Bibliotechnicien F/H
Offre n° O069241226000849
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
10/03/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l'action d'institutions culturelles d'excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l'organisation de nombreux événements. Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es. Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire...)
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd'hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l'INFLUX, bibliothèque numérique...). Elle compte en 2022, 1 847 264 visiteurs, 111 490 inscrits et a effectué 3 899 467 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l'action d'institutions culturelles d'excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l'organisation de nombreux événements. Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es. Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire...)
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd'hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l'INFLUX, bibliothèque numérique...). Elle compte en 2022, 1 847 264 visiteurs, 111 490 inscrits et a effectué 3 899 467 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de la structure, l'agent exercera ses fonctions au sein de la bibliothèque du 4ème arrondissement, secteur Adultes. L'activité s'exercera au sein d'une équipe de 17 personnes.
Il assurera notamment le suivi d'un domaine (littérature générale, polar, SF, poésie et théâtre), de l'acquisition des documents à leur mise à disposition du public ainsi qu'à sa valorisation.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1 - Médiation usagers :
Accueil du public :
- Assurer les inscriptions des usagers
- Assurer le prêt et le retour des documents (prêt centralisé)
- Renseigner et conseiller les lecteurs sur tous types de sujets couverts par la Bibliothèque
Accompagnement des usagers dans leurs recherches d'informations documentaires
- Initier l'usager aux différentes ressources documentaires
- Conduire des recherches documentaires à partir de différentes sources (collections physiques, catalogues, Internet, base de données...)
2 - Participation au développement et à la gestion des ressources documentaires et d'information :
Développement des collections, notamment dans le domaine littérature:
- Responsabilité du choix, de l'achat et du suivi budgétaire des documents et de la mise à jour des collections dans ces domaines
- Participation à la présentation et à l'analyse critique des livres de l'office
- Suivi de la production éditoriale
- Désherbage, mise au silo, réassort
Mise en espace des collections :
- Participation étroite à l'élaboration et à la maintenance du plan de classement
- Mise en pratique du plan de classement et rangement des documents
Traitement documentaire :
- Exemplarisation, traitement des nouveautés
3 - Médiation Culturelle :
Conception et participation à l'élaboration et à la mise en place des animations
- Promotion des collections : expositions, tables des nouveautés ...
- Participation à la promotion des contenus : organisation d'évènements culturels (conférences, rencontres, ateliers,)
- Animation d'un cercle de lecture
- Participation aux partenariats culturels mis en œuvre
Conditions de travail :
Travail du mardi au samedi
25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
37h30/semaine et 15 jours RTT par an + 3 jours compensation
Avantages :
* Titres-restaurant 8,50 €/titre
* Primes annuelles
* Participation transports en commun 75%
* Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
* Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
* Comité des Œuvres Sociales
* Formations
Pour plus d'information vous pouvez contacter le service RH : recrutement-rh.bml@bml-lyon.fr
Il assurera notamment le suivi d'un domaine (littérature générale, polar, SF, poésie et théâtre), de l'acquisition des documents à leur mise à disposition du public ainsi qu'à sa valorisation.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1 - Médiation usagers :
Accueil du public :
- Assurer les inscriptions des usagers
- Assurer le prêt et le retour des documents (prêt centralisé)
- Renseigner et conseiller les lecteurs sur tous types de sujets couverts par la Bibliothèque
Accompagnement des usagers dans leurs recherches d'informations documentaires
- Initier l'usager aux différentes ressources documentaires
- Conduire des recherches documentaires à partir de différentes sources (collections physiques, catalogues, Internet, base de données...)
2 - Participation au développement et à la gestion des ressources documentaires et d'information :
Développement des collections, notamment dans le domaine littérature:
- Responsabilité du choix, de l'achat et du suivi budgétaire des documents et de la mise à jour des collections dans ces domaines
- Participation à la présentation et à l'analyse critique des livres de l'office
- Suivi de la production éditoriale
- Désherbage, mise au silo, réassort
Mise en espace des collections :
- Participation étroite à l'élaboration et à la maintenance du plan de classement
- Mise en pratique du plan de classement et rangement des documents
Traitement documentaire :
- Exemplarisation, traitement des nouveautés
3 - Médiation Culturelle :
Conception et participation à l'élaboration et à la mise en place des animations
- Promotion des collections : expositions, tables des nouveautés ...
- Participation à la promotion des contenus : organisation d'évènements culturels (conférences, rencontres, ateliers,)
- Animation d'un cercle de lecture
- Participation aux partenariats culturels mis en œuvre
Conditions de travail :
Travail du mardi au samedi
25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
37h30/semaine et 15 jours RTT par an + 3 jours compensation
Avantages :
* Titres-restaurant 8,50 €/titre
* Primes annuelles
* Participation transports en commun 75%
* Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
* Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
* Comité des Œuvres Sociales
* Formations
Pour plus d'information vous pouvez contacter le service RH : recrutement-rh.bml@bml-lyon.fr
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
- Bonne culture générale.
- Connaissance de la production éditoriale des collections gérées
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), connaissance du SIGB (Portfolio) et des outils de publication sur le Web (WordPress, Facebook)
- Connaissance des ressources documentaires (Internet, Catalogue)
SAVOIR FAIRE :
- Maîtrise des techniques bibliothéconomiques
- Maîtrise des techniques de recherche d'information sur Internet
- Capacité rédactionnelle
QUALITÉS REQUISES :
- Sens de l'accueil et du service public
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Curiosité intellectuelle
- Dynamisme et capacité d'autonomie
- Adaptabilité et sens de l'organisation
- Ouverture sur l'environnement professionnel et culturel
- Bonne culture générale.
- Connaissance de la production éditoriale des collections gérées
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), connaissance du SIGB (Portfolio) et des outils de publication sur le Web (WordPress, Facebook)
- Connaissance des ressources documentaires (Internet, Catalogue)
SAVOIR FAIRE :
- Maîtrise des techniques bibliothéconomiques
- Maîtrise des techniques de recherche d'information sur Internet
- Capacité rédactionnelle
QUALITÉS REQUISES :
- Sens de l'accueil et du service public
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Curiosité intellectuelle
- Dynamisme et capacité d'autonomie
- Adaptabilité et sens de l'organisation
- Ouverture sur l'environnement professionnel et culturel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.