chargé de mission certification des comptes
Offre n° O069241224000954
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
21/03/2025
Date limite de candidature
25/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA MISSION DU POLE :
Le pôle Performance et Prospective accompagne l'ensemble des services de la collectivité afin d'assurer une performance économique, sociale et environnementale, ainsi qu'une amélioration continue des politiques départementales. Il assure le pilotage des ressources en matière de finances et de contrôle de gestion, d'affaires juridiques et d'assurances, d'achats, de systèmes d'informations, de développement du numérique, d'archives et d'évaluation des politiques publiques.
Au sein du Pôle performance et prospective nous recherchons notre futur chargé de mission certification des comptes (H/F).
VOTRE FUTURE ÉQUIPE :
Véritable adjoint de la directrice générale adjointe, vous soutiendrez la stratégie et la performance de la collectivité.
Le pôle Performance et Prospective accompagne l'ensemble des services de la collectivité afin d'assurer une performance économique, sociale et environnementale, ainsi qu'une amélioration continue des politiques départementales. Il assure le pilotage des ressources en matière de finances et de contrôle de gestion, d'affaires juridiques et d'assurances, d'achats, de systèmes d'informations, de développement du numérique, d'archives et d'évaluation des politiques publiques.
Au sein du Pôle performance et prospective nous recherchons notre futur chargé de mission certification des comptes (H/F).
VOTRE FUTURE ÉQUIPE :
Véritable adjoint de la directrice générale adjointe, vous soutiendrez la stratégie et la performance de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
1/ Contribue aux réflexions, analyses et prospectives de la politique d'intervention concernée
* Participer à l'adaptation des politiques en transversalité avec les services concernés, apporter une réflexion
* Réaliser les études préalables
* Participer à l'analyse des données, de résultats
* Concourir au développement d'outils d'aide à la décision (process, procédures, planification, outils, tableaux de bord...), veiller à la conception, la mise en place et l'alimentation d'outils de suivi et de mesure de l'activité
* Assurer une veille dans son domaine d'intervention
* Rédiger des notes, synthèses, rapports et autres documents
* Participer à l'évaluation des actions portées
2/ Contribue et anime un réseau de partenaires internes et / ou externe :
* Coopérer avec les collaborateurs du Pôle et autres acteurs (partenaires, collectivités, socioprofessionnels ...).
* Identifier, constituer, développer et entretenir un réseau de partenaires
* Proposer les actions de promotion et de communication à développer
3/ Contribue aux projets :
* Coordonner, organiser certaines étapes du projet et animation des groupes de travail
* Apporter un soutien technique à la conduite de projet, appuyer le montage d'un projet
* Créer et suivre des indicateurs de pilotage
* Rendre-compte à chaque étape des actions menées et des avancées sur les projets, gérer les retro-planning, veiller au respect des échéances.
1/ Contribue aux réflexions, analyses et prospectives de la politique d'intervention concernée
* Participer à l'adaptation des politiques en transversalité avec les services concernés, apporter une réflexion
* Réaliser les études préalables
* Participer à l'analyse des données, de résultats
* Concourir au développement d'outils d'aide à la décision (process, procédures, planification, outils, tableaux de bord...), veiller à la conception, la mise en place et l'alimentation d'outils de suivi et de mesure de l'activité
* Assurer une veille dans son domaine d'intervention
* Rédiger des notes, synthèses, rapports et autres documents
* Participer à l'évaluation des actions portées
2/ Contribue et anime un réseau de partenaires internes et / ou externe :
* Coopérer avec les collaborateurs du Pôle et autres acteurs (partenaires, collectivités, socioprofessionnels ...).
* Identifier, constituer, développer et entretenir un réseau de partenaires
* Proposer les actions de promotion et de communication à développer
3/ Contribue aux projets :
* Coordonner, organiser certaines étapes du projet et animation des groupes de travail
* Apporter un soutien technique à la conduite de projet, appuyer le montage d'un projet
* Créer et suivre des indicateurs de pilotage
* Rendre-compte à chaque étape des actions menées et des avancées sur les projets, gérer les retro-planning, veiller au respect des échéances.
Profils recherchés
Formation supérieur (Master 2) en comptabilité, finance et gestion.
Connaissances requises :
* Ingénierie et conduite de projet
* Connaissance des institutions et leurs évolutions législatives, réglementaires et des politiques réglementaires
* Connaissance de la réglementation budgétaire et comptable applicable aux établissements publics et collectivités territoriales (M57)
* Connaissance dans le domaine de la gestion des immobilisations et de l'actif
Connaissances requises :
* Ingénierie et conduite de projet
* Connaissance des institutions et leurs évolutions législatives, réglementaires et des politiques réglementaires
* Connaissance de la réglementation budgétaire et comptable applicable aux établissements publics et collectivités territoriales (M57)
* Connaissance dans le domaine de la gestion des immobilisations et de l'actif
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617777
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.