1 COORDINATEUR COMPTABLE (H/F)
Offre n° O069241219001913
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Lac, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
20/03/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation développement responsable (DDR) réunit près de 500 collaborateurs et compte 6 directions opérationnelles et une direction ressources transversales comprenant le service de gestion administrative et financière (15 agents). Cette délégation intervient sur des compétences variées : valorisation territoriale, rayonnement et relations internationales, développement économique, insertion par l’emploi, vie associative, culture, sport, développement et innovation numérique.
Rattaché à la responsable de l’unité d’exécution comptable et intégré au sein d’une équipe de 5 agents, vous piloterez, coordonnerez et participerez à l’activité d’exécution comptable concernant le développement informatique et les systèmes d’information. Vous contribuerez à l’amélioration de la qualité comptable en étant un soutien pour les agents d’exécution comptable, et à la diffusion d’une culture comptable auprès des services.
La délégation développement responsable (DDR) réunit près de 500 collaborateurs et compte 6 directions opérationnelles et une direction ressources transversales comprenant le service de gestion administrative et financière (15 agents). Cette délégation intervient sur des compétences variées : valorisation territoriale, rayonnement et relations internationales, développement économique, insertion par l’emploi, vie associative, culture, sport, développement et innovation numérique.
Rattaché à la responsable de l’unité d’exécution comptable et intégré au sein d’une équipe de 5 agents, vous piloterez, coordonnerez et participerez à l’activité d’exécution comptable concernant le développement informatique et les systèmes d’information. Vous contribuerez à l’amélioration de la qualité comptable en étant un soutien pour les agents d’exécution comptable, et à la diffusion d’une culture comptable auprès des services.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Coordination comptable :
- réguler les tâches des agents comptables (priorisation et répartition),
- planifier et accompagner les actions périodiques (à l’occasion de la clôture comptable, de la mise en place du budget primitif et des marchés, des révisions des prix …),
- assurer un suivi des indicateurs d'activité ; analyser et partager l’information sur les volumes et délais de traitement des engagements et mandatements, les rejets de mandats etc.,
- effectuer les virements de crédits de fonctionnement tout au long de l’année,
- conseiller et alerter les services opérationnels (4 directions adjointes) sur la gestion budgétaire et comptable,
- participer aux actions de formation et sensibilisation des services sur la gestion comptable,
- être en veille sur les évolutions réglementaires,
Exécution comptable :
- participer à l’exécution comptable des dépenses de fonctionnement (majoritairement marchés de maintenance informatique, prestations numériques, prestations d’études) et des dépenses d’investissements (marchés d’acquisitions et de développements informatiques).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
Coordination comptable :
- réguler les tâches des agents comptables (priorisation et répartition),
- planifier et accompagner les actions périodiques (à l’occasion de la clôture comptable, de la mise en place du budget primitif et des marchés, des révisions des prix …),
- assurer un suivi des indicateurs d'activité ; analyser et partager l’information sur les volumes et délais de traitement des engagements et mandatements, les rejets de mandats etc.,
- effectuer les virements de crédits de fonctionnement tout au long de l’année,
- conseiller et alerter les services opérationnels (4 directions adjointes) sur la gestion budgétaire et comptable,
- participer aux actions de formation et sensibilisation des services sur la gestion comptable,
- être en veille sur les évolutions réglementaires,
Exécution comptable :
- participer à l’exécution comptable des dépenses de fonctionnement (majoritairement marchés de maintenance informatique, prestations numériques, prestations d’études) et des dépenses d’investissements (marchés d’acquisitions et de développements informatiques).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- expérience exigée dans le domaine comptable,
- connaissance du cadre budgétaire et comptable des collectivités locales (M57),
- connaissance de la réglementation de la commande publique serait un plus,
- expérience souhaitée dans la coordination et l'animation d'un collectif,
- connaissance de l'application métier Grand Angle serait un plus,
- maîtrise des outils de bureautique,
- organisation et planification du travail,
- rigueur et précision,
- aptitude à travailler en équipe et en réseau,
- capacité à animer un collectif,
- écoute ; qualités pédagogiques,
- partage d'informations et reporting,
- esprit d'analyse et de synthèse,
- prise d'initiative,
- autonomie.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : accès au restaurant administratif ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine maximum selon modalités d’équipe,
- charte du droit à la déconnexion.
- expérience exigée dans le domaine comptable,
- connaissance du cadre budgétaire et comptable des collectivités locales (M57),
- connaissance de la réglementation de la commande publique serait un plus,
- expérience souhaitée dans la coordination et l'animation d'un collectif,
- connaissance de l'application métier Grand Angle serait un plus,
- maîtrise des outils de bureautique,
- organisation et planification du travail,
- rigueur et précision,
- aptitude à travailler en équipe et en réseau,
- capacité à animer un collectif,
- écoute ; qualités pédagogiques,
- partage d'informations et reporting,
- esprit d'analyse et de synthèse,
- prise d'initiative,
- autonomie.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : accès au restaurant administratif ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine maximum selon modalités d’équipe,
- charte du droit à la déconnexion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 20/01/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12660.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.