chef de service cycle de l’eau
Offre n° O069241211001287
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 RUE DE LA VENNE, Tarare (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service cycle de l’eau de la COR compte 6 agents dont une assistante de service et quatre techniciens. Il intervient en délégation de service public sur l’assainissement des 31 communes membres et sur l’eau potable d’une commune.
Placé sous la responsabilité du Directeur Infrastructures et Energies renouvelables, le chef de service cycle de l’eau a pour missions de :
- porter les valeurs managériales de la COR ;
- soutenir et porter les orientations fixées par la direction ;
- proposer et superviser la mise en œuvre d’une stratégie globale, technique et financière, en matière d’assainissement, d’eau potable et de gestion des eaux pluviales urbaines ;
- élaborer la programmation des travaux d'investissement, des missions de diagnostics des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement ;
- assurer le suivi de la compétence gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI) transférée aux syndicats de rivières.
Placé sous la responsabilité du Directeur Infrastructures et Energies renouvelables, le chef de service cycle de l’eau a pour missions de :
- porter les valeurs managériales de la COR ;
- soutenir et porter les orientations fixées par la direction ;
- proposer et superviser la mise en œuvre d’une stratégie globale, technique et financière, en matière d’assainissement, d’eau potable et de gestion des eaux pluviales urbaines ;
- élaborer la programmation des travaux d'investissement, des missions de diagnostics des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement ;
- assurer le suivi de la compétence gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI) transférée aux syndicats de rivières.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Management et pilotage de l’équipe et du service ;
- Participation à la définition des orientations stratégiques ;
- Organisation, mise en œuvre, évaluation et optimisation des politiques publiques en matière d’eau, d’assainissement et de gestion des eaux pluviales urbaines ;
- Élaboration et suivi des budgets annuels, en lien avec le service finances ;
- Coordination et pilotage des projets et actions du service ;
- Suivi technique et financier d’études et de travaux de réhabilitation et d’extension de réseaux d’eau et d’assainissement, de construction et/ ou de réhabilitation de stations de traitement et ouvrage annexes ;
- Établissement de dossiers de consultation des entreprises, rédaction de cahiers des charges et rapports d'analyses, en lien avec le service commande publique ;
- Passation, suivi et contrôle des contrats de délégation de service en lien avec le service commande publique ;
- Recherche des financements et subventions liés au domaine ;
- Production des règlements et rapports du service (RPQS, rapport annuel d’activité, rapport aux assemblées) ;
- Réponse aux sollicitations des communes et animation de la commission eau et assainissement ;
- Coordination des différents acteurs dans les meilleures conditions de qualité, de coûts et de délais ;
- Veille technique et réglementaire.
- Management et pilotage de l’équipe et du service ;
- Participation à la définition des orientations stratégiques ;
- Organisation, mise en œuvre, évaluation et optimisation des politiques publiques en matière d’eau, d’assainissement et de gestion des eaux pluviales urbaines ;
- Élaboration et suivi des budgets annuels, en lien avec le service finances ;
- Coordination et pilotage des projets et actions du service ;
- Suivi technique et financier d’études et de travaux de réhabilitation et d’extension de réseaux d’eau et d’assainissement, de construction et/ ou de réhabilitation de stations de traitement et ouvrage annexes ;
- Établissement de dossiers de consultation des entreprises, rédaction de cahiers des charges et rapports d'analyses, en lien avec le service commande publique ;
- Passation, suivi et contrôle des contrats de délégation de service en lien avec le service commande publique ;
- Recherche des financements et subventions liés au domaine ;
- Production des règlements et rapports du service (RPQS, rapport annuel d’activité, rapport aux assemblées) ;
- Réponse aux sollicitations des communes et animation de la commission eau et assainissement ;
- Coordination des différents acteurs dans les meilleures conditions de qualité, de coûts et de délais ;
- Veille technique et réglementaire.
Profils recherchés
Formation
- Idéalement Bac + 5 ou + 3 et une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine de l’eau et de l’assainissement
Connaissance
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures budgétaires, des marchés publics, des techniques et normes en vigueur dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ;
Savoir-faire
- Qualité relationnelles
- Sens de l’écoute et du contact
Savoir-être
- Esprit d’initiative
- Rigueur
- Autonomie
- Disponibilité
- Goût du travail en équipe.
Permis B.
- Idéalement Bac + 5 ou + 3 et une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine de l’eau et de l’assainissement
Connaissance
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures budgétaires, des marchés publics, des techniques et normes en vigueur dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ;
Savoir-faire
- Qualité relationnelles
- Sens de l’écoute et du contact
Savoir-être
- Esprit d’initiative
- Rigueur
- Autonomie
- Disponibilité
- Goût du travail en équipe.
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474050660
Informations complémentaires
Prise de poste : 1er mars 2025
Cadre d’emplois : techniciens ou ingénieurs territoriaux
Service : Cycle de l’eau
Temps de travail : 39h00 avec RTT
Lieu de rattachement : Tarare, avec déplacements sur le territoire – télétravail régulier.
Statut: fonctionnaire ou à défaut contractuel
Avantages et rémunération: Rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuners + CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance labellisée
La lettre de motivation et le CV sont à adresser avant le 24 janvier 2025
- par courriel à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Les entretiens auront lieu en présentiel, à Tarare, le vendredi 07 février 2025.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Natacha PORTIER, Directrice infrastructures et énergies renouvelables au 04 74 05 06 60.
Cadre d’emplois : techniciens ou ingénieurs territoriaux
Service : Cycle de l’eau
Temps de travail : 39h00 avec RTT
Lieu de rattachement : Tarare, avec déplacements sur le territoire – télétravail régulier.
Statut: fonctionnaire ou à défaut contractuel
Avantages et rémunération: Rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuners + CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance labellisée
La lettre de motivation et le CV sont à adresser avant le 24 janvier 2025
- par courriel à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Les entretiens auront lieu en présentiel, à Tarare, le vendredi 07 février 2025.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Natacha PORTIER, Directrice infrastructures et énergies renouvelables au 04 74 05 06 60.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE L'OUEST RHODANIEN
>3 RUE DE LA VENNE
69170 TARARE
>3 RUE DE LA VENNE
69170 TARARE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.