Auxiliaire de puériculture
Offre n° O069250108000909
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JOSEPH THEVENOT, Sathonay-Camp (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans une commune de 7 000 habitants et au sein d'une structure municipale (multi-accueil de 20 places - équipe de 5,5 équivalents temps plein dont 1 Educatrice de jeunes enfants, 3,5 Auxiliaires de puériculture, 1 CAP AEPE, 2 agents pour les remplacements et 1 agent d'entretien) - placée sous la responsabilité hiérarchique directe du.de la responsable de l'EAJE " Aux petits mômes, vous aurez pour missions :
- d'accueillir l'enfant, de favoriser sa socialisation et son développement en veillant à son bien-être physique et au respect de ses rythmes ;
- d'établir un climat de confiance avec sa famille dans le cadre du projet d'établissement.
- d'accueillir l'enfant, de favoriser sa socialisation et son développement en veillant à son bien-être physique et au respect de ses rythmes ;
- d'établir un climat de confiance avec sa famille dans le cadre du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et assurer les soins quotidiens de l'enfant ;
- Veiller à son bien-être et au respect de ses rythmes biologiques ;
- Proposer et animer des activités adaptées au moment, à l'âge des enfants et à leurs attentes ;
- Organiser et veiller à la qualité de l'hygiène proche de l'enfant (literie, salle de changes, jouets, tapis d'éveil) ;
- Organiser sous la responsabilité de la directrice, la gestion des stocks de pharmacie, des produits d'hygiène et du linge ;
- Participer à l'analyse de la pratique, aux réunions d'équipe et parents.
Conditions d'exercice :
Temps de travail : 37h30 (horaires en roulement) + ½ journée libre par semaine + 15 jours d'ARTT.
Amplitude d'ouverture du multi accueil : 7h30/18h30 (ou 8h00/18h00).
Prime de fin d'année sur présence en juin.
CDD TEMPS PLEIN DE 6 MOIS, à compter du 3 février 2025.
- Veiller à son bien-être et au respect de ses rythmes biologiques ;
- Proposer et animer des activités adaptées au moment, à l'âge des enfants et à leurs attentes ;
- Organiser et veiller à la qualité de l'hygiène proche de l'enfant (literie, salle de changes, jouets, tapis d'éveil) ;
- Organiser sous la responsabilité de la directrice, la gestion des stocks de pharmacie, des produits d'hygiène et du linge ;
- Participer à l'analyse de la pratique, aux réunions d'équipe et parents.
Conditions d'exercice :
Temps de travail : 37h30 (horaires en roulement) + ½ journée libre par semaine + 15 jours d'ARTT.
Amplitude d'ouverture du multi accueil : 7h30/18h30 (ou 8h00/18h00).
Prime de fin d'année sur présence en juin.
CDD TEMPS PLEIN DE 6 MOIS, à compter du 3 février 2025.
Profils recherchés
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture obligatoire
- Savoirs :
* Développement psychomoteur et psycho affectif de l'enfant
* Indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant
* Notions paramédicales et diététiques
* Symptômes et conduite à tenir
* Principe d'hygiène corporelle des enfants (toilette, change...)
* Règles et consignes de sécurité
* Technique d'hygiène des locaux
- Savoirs-être :
* Être à l'écoute des besoins des familles
* Capacités d'analyse, de réflexion, de proposition et d'innovation
* Capacités d'observation et d'écoute
* Transmettre l'information
* Travail en équipe
* Facultés d'adaptation à l'imprévu et aux changements
* Discrétion et diplomatie
* Rigueur et ponctualité
- Savoirs :
* Développement psychomoteur et psycho affectif de l'enfant
* Indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant
* Notions paramédicales et diététiques
* Symptômes et conduite à tenir
* Principe d'hygiène corporelle des enfants (toilette, change...)
* Règles et consignes de sécurité
* Technique d'hygiène des locaux
- Savoirs-être :
* Être à l'écoute des besoins des familles
* Capacités d'analyse, de réflexion, de proposition et d'innovation
* Capacités d'observation et d'écoute
* Transmettre l'information
* Travail en équipe
* Facultés d'adaptation à l'imprévu et aux changements
* Discrétion et diplomatie
* Rigueur et ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0478989830
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire au plus tard le 7 février 2025 via l'adresse mail suivante :
recrutement@ville-sathonaycamp.fr
recrutement@ville-sathonaycamp.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.