CHARGE DE PREVENTION DES RISQUES PHYSIQUES (F/H) - DRH - Siège de Clermont-Ferrand
Offre n° O069250107000539
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 boulevard Léon Jouhaux, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
06/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service Prévention Accompagnement Social et santé (SPASS) a pour mission de prendre en charge toutes les questions liées à l’environnement du travail en matière de santé et de sécurité au travail des agents de la collectivité. Ce service est composé de 3 unités : l’unité service social et prestations, l’unité médecine du travail et handicap et l’unité prévention et vie au travail
Cette dernière a pour vocation de préserver la santé physique et mentale des agents.
Sous l’autorité de la responsable de l’unité prévention et vie au travail et de la responsable d’équipe, vous participez et mettez en œuvre la politique de santé, sécurité et d’amélioration des conditions du travail pour les agents de la collectivité. Dans ce cadre, vous assurez des missions de conseil en matière de SST et d’accompagnement dans le cadre de maintien dans l’emploi. Vous participez à la diffusion de la politique de prévention auprès de nos interlocuteurs.
L’équipe est composée de 7 chargés de prévention des risques physiques, de 6 chargées de prévention des risques psychosociaux, de 2 chargés de mission en santé et sécurité et d’une secrétaire-gestionnaire.
Résidence administrative du poste : Clermont-Ferrand
Cette dernière a pour vocation de préserver la santé physique et mentale des agents.
Sous l’autorité de la responsable de l’unité prévention et vie au travail et de la responsable d’équipe, vous participez et mettez en œuvre la politique de santé, sécurité et d’amélioration des conditions du travail pour les agents de la collectivité. Dans ce cadre, vous assurez des missions de conseil en matière de SST et d’accompagnement dans le cadre de maintien dans l’emploi. Vous participez à la diffusion de la politique de prévention auprès de nos interlocuteurs.
L’équipe est composée de 7 chargés de prévention des risques physiques, de 6 chargées de prévention des risques psychosociaux, de 2 chargés de mission en santé et sécurité et d’une secrétaire-gestionnaire.
Résidence administrative du poste : Clermont-Ferrand
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé principalement de :
Dans le cadre du management de la santé et de la sécurité au travail :
- Participer à l’élaboration de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions du travail.
- Apporter conseils et expertise pour limiter les risques (hauteur, électricité, incendie, risque chimique, manutentions…)
- Accompagner les directions dans la mise en œuvre de la politique de prévention de la collectivité
- Conseiller les directions et les établissements scolaires en matière de prévention des risques professionnels
Dans le cadre du maintien dans l’emploi et de la prévention de la désinsertion professionnelle :
- Conseiller en matière d’aménagement ergonomique des postes de travail
- Piloter et participer à l’intervention des prestataires externes en ergonomie
- Établir des recommandations sur les thématiques d’aménagement des locaux, d’achats d’équipements, d’organisation du travail et de condition de travail
Vous pourrez être amené à travailler en collaboration avec les chargés de prévention des risques psychosociaux dans le cadre de résolution de situations complexes.
Vous travaillerez dans cadre transversal et partenarial
- Avec les 6 autres chargées de prévention des risques physiques, basées à Lyon, Grenoble et Clermont Ferrand, ainsi que l’ensemble des agents du SPASS et des services de la DRH
- Les directions, les lycées, les agents, les médecins du travail, et les prestataires externes
Dans le cadre du management de la santé et de la sécurité au travail :
- Participer à l’élaboration de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions du travail.
- Apporter conseils et expertise pour limiter les risques (hauteur, électricité, incendie, risque chimique, manutentions…)
- Accompagner les directions dans la mise en œuvre de la politique de prévention de la collectivité
- Conseiller les directions et les établissements scolaires en matière de prévention des risques professionnels
Dans le cadre du maintien dans l’emploi et de la prévention de la désinsertion professionnelle :
- Conseiller en matière d’aménagement ergonomique des postes de travail
- Piloter et participer à l’intervention des prestataires externes en ergonomie
- Établir des recommandations sur les thématiques d’aménagement des locaux, d’achats d’équipements, d’organisation du travail et de condition de travail
Vous pourrez être amené à travailler en collaboration avec les chargés de prévention des risques psychosociaux dans le cadre de résolution de situations complexes.
Vous travaillerez dans cadre transversal et partenarial
- Avec les 6 autres chargées de prévention des risques physiques, basées à Lyon, Grenoble et Clermont Ferrand, ainsi que l’ensemble des agents du SPASS et des services de la DRH
- Les directions, les lycées, les agents, les médecins du travail, et les prestataires externes
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :
- Connaissances du statut de la FPT, de la réglementation relative au maintien dans l’emploi et à la prévention des risques
- Connaissances en conception des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail sur la santé (bruit, chaleur, vibration, lumière etc.)
- Savoir mettre en œuvre les techniques d’entretien
- Posséder une expérience significative dans le domaine des ressources humaines
SAVOIR ETRE :
- Excellente qualité relationnelle
- Discrétion et confidentialité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Organisation et rigueur
- Esprit d’équipe
- Gestion du stress et de la prise de recul
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service
Particularité du poste:
Poste télétravaillable
déplacements
- Connaissances du statut de la FPT, de la réglementation relative au maintien dans l’emploi et à la prévention des risques
- Connaissances en conception des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail sur la santé (bruit, chaleur, vibration, lumière etc.)
- Savoir mettre en œuvre les techniques d’entretien
- Posséder une expérience significative dans le domaine des ressources humaines
SAVOIR ETRE :
- Excellente qualité relationnelle
- Discrétion et confidentialité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Organisation et rigueur
- Esprit d’équipe
- Gestion du stress et de la prise de recul
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service
Particularité du poste:
Poste télétravaillable
déplacements
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.