Animatrice relais ARPE (F/H)
Offre n° O069241223000030
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
23/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Au sein du Pôle Éducatif de la Ville de Vénissieux, la Direction Enfance Education (DEE) est en charge de la Petite enfance, des Affaires scolaires et périscolaires déployées par la Ville de Vénissieux. Le service Usagers Ressources complète la DEE, en charge des fonctions transverses. Le Service Petite Enfance comprend : - un pôle administratif - 8 EAJE collectifs totalisant 192 places d’accueil - 1 EAJE familial de 84 places - 1 Accueil Relais Petite Enfance (ARPE) comprenant un Relais Petite Enfance et un Point Information Familles avec 1 responsable, 4 animatrices et 2 agents administratifs Dans ce contexte, sous la responsabilité de la Responsable de l’Accueil Relais Petite Enfance, vous avez en charge d’informer et accompagner les familles sur l’ensemble des modes d’accueil du territoire et d’accompagner les assistantes maternelles indépendantes du territoire dans leurs activités professionnelles
Missions / conditions d'exercice
Information des parents
Délivrer de l’information sur l’ensemble des modes d’accueil existants sur le territoire (individuels ou collectifs)
Analyser la situation et les besoins des familles pour leur proposer des solutions d’accueil les plus adaptées
Accompagnement à l’emploi d’un professionnel de l’accueil individuel et préinscription pour l’accueil collectif
Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
Accueil physique des familles et recueil des données les concernant
Liens avec les familles et travailleurs sociaux pour le traitement des demandes d’accueil priorisées
Information et accompagnement des professionnels de l’accueil individuel
Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels
Animer des temps collectifs et proposer des temps d’échanges et d’écoute (réunions d’informations, temps forts…)
Accompagner le parcours de professionnalisation des professionnels
Informer sur l’évolution de la législation en vigueur (statut, agrément) et accompagner les professionnels dans l’appropriation de ces informations
Lutter contre la sous-activité des assistants maternels indépendants en réalisant des actions de promotion du métier
Suivi statistique CAF
Renseigner les tableaux de collecte des données en lien avec le secteur d’activité
Concertation et partenariat
Participer activement aux partenariats CAF, PMI, Pajemploi, DREETS
Participer aux réseaux des Relais Petite Enfance, notamment via des temps de formation mutualisés pour les assistants maternels
Travailler en lien avec les services communaux (culture, santé, éducation…)
Travailler en lien avec les partenaires associatifs du territoire œuvrant dans le domaine de la petite enfance
S’associer à la création de projets au sein du Relais Petite Enfance et en lien avec les partenaires locaux
Lieu de travail : Accueil Relais Petite Enfance - 26 rue du Château Vénissieux
Cycles de travail : 35h, sur 5 jours ou 4,5 jours avec attribution de congés supplémentaires aux congés annuels
Informations complémentaires : Assurer l’accueil du public de premier niveau (physique et téléphonique) en l’absence du personnel d’accueil
Délivrer de l’information sur l’ensemble des modes d’accueil existants sur le territoire (individuels ou collectifs)
Analyser la situation et les besoins des familles pour leur proposer des solutions d’accueil les plus adaptées
Accompagnement à l’emploi d’un professionnel de l’accueil individuel et préinscription pour l’accueil collectif
Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
Accueil physique des familles et recueil des données les concernant
Liens avec les familles et travailleurs sociaux pour le traitement des demandes d’accueil priorisées
Information et accompagnement des professionnels de l’accueil individuel
Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels
Animer des temps collectifs et proposer des temps d’échanges et d’écoute (réunions d’informations, temps forts…)
Accompagner le parcours de professionnalisation des professionnels
Informer sur l’évolution de la législation en vigueur (statut, agrément) et accompagner les professionnels dans l’appropriation de ces informations
Lutter contre la sous-activité des assistants maternels indépendants en réalisant des actions de promotion du métier
Suivi statistique CAF
Renseigner les tableaux de collecte des données en lien avec le secteur d’activité
Concertation et partenariat
Participer activement aux partenariats CAF, PMI, Pajemploi, DREETS
Participer aux réseaux des Relais Petite Enfance, notamment via des temps de formation mutualisés pour les assistants maternels
Travailler en lien avec les services communaux (culture, santé, éducation…)
Travailler en lien avec les partenaires associatifs du territoire œuvrant dans le domaine de la petite enfance
S’associer à la création de projets au sein du Relais Petite Enfance et en lien avec les partenaires locaux
Lieu de travail : Accueil Relais Petite Enfance - 26 rue du Château Vénissieux
Cycles de travail : 35h, sur 5 jours ou 4,5 jours avec attribution de congés supplémentaires aux congés annuels
Informations complémentaires : Assurer l’accueil du public de premier niveau (physique et téléphonique) en l’absence du personnel d’accueil
Profils recherchés
Titulaire, Lauréat de concours et Contractuel(le)
Formation
EJE ou un des diplômes listés à l’article 4-1° et 3° du décret n° 2017-901 du 9 mai 2017 portant statut particulier du cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs - Expérience appréciée dans le domaine de la petite enfance ou de l’action sociale
Compétences et qualités
Travail en réseau et en partenariat
Capacité d’analyse et de synthèse
Conduite de projets
Capacité à rendre compte
Maitrise des outils bureautiques
Neutralité
Discrétion professionnelle
Qualité d’écoute et de dialogue
Force de proposition
Adaptabilité
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance du droit de la famille, des institutions socio-éducatives et autres partenaires petite enfance et des spécificités des différents modes de garde
Connaissance des missions et du fonctionnement d’un RPE
Connaissance de l’enfant et de son développement
Connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable à l’activité
Formation
EJE ou un des diplômes listés à l’article 4-1° et 3° du décret n° 2017-901 du 9 mai 2017 portant statut particulier du cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs - Expérience appréciée dans le domaine de la petite enfance ou de l’action sociale
Compétences et qualités
Travail en réseau et en partenariat
Capacité d’analyse et de synthèse
Conduite de projets
Capacité à rendre compte
Maitrise des outils bureautiques
Neutralité
Discrétion professionnelle
Qualité d’écoute et de dialogue
Force de proposition
Adaptabilité
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance du droit de la famille, des institutions socio-éducatives et autres partenaires petite enfance et des spécificités des différents modes de garde
Connaissance des missions et du fonctionnement d’un RPE
Connaissance de l’enfant et de son développement
Connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable à l’activité
Contact et modalités de candidature
Contact
Mesdames Françoise BENY et Marion CHOFFEL au 04 72 51 17 82
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.