MEDECIN DU TRAVAIL (F/H)
Offre n° O069241212000697
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
9 ALLEE ALBAN VISTEL, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Partenaire incontournable des collectivités et établissements publics dans la gestion des ressources humaines, le cdg69 s'appuie sur une équipe de 150 personnes pour assurer l'ensemble des missions obligatoires et complémentaires qui lui sont confiées.
Une mission de service public au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Sous la responsabilité du médecin coordonnateur et du chef de service de médecine préventive, au sein d'une équipe composée de 9 médecins et 4 infirmiers gérant 330 collectivités et plus de 24 000 agents, vous serez chargé(e) d'assurer la médecine préventive des agents des collectivités et établissements publics adhérents :
Une mission de service public au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Sous la responsabilité du médecin coordonnateur et du chef de service de médecine préventive, au sein d'une équipe composée de 9 médecins et 4 infirmiers gérant 330 collectivités et plus de 24 000 agents, vous serez chargé(e) d'assurer la médecine préventive des agents des collectivités et établissements publics adhérents :
Missions / conditions d'exercice
Surveillance médicale des agents et des postes à risques
- Réaliser des visites de locaux
- Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail
- Réaliser les visites médicales périodiques obligatoires
- Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé maladie, de longue durée, ou un accident du travail, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux, des agents souffrant de pathologies particulières
Actions sur le milieu de travail
- Agir sur le milieu de travail en conseillant l'autorité territoriale, les agents et leurs représentants en ce qui concerne les conditions de travail, l'adaptation des postes, l'hygiène des locaux, l'information sanitaire, la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et risques.
- Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents
- Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services
Participation aux interventions en collectivité et aux travaux internes transversaux
- Collaborer avec le service Prévention et conditions de travail en participant avec les conseillers en prévention aux inspections en santé et sécurité dans les collectivités suivies
- Réaliser les signalements et participer au suivi des agents accompagnés avec le service handicap et maintien dans l'emploi
- Réaliser des visites de locaux
- Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail
- Réaliser les visites médicales périodiques obligatoires
- Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé maladie, de longue durée, ou un accident du travail, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux, des agents souffrant de pathologies particulières
Actions sur le milieu de travail
- Agir sur le milieu de travail en conseillant l'autorité territoriale, les agents et leurs représentants en ce qui concerne les conditions de travail, l'adaptation des postes, l'hygiène des locaux, l'information sanitaire, la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et risques.
- Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents
- Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services
Participation aux interventions en collectivité et aux travaux internes transversaux
- Collaborer avec le service Prévention et conditions de travail en participant avec les conseillers en prévention aux inspections en santé et sécurité dans les collectivités suivies
- Réaliser les signalements et participer au suivi des agents accompagnés avec le service handicap et maintien dans l'emploi
Profils recherchés
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous êtes médecin diplômé d'État avec spécialisation en médecine du travail ou intéressé par la santé au travail et la prévention des risques professionnels ?
Vous êtes force de proposition dans la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail ?
Vous avez le goût du travail en équipe et de l'interdisciplinarité ?
Vous êtes dynamique, mobile et autonome (Permis B) ?
Vous souhaitez intégrer un centre d'expertise RH dynamique et innovant, offrant un service ambitieux et des conditions de travail permettant de concilier vie professionnelle/vie privée sans gardes et sans astreintes ?
Alors rejoignez le service de médecine préventive du cdg69,
- Recrutement sur poste permanent (mutation, détachement, contrat).
- Rémunération en fonction des grilles indiciaires et de votre expérience
- Télétravail possible
- Chèques restaurant (8€) pris en charge à 60%
- Cycle de travail hebdomadaire de 39h par semaine avec 25 jours de congés par an et 23 jours de RTT
Prestations sociales et culturelles
- Poste itinérant 6 cabinets : Corbas, Mornant, Saint-Fons, Givors, CCMDL, Cdg69 Ste Foy les Lyon
Pour avoir un meilleur aperçu de qui nous sommes et de ce que nous pouvons accomplir ensemble, vous pouvez contacter :
* Docteur Corinne Arnal, médecin coordonnateur au 04.72.38.49.57
* Madame Valérie Renault, Cheffe du service RH au 04.72.38.30 77/06 29 07 81 95
* Monsieur Guillaume Gonon, Directeur du pôle santé au 04 72 38 49 62/06 32 49 52 77
Vous êtes médecin diplômé d'État avec spécialisation en médecine du travail ou intéressé par la santé au travail et la prévention des risques professionnels ?
Vous êtes force de proposition dans la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail ?
Vous avez le goût du travail en équipe et de l'interdisciplinarité ?
Vous êtes dynamique, mobile et autonome (Permis B) ?
Vous souhaitez intégrer un centre d'expertise RH dynamique et innovant, offrant un service ambitieux et des conditions de travail permettant de concilier vie professionnelle/vie privée sans gardes et sans astreintes ?
Alors rejoignez le service de médecine préventive du cdg69,
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- Rémunération en fonction des grilles indiciaires et de votre expérience
- Télétravail possible
- Chèques restaurant (8€) pris en charge à 60%
- Cycle de travail hebdomadaire de 39h par semaine avec 25 jours de congés par an et 23 jours de RTT
Prestations sociales et culturelles
- Poste itinérant 6 cabinets : Corbas, Mornant, Saint-Fons, Givors, CCMDL, Cdg69 Ste Foy les Lyon
Pour avoir un meilleur aperçu de qui nous sommes et de ce que nous pouvons accomplir ensemble, vous pouvez contacter :
* Docteur Corinne Arnal, médecin coordonnateur au 04.72.38.49.57
* Madame Valérie Renault, Cheffe du service RH au 04.72.38.30 77/06 29 07 81 95
* Monsieur Guillaume Gonon, Directeur du pôle santé au 04 72 38 49 62/06 32 49 52 77
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre candidature à l'adresse : recrutement@cdg69.fr
Contact : Valérie Renault, Responsable des Ressources Humaines
Contact : Valérie Renault, Responsable des Ressources Humaines
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DU RHONE ET DE LA METROPOLE DE LYON
>9 ALLEE ALBAN VISTEL
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
>9 ALLEE ALBAN VISTEL
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.