aide soignante de nuit
Offre n° O069241223000793
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Écully (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'aide-soignant de nuit de l'EHPAD réalise des soins et des tâches permettant d'assurer la continuité du service. Sous la responsabilité de la cadre de santé, son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et du fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
- Aider certains résidents à prendre leur repas et petit-déjeuner, si besoin
- Aider au coucher
- Assurer le réveil et le lever des patients
- Aider à l'élimination
- Faire les changes
- Aider à la toilette et à l'habillage
- Assurer l'installation et le transfert des résidents
- Accompagner à la marche
- Distribuer et aider à la prise de médicaments préparés par l'infirmier et/ou l'office de pharmacie
- Masser les membres inférieurs pour soulager ou prévenir les risques d'escarres
- Dispenser des soins liés au sommeil
- Observer et transmettre les informations sur l'évolution des signes cliniques du patient et donner l'alerte
- Prendre la température
- Contrôler la prise du repas
- Surveiller l'état du résident pendant son sommeil
- Effectuer des rondes régulières
- Recueillir et transmettre les informations concernant les soins et les résidents
- Participer à la tenue du logiciel métier
- Participer aux transmissions orales et écrites concernant le résident : aspect physique, psychique et social, suivi du comportement, participation aux activités
- Contacter les services d'urgence si la situation d'un des résidents le nécessite
- Savoir appliquer les procédures de nuit
- Participer aux réunions de service, en journée, une fois par trimestre
- Gérer les communications téléphoniques et transmettre les appels
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets institutionnels : de soins, de vie, d'animation et d'établissement
- Apporter soutien et réconfort : présence, parole
- Participer aux tâches liées à l'hygiène des locaux et plus particulièrement la salle de soins et les fauteuils roulant des résidents (selon liste établie par la cadre de santé)
- Préparer et organiser les petits déjeuners des résidents
- Aider au coucher
- Assurer le réveil et le lever des patients
- Aider à l'élimination
- Faire les changes
- Aider à la toilette et à l'habillage
- Assurer l'installation et le transfert des résidents
- Accompagner à la marche
- Distribuer et aider à la prise de médicaments préparés par l'infirmier et/ou l'office de pharmacie
- Masser les membres inférieurs pour soulager ou prévenir les risques d'escarres
- Dispenser des soins liés au sommeil
- Observer et transmettre les informations sur l'évolution des signes cliniques du patient et donner l'alerte
- Prendre la température
- Contrôler la prise du repas
- Surveiller l'état du résident pendant son sommeil
- Effectuer des rondes régulières
- Recueillir et transmettre les informations concernant les soins et les résidents
- Participer à la tenue du logiciel métier
- Participer aux transmissions orales et écrites concernant le résident : aspect physique, psychique et social, suivi du comportement, participation aux activités
- Contacter les services d'urgence si la situation d'un des résidents le nécessite
- Savoir appliquer les procédures de nuit
- Participer aux réunions de service, en journée, une fois par trimestre
- Gérer les communications téléphoniques et transmettre les appels
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets institutionnels : de soins, de vie, d'animation et d'établissement
- Apporter soutien et réconfort : présence, parole
- Participer aux tâches liées à l'hygiène des locaux et plus particulièrement la salle de soins et les fauteuils roulant des résidents (selon liste établie par la cadre de santé)
- Préparer et organiser les petits déjeuners des résidents
Profils recherchés
Les savoirs (connaissances théoriques et pratiques)
- Principes de la relation d'aide
- Pathologies spécifiques
- Gestes professionnels et techniques de manipulation corporelles
- Techniques et outils de soins courants
- Protocoles d'hygiène et de qualité de soins
- Règles d'entretien du matériel
- Réglementation d'hygiène et de sécurité
? Les savoir-faire (technique et méthodologique)
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter
- Observer et transmettre les informations utiles
- Réaliser des prises de température, de pouls, de pesées en respectant les protocoles d'hygiène
- Surveiller le repos ou le sommeil
- Distribuer des petits déjeuners
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne
- Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés
- Nettoyer le matériel de soins
? Les savoir-faire comportementaux /savoir-être
- Sens de l'organisation
- Sens de l'écoute et du relationnel
- Savoir rassurer
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Sens du travail en équipe
- Principes de la relation d'aide
- Pathologies spécifiques
- Gestes professionnels et techniques de manipulation corporelles
- Techniques et outils de soins courants
- Protocoles d'hygiène et de qualité de soins
- Règles d'entretien du matériel
- Réglementation d'hygiène et de sécurité
? Les savoir-faire (technique et méthodologique)
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter
- Observer et transmettre les informations utiles
- Réaliser des prises de température, de pouls, de pesées en respectant les protocoles d'hygiène
- Surveiller le repos ou le sommeil
- Distribuer des petits déjeuners
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne
- Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés
- Nettoyer le matériel de soins
? Les savoir-faire comportementaux /savoir-être
- Sens de l'organisation
- Sens de l'écoute et du relationnel
- Savoir rassurer
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0472181001
Informations complémentaires
Renseignements auprès de la directrice, Mme. Florence MOREAU, Tél : 04.78.33.56.33
Candidature avec curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer à l'attention de Monsieur le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines - BP 170 - 69132 Écully Cedex ou recrutement@ville-ecully.fr
Candidature avec curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer à l'attention de Monsieur le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines - BP 170 - 69132 Écully Cedex ou recrutement@ville-ecully.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.