Chargé de mission Habitat H/F
Offre n° O069250103000241
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Territoire de la 1ère couronne de l’agglomération lyonnaise, située au cœur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 000 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville est surclassée de 20.000 à 40.000 habitants. Forte de près de 540 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l’action publique locale, elle s’inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d’éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. Sur le plan urbain, la commune est rentrée dans une phase de mutation profonde, qui se traduit par deux projets de renouvellement urbain (Arsenal, Carnot, Parmentier et Minguettes Clochettes), l’arrivée d’une ligne forte de transport en commun avec le T10 et le déploiement de 2 voies lyonnaises ainsi que le démarrage d’une OPAH-RU sur son centre-ville. Plus globalement, la ville de Saint Fons s’est inscrite dans une politique de renaturation majeure de son territoire et poursuit un engagement fort de réhabilitation de son patrimoine en vue notamment d’une amélioration énergétique. En périmètre de risques technologiques, les projets communaux doivent intégrer un fort enjeu de mise en sécurité des sites et des personnes.
L’habitat est intégré à la direction du développement urbain, composée de plusieurs secteurs (Habitat, Environnement, Politique de la ville, Urbanisme et foncier, Mobilité, Développement économique, emploi, insertion). Vous travaillerez en lien étroit avec les services urbanisme et politique de la ville. D’importants liens de partenariat existent également avec la Métropole de Lyon, en particulier la Direction Habitat et Logement (DHL).
L’habitat est intégré à la direction du développement urbain, composée de plusieurs secteurs (Habitat, Environnement, Politique de la ville, Urbanisme et foncier, Mobilité, Développement économique, emploi, insertion). Vous travaillerez en lien étroit avec les services urbanisme et politique de la ville. D’importants liens de partenariat existent également avec la Métropole de Lyon, en particulier la Direction Habitat et Logement (DHL).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe de la Directrice du Développement Urbain, vous pilotez la stratégie habitat à l’échelle de la ville, assurez le suivi du déploiement d’une Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat et de Renouvellement urbain sur le centre-ville et mettez en œuvre des dispositifs municipaux complémentaires.
Activités :
PILOTAGE DE LA STRATÉGIE HABITAT A L’ÉCHELLE DE LA VILLE
- Recensement et suivi des données habitat à l’échelle de la ville et production d’un observatoire local de l’habitat en vue d’aider les élus et services à la prise de décision ;
- Animation de la politique habitat à l’échelle de la ville (réalisation du plan guide, production de logements, avis sur vente de logements sociaux, participation aux échanges et rencontres avec les promoteurs immobiliers, instruction des DIA, etc).
PILOTAGE ET SUIVI DES OUTILS ET DISPOSITIFS D’AMÉLIORATION DE L’HABITAT SUR LE CENTRE-VILLE
- Suivi du déploiement et de l’animation d’OPAH-RU en lien avec le chef de projet métropolitain et l’opérateur ;
- Mise en place et pilotage des outils et dispositifs municipaux adossés à l’OPAH-RU en lien avec l’opérateur (animation commission d’orientation travaux, pilotage opération façade, pilotage et instruction du permis de louer) ;
- Création et animation d’un groupe de travail centre-ville.
PILOTAGE DE LA LUTTE CONTRE L’HABITAT INDIGNE
- Réception et traitement des signalements d’habitat indigne en lien avec le DMLHI et l’opérateur d’OPAH-RU ;
- Participation aux instances de la lutte contre l’habitat indigne (COPIL, COTECH, réseau habitat indigne, etc) ;
- Réception et traitements des signalements de situations d’urgence (police générale du Maire) ;
- Suivi du bon déroulement des actions métropolitaines sur le territoire (police des immeubles).
SUIVI DES DISPOSITIFS SPÉCIFIQUES LIES A L’HABITAT
- Suivi des dispositifs métropolitains et participation aux instances (COPIL, COTECH, etc) : SECURENOV, POPAC
MISSIONS TRANSVERSES
- Gestion administrative et financière des missions et dispositifs ;
- Veille règlementaire et informationnelle ;
- Participation à la vie de la Direction et aux échanges inter services en vue de partager une lecture globale des enjeux du territoire et du développement de la ville.
Activités :
PILOTAGE DE LA STRATÉGIE HABITAT A L’ÉCHELLE DE LA VILLE
- Recensement et suivi des données habitat à l’échelle de la ville et production d’un observatoire local de l’habitat en vue d’aider les élus et services à la prise de décision ;
- Animation de la politique habitat à l’échelle de la ville (réalisation du plan guide, production de logements, avis sur vente de logements sociaux, participation aux échanges et rencontres avec les promoteurs immobiliers, instruction des DIA, etc).
PILOTAGE ET SUIVI DES OUTILS ET DISPOSITIFS D’AMÉLIORATION DE L’HABITAT SUR LE CENTRE-VILLE
- Suivi du déploiement et de l’animation d’OPAH-RU en lien avec le chef de projet métropolitain et l’opérateur ;
- Mise en place et pilotage des outils et dispositifs municipaux adossés à l’OPAH-RU en lien avec l’opérateur (animation commission d’orientation travaux, pilotage opération façade, pilotage et instruction du permis de louer) ;
- Création et animation d’un groupe de travail centre-ville.
PILOTAGE DE LA LUTTE CONTRE L’HABITAT INDIGNE
- Réception et traitement des signalements d’habitat indigne en lien avec le DMLHI et l’opérateur d’OPAH-RU ;
- Participation aux instances de la lutte contre l’habitat indigne (COPIL, COTECH, réseau habitat indigne, etc) ;
- Réception et traitements des signalements de situations d’urgence (police générale du Maire) ;
- Suivi du bon déroulement des actions métropolitaines sur le territoire (police des immeubles).
SUIVI DES DISPOSITIFS SPÉCIFIQUES LIES A L’HABITAT
- Suivi des dispositifs métropolitains et participation aux instances (COPIL, COTECH, etc) : SECURENOV, POPAC
MISSIONS TRANSVERSES
- Gestion administrative et financière des missions et dispositifs ;
- Veille règlementaire et informationnelle ;
- Participation à la vie de la Direction et aux échanges inter services en vue de partager une lecture globale des enjeux du territoire et du développement de la ville.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Justifier d’une expérience dans un poste similaire
- Être titulaire d’un diplôme de niveau bac 3/5 dans les domaines habitat, urbanisme
SAVOIRS
Connaissances en politiques publiques :
- Code de l'urbanisme, de l'habitat et de la construction, foncier, code de la santé publique, règlement sanitaire départemental
- Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne
- Performance énergétique du logement et de ses équipements
Fonctionnement et acteurs du marché local de l'habitat
Capacité à appréhender le développement urbain dans son ensemble sera un plus.
SAVOIR-FAIRE
Méthodologie de la conduite de projet
Capacité d'organisation, Conduite et animation de réunion
Maîtrise de la langue et capacité à rédiger des documents clairs et précis
Capacité à communiquer, capacité à adapter le discours à divers publics,
La maîtrise d’un outil cartographique (SIG) sera un plus.
APTITUDES et QUALITES
Seront demandées ou appréciées :
- Votre capacité d’écoute
- Votre aptitude à la discussion et à la négociation
- Votre compréhension du jeu d’acteur et des attendus de chaque partenaire
- Votre rigueur dans le suivi de vos missions et dans le reporting
- Votre capacité à rechercher des solutions et votre adaptabilité
- Votre pro activité et sens de l’initiative
- Votre sens du travail en équipe et en transversalité
- Votre capacité à gérer les urgences, proposer des solutions innovantes et faire preuve de diplomatie
Lieu de travail : Hôtel de Ville 1 Place Roger Salengro
Temps de travail : 38h
Télétravail possible dans la limite de 2 jours/semaine à compter de 6 mois d'ancienneté dans le poste
Avantages : grille indiciaire du cadre d'emploi d'Attaché + IFSE + CIA jusqu'à 2300€ bruts + prime annuelle de 1826€ bruts + participation aux frais de transports en commun + participation au contrat groupe prévoyance + forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts + carte titres restaurants + adhésion facultative au COS + adhésion gratuite à la Médiathèque
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : Réunions en soirée – permis B souhaité
- Justifier d’une expérience dans un poste similaire
- Être titulaire d’un diplôme de niveau bac 3/5 dans les domaines habitat, urbanisme
SAVOIRS
Connaissances en politiques publiques :
- Code de l'urbanisme, de l'habitat et de la construction, foncier, code de la santé publique, règlement sanitaire départemental
- Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne
- Performance énergétique du logement et de ses équipements
Fonctionnement et acteurs du marché local de l'habitat
Capacité à appréhender le développement urbain dans son ensemble sera un plus.
SAVOIR-FAIRE
Méthodologie de la conduite de projet
Capacité d'organisation, Conduite et animation de réunion
Maîtrise de la langue et capacité à rédiger des documents clairs et précis
Capacité à communiquer, capacité à adapter le discours à divers publics,
La maîtrise d’un outil cartographique (SIG) sera un plus.
APTITUDES et QUALITES
Seront demandées ou appréciées :
- Votre capacité d’écoute
- Votre aptitude à la discussion et à la négociation
- Votre compréhension du jeu d’acteur et des attendus de chaque partenaire
- Votre rigueur dans le suivi de vos missions et dans le reporting
- Votre capacité à rechercher des solutions et votre adaptabilité
- Votre pro activité et sens de l’initiative
- Votre sens du travail en équipe et en transversalité
- Votre capacité à gérer les urgences, proposer des solutions innovantes et faire preuve de diplomatie
Lieu de travail : Hôtel de Ville 1 Place Roger Salengro
Temps de travail : 38h
Télétravail possible dans la limite de 2 jours/semaine à compter de 6 mois d'ancienneté dans le poste
Avantages : grille indiciaire du cadre d'emploi d'Attaché + IFSE + CIA jusqu'à 2300€ bruts + prime annuelle de 1826€ bruts + participation aux frais de transports en commun + participation au contrat groupe prévoyance + forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts + carte titres restaurants + adhésion facultative au COS + adhésion gratuite à la Médiathèque
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : Réunions en soirée – permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre CV et lettre de motivation par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr ou par courrier à :
Ville de Saint-Fons
Place Roger Salengro
69190 Saint-Fons
Ville de Saint-Fons
Place Roger Salengro
69190 Saint-Fons
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.