Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O069250102000502
Publiée le 02/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Oullins-Pierre-Bénite (Rhône)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
01/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nettoyage et entretien de divers sites municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Nettoyage de divers locaux de la commune
- Nettoyage et entretien des bureaux, toutes les étagères, et tout le mobilier, les toilettes, les halls, les escaliers, les salles et les différents locaux annexes.
- Nettoyage industriel des sols (monobrosse et autres appareil de lavage).
- Approvisionnement des distributeurs de papier et essuie-mains, savon etc.
Missions annexes
- Préparation des grands nettoyages, lessivages des portes et des fenêtres etc.
- Nettoyage des chaises, tables et de toute la verrerie.
- Métallisation des sols lors des grands nettoyages.
- Si nécessaire aide au nettoyage à la salle des fêtes du parc Chabrières et autres sites extérieurs.
- Si nécessaire, sortie des poubelles.
- Si nécessaire, nettoyage et balayage de la cour et des abords.
- Ouverture et fermeture des portes en fonction des nécessités de service.
- Nettoyage de divers locaux de la commune
- Nettoyage et entretien des bureaux, toutes les étagères, et tout le mobilier, les toilettes, les halls, les escaliers, les salles et les différents locaux annexes.
- Nettoyage industriel des sols (monobrosse et autres appareil de lavage).
- Approvisionnement des distributeurs de papier et essuie-mains, savon etc.
Missions annexes
- Préparation des grands nettoyages, lessivages des portes et des fenêtres etc.
- Nettoyage des chaises, tables et de toute la verrerie.
- Métallisation des sols lors des grands nettoyages.
- Si nécessaire aide au nettoyage à la salle des fêtes du parc Chabrières et autres sites extérieurs.
- Si nécessaire, sortie des poubelles.
- Si nécessaire, nettoyage et balayage de la cour et des abords.
- Ouverture et fermeture des portes en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
- Esprit du travail en équipe, et sens du service public.
- Aptitudes à l’effort.
- Rigueur dans l’organisation et la gestion du travail et dans son exécution.
- Discrétion et probité.
- Ponctualité.
- Aptitudes à l’effort.
- Rigueur dans l’organisation et la gestion du travail et dans son exécution.
- Discrétion et probité.
- Ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@oullinspierrebenite.fr
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures par mail à l'adresse recrutement@oullinspierrebenite.fr
ou par courrier à l'adresse suivante :
HOTEL DE VILLE
PLACE ROGER SALENGRO - BP 87
69600 OULLINS-PIERRE-BENITE
ou par courrier à l'adresse suivante :
HOTEL DE VILLE
PLACE ROGER SALENGRO - BP 87
69600 OULLINS-PIERRE-BENITE
Adresse de l'employeur
OULLINS-PIERRE-BENITE
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.