).
o Lieu de travail : Médiathèque Jacques Brel - Place Villeroy 69250 Neuville-sur-Saône.
o Qualification particulière : DUT Métiers du livre ou D.U. Assistant bibliothécaire.
o Expérience professionnelle souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472087000
Informations complémentaires
Rejoignez nos équipes en adressant votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) par mail à :
recrutement@mairie-neuvilleusursaone.fr
Pour tout complément d'information, le service des Ressources Humaines se tient à votre disposition au 04.72.08.70.00
recrutement@mairie-neuvilleusursaone.fr
Pour tout complément d'information, le service des Ressources Humaines se tient à votre disposition au 04.72.08.70.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.