logisticien
Offre n° O069250110000316
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Suite à la création en 2014 d’une nouvelle collectivité territoriale, regroupant le Département du Rhône et la Métropole de Lyon, le SDIS du Rhône est devenu le Service Départemental-Métropolitain d’Incendie et de Secours (SDMIS) en janvier 2015.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
Lieux de travail
- DRH, 17 rue Rabelais, Lyon (Rhône)
- 15 Avenue de l'Europe, Saint-Priest (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de logisticien sera prochainement vacant au sein du groupement formation - école départementale-métropolitaine de la direction des ressources humaines dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 5 mois.
Cadre d’emplois : adjoints techniques.
Cadre d’emplois : adjoints techniques.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’équipe, vous aurez comme missions :
- L’organisation et la gestion matérielle et logistique quotidienne des formations sur site et déconcentrées,
- Le suivi et la traçabilité du parc matériel en lien avec les différents services du SDMIS, notamment le groupement logistique : unité véhicules, unité matériel…,
- La préparation et l’accueil des grandes manifestations sur le site de l’école départementale-métropolitaine.
- L’organisation et la gestion matérielle et logistique quotidienne des formations sur site et déconcentrées,
- Le suivi et la traçabilité du parc matériel en lien avec les différents services du SDMIS, notamment le groupement logistique : unité véhicules, unité matériel…,
- La préparation et l’accueil des grandes manifestations sur le site de l’école départementale-métropolitaine.
Profils recherchés
- Rigueur, implication et organisation,
- Adaptabilité, polyvalence et disponibilité (dépassements horaires envisageables),
- Travail en équipe,
- Bon relationnel,
- Non contre-indication au port de charges lourdes et aux activités de manutention,
- Connaissance du logiciel GEEF et d’Excel ainsi que de l’environnement de la formation des sapeurs-pompiers appréciés (idéalement SPV),
- Permis PL et gerbeur chariots automoteurs sont un plus.
- Adaptabilité, polyvalence et disponibilité (dépassements horaires envisageables),
- Travail en équipe,
- Bon relationnel,
- Non contre-indication au port de charges lourdes et aux activités de manutention,
- Connaissance du logiciel GEEF et d’Excel ainsi que de l’environnement de la formation des sapeurs-pompiers appréciés (idéalement SPV),
- Permis PL et gerbeur chariots automoteurs sont un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
Lieutenant-colonel Christian BOUCHÉ – 04 72 65 13 95 Capitaine Benoît CRESTAN – 04 72 65 13 82
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae par courriel :
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 25-01/04C
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 25-01/04C
Adresse de l'employeur
SDMIS
>DRH, 17 rue Rabelais
69421 LYON cedex 03
>DRH, 17 rue Rabelais
69421 LYON cedex 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.