Agent.e d'entretien à l'hôtel de ville
Offre n° O069241216000732
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 19e ville de France (157 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du.de la responsable du service entretien, vous êtes en charge de l’entretien courant de l’hôtel de ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Nettoyage quotidien des bureaux, espaces communs, sanitaires
• Opérations techniques (décapage, mise en cire…)
• Préparations des commandes
• Assurer le tri sélectif
• Nettoyage quotidien des bureaux, espaces communs, sanitaires
• Opérations techniques (décapage, mise en cire…)
• Préparations des commandes
• Assurer le tri sélectif
Profils recherchés
• Connaissances
o Techniques d’entretien, des différents supports, du matériel utilisé, des produits (contraintes d’utilisation : interaction à éviter, toxicité…)
o Procédures et protocoles liés aux règles d’hygiène
o Règles de sécurité dont les règles de base de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
o Notions de premiers secours
• Savoir-faire
o Maîtriser les modes d’emploi et l’usage des différents matériels
o Maîtriser les gestes et postures (techniques de préventions des risques liés aux activités manuelles et techniques)
o Maîtriser les règles d’application du tri sélectif
o Maîtriser les principes de rangement
o Effectuer le choix et le dosage des produits d’entretien en fonction des supports
o Transmettre l’information
• Savoir-être
o Ponctualité
o Disponibilité et adaptabilité
o Faire preuve de discrétion
o Sens du travail en équipe
Contrainte du poste :
o Prise de poste à 05 heures du lundi au vendredi
o Travail un samedi matin par mois (06h-11h)
o Travail trois vendredis par mois en soirée (17h-19h30)
o Techniques d’entretien, des différents supports, du matériel utilisé, des produits (contraintes d’utilisation : interaction à éviter, toxicité…)
o Procédures et protocoles liés aux règles d’hygiène
o Règles de sécurité dont les règles de base de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
o Notions de premiers secours
• Savoir-faire
o Maîtriser les modes d’emploi et l’usage des différents matériels
o Maîtriser les gestes et postures (techniques de préventions des risques liés aux activités manuelles et techniques)
o Maîtriser les règles d’application du tri sélectif
o Maîtriser les principes de rangement
o Effectuer le choix et le dosage des produits d’entretien en fonction des supports
o Transmettre l’information
• Savoir-être
o Ponctualité
o Disponibilité et adaptabilité
o Faire preuve de discrétion
o Sens du travail en équipe
Contrainte du poste :
o Prise de poste à 05 heures du lundi au vendredi
o Travail un samedi matin par mois (06h-11h)
o Travail trois vendredis par mois en soirée (17h-19h30)
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 17 janvier 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.