Chargé de mission vie des aînés F/H
Offre n° O069241213001413
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
20/01/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du directeur général du Centre Communal d'Action Sociale, vous assurez un rôle d’interface entre les services du CCAS, les élus et les partenaires externes. À ce titre, en matière de politique publique à l’attention des séniors et du grand âge, vous êtes chargé de recueillir auprès de l’ensemble des parties prenantes, les informations nécessaires pour permettre au directeur général du CCAS d’assurer la cohérence de l’activité des services avec les orientations décidées par la vice-présidence du CCAS, l’Exécutif et le Conseil municipal de la Ville de Lyon.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Vous assurez un rôle d’interface entre l’administration et les élus concernant des projets et dossiers en matière de politique séniors et du grand âge déterminés par le directeur général du CCAS tels par exemple, le projet « résidences de demain », les animations à destination des séniors, la valorisation des séniors et du grand âge dans la ville et dans la société…
- Vous assurez une veille générale, parangonnage et participation à des réseaux d’acteurs/de collectivités en matière de politique du grand âge : France urbaine, UDCCAS, UNCCAS…
- Vous assurer la préparation et rédaction de documents de diverses natures :
-en appui de la prise de décision de l’établissement et de la collectivité (éléments techniques, notes de synthèse) et relevés de décision écrits (COPIL, RDV, etc.),
-en réponse à des courriers entrants : relation usagers (éléments techniques), relations partenariales
-assistance du directeur général du CCAS dans la préparation des projets de rapports et des projets de réponse aux questions orales et écrites posées à l’autorité territoriale par les conseillers municipaux, conseillers d’arrondissement et administrateurs du CCAS : éléments techniques, synthèse de données, etc.
- Vous participez à l'incubation ou préfiguration de projets émergents
- Vous assurez la préparation d’éléments techniques en appui à la direction générale du CCAS pour la communication institutionnelle relative à la politique séniors et grand âge de la Ville et du CCAS
- Vous assurez le suivi de la politique publique séniors et grand âge : alimentation de l’outil Virage et appui au directeur général du CCAS pour la préparation des revues de projet biannuelles.
- Vous assurez un rôle d’interface entre l’administration et les élus concernant des projets et dossiers en matière de politique séniors et du grand âge déterminés par le directeur général du CCAS tels par exemple, le projet « résidences de demain », les animations à destination des séniors, la valorisation des séniors et du grand âge dans la ville et dans la société…
- Vous assurez une veille générale, parangonnage et participation à des réseaux d’acteurs/de collectivités en matière de politique du grand âge : France urbaine, UDCCAS, UNCCAS…
- Vous assurer la préparation et rédaction de documents de diverses natures :
-en appui de la prise de décision de l’établissement et de la collectivité (éléments techniques, notes de synthèse) et relevés de décision écrits (COPIL, RDV, etc.),
-en réponse à des courriers entrants : relation usagers (éléments techniques), relations partenariales
-assistance du directeur général du CCAS dans la préparation des projets de rapports et des projets de réponse aux questions orales et écrites posées à l’autorité territoriale par les conseillers municipaux, conseillers d’arrondissement et administrateurs du CCAS : éléments techniques, synthèse de données, etc.
- Vous participez à l'incubation ou préfiguration de projets émergents
- Vous assurez la préparation d’éléments techniques en appui à la direction générale du CCAS pour la communication institutionnelle relative à la politique séniors et grand âge de la Ville et du CCAS
- Vous assurez le suivi de la politique publique séniors et grand âge : alimentation de l’outil Virage et appui au directeur général du CCAS pour la préparation des revues de projet biannuelles.
Profils recherchés
Temps de travail : 38h45
Télétravail possible
Diplôme BAC+3 - expérience en collectivités territoriales
Connaissances techniques :
- politiques séniors / grand âge
- méthodologie de projet
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité d’expertise, analyse et synthèse
- Rigueur et sens de l’organisation, capacité d’adaptation
Télétravail possible
Diplôme BAC+3 - expérience en collectivités territoriales
Connaissances techniques :
- politiques séniors / grand âge
- méthodologie de projet
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité d’expertise, analyse et synthèse
- Rigueur et sens de l’organisation, capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.