AGENT TECHNIQUE F/H

Offre n° O069241220001400
Publiée le 23/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Métropole européenne au cœur d'une agglomération de plus d'un million d'habitants, la Ville de Lyon emploie 7500 agents au service d'un territoire en pleine expansion (800 millions d'euros de budget annuel).
La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation et de l'entretien de 340 sites sportifs répartis sur le territoire.
Au sein de cette Direction, le Pôle Grands Equipements a en charge plus spécifiquement l'exploitation du Palais des Sports, du gymnase Mado Bonnet et de la Halle d'athlétisme Diagana.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du Responsable d'Etablissement, l'agent représente la Ville de Lyon auprès des usagers et assure les tâches relevant du gardiennage, de l'accueil, de la sécurité, de l'entretien et de la maintenance.

Il assure la mise en place des installations pour différents types de manifestations.
Il participe à l'hygiène des locaux.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Réalisation d'opérations de maintenance
- assurer et concevoir les travaux de maintenance générale des équipements et installations
- appliquer les règles et consignes de sécurité au travail
- contrôler les équipements
- diagnostiquer les dysfonctionnements
- évaluer l'état des équipements
- prendre des initiatives sur les réparations à effectuer
- prioriser les interventions en fonction du degré d'urgence
- suivi des interventions des sociétés extérieurs et des services internes Ville de Lyon
- effectuer les opérations courantes d'entretien ou de maintenance d'équipements et de matériels (entretien, stockage et gestion technique des matériels mis à disposition : tribunes, outillage, appareils d'entretien, chariots élévateurs, matériel sportif)

Application des consignes de sécurité aux usagers
- faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- informer les usagers des règles et consignes de sécurité
- prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers

Accueil des prestataires extérieurs et interface avec les services internes de la Ville de Lyon

ACTIVITÉS ACCESSOIRES
Participation à l'entretien et nettoyage des locaux
Profils recherchés
CONNAISSANCES
- Intérêt pour maintenance de 1er niveau (tout corps de métiers si possible)
- Techniques bâtiment second œuvre toutes spécialités
- Sécurité des établissements ERP : SSIAP 1 ou 2 souhaité

SAVOIR FAIRE
- Maintenance générale
- Connaissances informatiques
- Rédaction de rapports

QUALITES
- Disponibilité et autonomie
- Sens des relations avec tous les publics

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
AUTRES PARTICULARITÉS ou CONTRAINTES
Aptitude au travail en hauteur

LIEU DE TRAVAIL :
mobilité sur les sites du Pôle Grands Equipements (Palais des Sports, Halle Stéphane Diagana, stade Balmont et gymnase Mado Bonnet)
HORAIRES DE TRAVAIL :
37h30 hebdomadaires suivant besoins et règlement A.R.T.T. -

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.