Contrat de mission de 18 mois - Mission environnement
Offre n° O069241209001375
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Limonest (Rhône)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Emploi contractuel de cat. B
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire Cat B
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte Plaines Monts d’Or regroupe 15 communes (10 000ha), le Département du Rhône et la Métropole de Lyon. Il assure la gestion du territoire dans le domaine de l’agriculture et de la biodiversité. Ses missions s’orientent autour de 4 axes, dont l’axe 3 « biodiversité » et l’axe 4 « maillage des activités de plaines nature sur le territoire ».
Soucieux de lancer une dynamique sur l’ensemble du territoire, le SMPMO a déposé un dossier auprès de l’OFB pour mener un Atlas de la Biodiversité (Inter)Communale. Le SMPMO a été retenu et a démarré son projet d’ABC en octobre 2023 pour une durée de 3 ans.
Le poste de chargé(e) de mission biodiversité et environnement a pour but de mettre en œuvre sous l’autorité de la Directrice les axes 3 et 4 de la stratégie d’intervention du SMPMO, à savoir une ambition forte pour la biodiversité et les écosystèmes et l’axe du maillage des activités de plaines nature sur le territoire.
Il doit aussi venir renforcer et soutenir l’équipe du SMPMO et participer activement à la mise en œuvre de l’Atlas.de la biodiversité – ABC- (partie intégrante de l’axe 3)
L’agent sera sous la responsabilité directe de la Directrice mais devra aussi travailler en étroite collaboration avec le responsable technique et la chargée de mission agriculture du SMPMO.
Soucieux de lancer une dynamique sur l’ensemble du territoire, le SMPMO a déposé un dossier auprès de l’OFB pour mener un Atlas de la Biodiversité (Inter)Communale. Le SMPMO a été retenu et a démarré son projet d’ABC en octobre 2023 pour une durée de 3 ans.
Le poste de chargé(e) de mission biodiversité et environnement a pour but de mettre en œuvre sous l’autorité de la Directrice les axes 3 et 4 de la stratégie d’intervention du SMPMO, à savoir une ambition forte pour la biodiversité et les écosystèmes et l’axe du maillage des activités de plaines nature sur le territoire.
Il doit aussi venir renforcer et soutenir l’équipe du SMPMO et participer activement à la mise en œuvre de l’Atlas.de la biodiversité – ABC- (partie intégrante de l’axe 3)
L’agent sera sous la responsabilité directe de la Directrice mais devra aussi travailler en étroite collaboration avec le responsable technique et la chargée de mission agriculture du SMPMO.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités
- Suivi et pilotage du projet de l’ABC de manière globale (organisation et animation des comités de pilotage, …)
- Animation globale du dossier (commissions, rencontres avec les partenaires…) à l’échelle des 15 communes.
- Recherche des données complémentaires et ressources pour compléter les éléments collectés en matière de connaissance faunistique et floristique.
- Participation éventuelle à des suivis et inventaires complémentaires selon les besoins (avec les structures pour vous former et de manière autonome sur des suivis qui vous seront plus familiers).
- Valorisation des données produites en vulgarisant les informations auprès des différents publics, en diffusant l’information.
- Promotion des inventaires participatifs et des inventaires des partenaires, y compris avec l’intégration des données auprès de l’INPN.
- Préparation et présentation des actions auprès des élus, des techniciens des communes, des structures concernées par l’Abc.
- Planification et mise en œuvre des actions de sensibilisation auprès des publics.
- Alimentation du site internet sur cette thématique et contribution à la création des post réseaux sociaux (Instagram/ Facebook).
- En lien avec les communes, montage d’actions auprès des populations (jeunes, adultes), vous ferez le lien pour assurer la promotion des actions.
- Organisation, suivi et mise en œuvre de la transmission des données (habitats et taxons) vers les sites dédiés.
- Animation de réunion afin de définir les enjeux et actions de gestion du SMPMO à court, moyen, long termes
- Etudier la faisabilité et les avantages/inconvénients pour la structure à poursuivre sur un dispositif TEN (territoire engagé pour la nature)
- En fin de projet, proposition du dossier final à l’attention de l’OFB (demande de solde de subvention et bilan des actions menées).
Autres missions :
Accueil du public et contrôle de la fréquentation
- Mise en œuvre de sentiers thématiques : en lien avec la direction, les communes et les partenaires participation à la mise en œuvre des supports d'interprétation permettant la découverte du patrimoine local.
Communication
- Participe à la valorisation des actions du syndicat : publication d’articles sur le site internet, les gazettes communales.
- Participation à des évènements (salons, inaugurations…).
- Participe à la réalisation de plaquettes, brochures, panneaux de communication, …
- Gestion logistique / lors des CoPIls ABC, réunions, conseils, événements du SMPMO, en lien avec l’ensemble de l’équipe (réservation salles, organisation buffet, expositions)
- Suivi et pilotage du projet de l’ABC de manière globale (organisation et animation des comités de pilotage, …)
- Animation globale du dossier (commissions, rencontres avec les partenaires…) à l’échelle des 15 communes.
- Recherche des données complémentaires et ressources pour compléter les éléments collectés en matière de connaissance faunistique et floristique.
- Participation éventuelle à des suivis et inventaires complémentaires selon les besoins (avec les structures pour vous former et de manière autonome sur des suivis qui vous seront plus familiers).
- Valorisation des données produites en vulgarisant les informations auprès des différents publics, en diffusant l’information.
- Promotion des inventaires participatifs et des inventaires des partenaires, y compris avec l’intégration des données auprès de l’INPN.
- Préparation et présentation des actions auprès des élus, des techniciens des communes, des structures concernées par l’Abc.
- Planification et mise en œuvre des actions de sensibilisation auprès des publics.
- Alimentation du site internet sur cette thématique et contribution à la création des post réseaux sociaux (Instagram/ Facebook).
- En lien avec les communes, montage d’actions auprès des populations (jeunes, adultes), vous ferez le lien pour assurer la promotion des actions.
- Organisation, suivi et mise en œuvre de la transmission des données (habitats et taxons) vers les sites dédiés.
- Animation de réunion afin de définir les enjeux et actions de gestion du SMPMO à court, moyen, long termes
- Etudier la faisabilité et les avantages/inconvénients pour la structure à poursuivre sur un dispositif TEN (territoire engagé pour la nature)
- En fin de projet, proposition du dossier final à l’attention de l’OFB (demande de solde de subvention et bilan des actions menées).
Autres missions :
Accueil du public et contrôle de la fréquentation
- Mise en œuvre de sentiers thématiques : en lien avec la direction, les communes et les partenaires participation à la mise en œuvre des supports d'interprétation permettant la découverte du patrimoine local.
Communication
- Participe à la valorisation des actions du syndicat : publication d’articles sur le site internet, les gazettes communales.
- Participation à des évènements (salons, inaugurations…).
- Participe à la réalisation de plaquettes, brochures, panneaux de communication, …
- Gestion logistique / lors des CoPIls ABC, réunions, conseils, événements du SMPMO, en lien avec l’ensemble de l’équipe (réservation salles, organisation buffet, expositions)
Profils recherchés
Autonomie et responsabilité :
- Connaissance dans le domaine de la biodiversité (écologie des populations, biodiversité, conservation et aménagement du territoire…) ;
- Connaissances naturalistes et connaissances en matière de gestion des milieux naturels (principalement ENS, milieu forestier, agricole, pelouses, ruisseaux…) ;
- Compétences rédactionnelles et de synthèse de l’information, vulgarisation de données ;
- Maitrise des outils informatiques (word, excel, power point indispensable), SIG (QGIS) et CANVA ;
- Réelle capacité d’écoute, d’autonomie, de rigueur, de pédagogie, d’adaptation et d’organisation et capacité à porter des missions de sensibilisation auprès des publics (élus, techniciens, citoyens) ;
- Sens du travail en équipe ;
- Connaissance dans le domaine de la biodiversité (écologie des populations, biodiversité, conservation et aménagement du territoire…) ;
- Connaissances naturalistes et connaissances en matière de gestion des milieux naturels (principalement ENS, milieu forestier, agricole, pelouses, ruisseaux…) ;
- Compétences rédactionnelles et de synthèse de l’information, vulgarisation de données ;
- Maitrise des outils informatiques (word, excel, power point indispensable), SIG (QGIS) et CANVA ;
- Réelle capacité d’écoute, d’autonomie, de rigueur, de pédagogie, d’adaptation et d’organisation et capacité à porter des missions de sensibilisation auprès des publics (élus, techniciens, citoyens) ;
- Sens du travail en équipe ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0472524230
Informations complémentaires
Envoi de votre Lettre de Motivation et de votre CV à recrutementsmpmo@gmail.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.