Agent polyvalent Vie-Civile
Offre n° O069241213000506
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES OTTINA, Saint-Priest (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Performance et Qualité, sous l’autorité du responsable Vie-Civile et du Directeur Relations Citoyens, vos missions principales consisteront à accueillir les usagers.
Vous participerez à l’accueil des usagers dans le cadre de notre primo-accueil et des accueils Titres d’Identités.
Vous contribuerez à la mise en œuvre d’un accueil polyvalent de qualité dans l’esprit de la démarche QualiVilles engagée par la collectivité.
Vous participerez à l’accueil des usagers dans le cadre de notre primo-accueil et des accueils Titres d’Identités.
Vous contribuerez à la mise en œuvre d’un accueil polyvalent de qualité dans l’esprit de la démarche QualiVilles engagée par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public
- Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des administrés au primo-accueil et guichets spécifiques vie civile
- Répondre aux demandes des usagers dans le cadre des missions concernant le dépôt des dossiers CNI Passeport dans le strict respect du cadre réglementaire
HORAIRES DE TRAVAIL: 36h30 hebdomadaire (semaine sur 4.5 j ou 5 j)
Contraintes horaires (travail par roulement en équipe)
Contraintes dans la prise de congés (planning strict)
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
NBI: 10 points accueil
- Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des administrés au primo-accueil et guichets spécifiques vie civile
- Répondre aux demandes des usagers dans le cadre des missions concernant le dépôt des dossiers CNI Passeport dans le strict respect du cadre réglementaire
HORAIRES DE TRAVAIL: 36h30 hebdomadaire (semaine sur 4.5 j ou 5 j)
Contraintes horaires (travail par roulement en équipe)
Contraintes dans la prise de congés (planning strict)
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
NBI: 10 points accueil
Profils recherchés
- Formation initiale dans le domaine souhaitée
- Expérience sur un poste similaire très appréciée
- Appétence pour l’environnement juridique
- Maîtrise des procédures de contrôle de l’authenticité et de la validité des documents administratifs
- Aisance bureautique et utilisation maîtrisée des logiciels métier et les dispositifs de recueil biométrique (CNI/Passeport)
- Techniques d’accueil et sens du service public
- Règles de confidentialité et de discrétion
- Capacité d’analyse de la demande
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Rigueur (autocontrôle permanent des tâches effectuées),
- Méthode et sens de l’organisation
- Expérience sur un poste similaire très appréciée
- Appétence pour l’environnement juridique
- Maîtrise des procédures de contrôle de l’authenticité et de la validité des documents administratifs
- Aisance bureautique et utilisation maîtrisée des logiciels métier et les dispositifs de recueil biométrique (CNI/Passeport)
- Techniques d’accueil et sens du service public
- Règles de confidentialité et de discrétion
- Capacité d’analyse de la demande
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Rigueur (autocontrôle permanent des tâches effectuées),
- Méthode et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0472234848
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D91 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu le 22 janvier 2025
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D91 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu le 22 janvier 2025
Adresse de l'employeur
SAINT-PRIEST
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.