Animateur séniors et Coordinateur de la Maison des seniors et des points relais
Offre n° O069241217001750
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
LES VERCHERES II, Rillieux-la-Pape (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C'est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Au sein du CCAS, sous l'autorité du responsable du service Autonomie, le chargé de mission séniors met à profit son expertise pour enrichir le quotidien des séniors de la commune. À ce titre, il propose et anime des ateliers, gère l'Espace Seniors de la Ville et les relais séniors à l'échelle des quartiers. Il contribue de cette manière à répondre aux besoins et aux attentes des personnes âgées de la commune.
C'est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Au sein du CCAS, sous l'autorité du responsable du service Autonomie, le chargé de mission séniors met à profit son expertise pour enrichir le quotidien des séniors de la commune. À ce titre, il propose et anime des ateliers, gère l'Espace Seniors de la Ville et les relais séniors à l'échelle des quartiers. Il contribue de cette manière à répondre aux besoins et aux attentes des personnes âgées de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Mission
- Élaborer le programme d'animation à l'échelle de la Ville.
- Assurer l'organisation, le suivi et le pilotage des évènements portés par la Ville et le CCAS à destination des séniors : semaine bleue, programmation bimensuelle, grand repas des ainés (en lien avec le service évènementiel de la Ville), repas de fin d'année des clubs du 3ème âge, colis de noël.
- Gérer la maison des séniors localisée à la résidence Vermeil.
- Animer les Relais séniors qui sont situés dans les différents quartiers de la commune : tenue de permanences, mise en place d'ateliers collectifs.
- Garantir le bon fonctionnement des différents ateliers collectifs organisés : prise et suivi des inscriptions, ouverture et fermeture des différentes salles, relation avec les usagers, suivi des relations avec les prestataires.
- Développer des partenariats : lien avec les clubs du 3ème âge, relation avec les partenaires locaux,
- Participer à différentes instances techniques (ex : comité consultatif des ainé) et à la mise en œuvre d'un certain nombre de projets ayant rapport aux séniors (ex : mise en place du bouquet de service séniors).
- Répondre à des appels à projets pour obtenir des subventions : forfait autonomie, actions innovantes.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du programme d'animation de la résidence Vermeil : résidence autonomie composée de 61 studios.
- Élaborer le programme d'animation à l'échelle de la Ville.
- Assurer l'organisation, le suivi et le pilotage des évènements portés par la Ville et le CCAS à destination des séniors : semaine bleue, programmation bimensuelle, grand repas des ainés (en lien avec le service évènementiel de la Ville), repas de fin d'année des clubs du 3ème âge, colis de noël.
- Gérer la maison des séniors localisée à la résidence Vermeil.
- Animer les Relais séniors qui sont situés dans les différents quartiers de la commune : tenue de permanences, mise en place d'ateliers collectifs.
- Garantir le bon fonctionnement des différents ateliers collectifs organisés : prise et suivi des inscriptions, ouverture et fermeture des différentes salles, relation avec les usagers, suivi des relations avec les prestataires.
- Développer des partenariats : lien avec les clubs du 3ème âge, relation avec les partenaires locaux,
- Participer à différentes instances techniques (ex : comité consultatif des ainé) et à la mise en œuvre d'un certain nombre de projets ayant rapport aux séniors (ex : mise en place du bouquet de service séniors).
- Répondre à des appels à projets pour obtenir des subventions : forfait autonomie, actions innovantes.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du programme d'animation de la résidence Vermeil : résidence autonomie composée de 61 studios.
Profils recherchés
Profil
- Qualification dans le domaine de l'animation (BAFA, BEATEP...) et maîtrise des techniques d'animation.
- Appétence particulière pour le public senior.
- Capacité à développer et à gérer des projets d'animation.
Qualités :
- Capacité à gérer un groupe et à faire preuve de patience et de calme.
- Capacité à travailler en équipe.
- Qualités relationnelles.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
Compétences souhaitées :
- Autonomie et force de proposition.
- Animation de réseau et de réunions.
- Curiosité et discrétion.
- Sens du service public.
- Permis B indispensable.
Autres :
- Disponibilité ponctuelle en soirée pour des réunions partenariales et certains samedis pour des évènements (Grand Repas des Ainés notamment).
- Lieu de travail : résidence Vermeil, 17 rue de la République 69140 Rillieux-la-Pape
- Qualification dans le domaine de l'animation (BAFA, BEATEP...) et maîtrise des techniques d'animation.
- Appétence particulière pour le public senior.
- Capacité à développer et à gérer des projets d'animation.
Qualités :
- Capacité à gérer un groupe et à faire preuve de patience et de calme.
- Capacité à travailler en équipe.
- Qualités relationnelles.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
Compétences souhaitées :
- Autonomie et force de proposition.
- Animation de réseau et de réunions.
- Curiosité et discrétion.
- Sens du service public.
- Permis B indispensable.
Autres :
- Disponibilité ponctuelle en soirée pour des réunions partenariales et certains samedis pour des évènements (Grand Repas des Ainés notamment).
- Lieu de travail : résidence Vermeil, 17 rue de la République 69140 Rillieux-la-Pape
Contact et modalités de candidature
Contact
0437850000
Informations complémentaires
déposer CV et lettre de motivation via le lien de publication sur le site de la ville.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.